職位描述

崗位內(nèi)容:
1、熟知養(yǎng)護區(qū)域內(nèi)種植花草樹木的名稱、生長特性和養(yǎng)護要求。
2、負責所管理綠化區(qū)域的日常養(yǎng)護工作,達到品質(zhì)管理要求。
3、正確并熟練園林養(yǎng)護機械的操作方法,安全使用。
4、掌握植物病蟲害的防治方法。
5、做好防旱、排澇、防臺風工作及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
6、定期總結(jié)學習專業(yè)知識,提高養(yǎng)護技能,確保責任區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)護質(zhì)量,完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、高中或中專以上學歷,55歲以下。
2、熟練掌握園林植物及草坪的病蟲害防治及植物修剪技術(shù)。
3、1年以上園林綠化相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。接受園林綠化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
4、善于溝通,服從領(lǐng)導安排。
5、身體健康,吃苦耐勞。

公司簡介

廣西悅泰城市環(huán)境服務(wù)有限公司成立于2012年,是一家專業(yè)從事物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù),屬具有獨立法人資格的服務(wù)企業(yè);公司注冊資金300萬元,于2017年通過GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系認證。公司自成立以來,嚴格遵循“業(yè)主之上、服務(wù)第一”的工作宗旨,大力倡導“嚴格苛求、自覺奉獻”的工作精神。近幾年來,我公司抓住物業(yè)小區(qū)迅猛發(fā)展、相關(guān)物業(yè)管理法律條例不斷成熟的歷史機遇,在各主管部門的正確領(lǐng)導下,不斷拓展經(jīng)營規(guī)模?,F(xiàn)擁有物業(yè)管理專業(yè)人員以及工程、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)類的專職管理和技術(shù)人員30余人,其中物業(yè)經(jīng)理15人,具有中級以上職稱10人,在冊員工200多人?,F(xiàn)管理服務(wù)有多層住宅、高層住宅、部隊營區(qū)及部隊家屬住宅區(qū)、公路局宿舍區(qū)、商業(yè)辦公樓等各類物業(yè)項目。公司承諾:接管一個,管好一個,塑造一個精品。共建立了九套作業(yè)指導書,分別為:行政人事管理手冊、財務(wù)手冊、管理處手冊、客戶服務(wù)手冊、安全手冊、清潔手冊、綠化手冊、維修手冊、設(shè)備管理手冊。并嚴格執(zhí)行各項服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)標準、服務(wù)收費等企業(yè)管理制度和標準,建立了企業(yè)信用檔案系統(tǒng),有優(yōu)良的經(jīng)營管理業(yè)績。在接管物業(yè)中,我公司以酒店式模式進行全程貫入,并形成管理高品質(zhì),干就超一流的企業(yè)理念。在管理初期就參照質(zhì)量管理體系的相關(guān)標準,使整個管理過程規(guī)范化、標準化。建立了住宅管理系統(tǒng),實現(xiàn)公司數(shù)據(jù)資料一體化。我公司是在學習和汲取了深圳中海物業(yè)的先進服務(wù)理念,結(jié)合當?shù)匚飿I(yè)發(fā)展的實際情況,形成了獨具特色的物業(yè)服務(wù)模式,提高了所接管物業(yè)的附加值,確保了物業(yè)投資者的未來效益。桂林市悅泰物業(yè)服務(wù)有限公司以持之以恒的精品追求和全程化的服務(wù)理念為導向,全身心為客戶服務(wù)。桂林市悅泰物業(yè)服務(wù)有限公司成立伊始,就在激烈競爭市場環(huán)境中歷練成長,使得桂林市悅泰物業(yè)服務(wù)有限公司同業(yè)內(nèi)其他企業(yè)相比,少有剛性管理的色彩,多有精誠服務(wù)的內(nèi)涵。我們認為:競爭是市場經(jīng)濟的活力與源泉,也是物業(yè)服務(wù)行業(yè)向前發(fā)展的必由之路,因此,市場的選擇決定了企業(yè)的命運。對物業(yè)服務(wù)企業(yè)來說,是服務(wù)的質(zhì)量決定業(yè)主的選擇,而不是其他因素左右了業(yè)主的取向。從這個意義上我們認為:確立了服務(wù)過程中的精品意識,也就是在確立企業(yè)自身自下而上的發(fā)展意識。???

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可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
大專以上
5年以上
1、全面負責項目客服、安防、保潔、綠化、工程維修等崗位日常管理、檢查、監(jiān)督、培訓工作; 2、根據(jù)物業(yè)合同服務(wù)范圍,監(jiān)督實施項目公共部位設(shè)備設(shè)施管理維護,確保項目設(shè)備設(shè)施完好率; 3、編制物業(yè)部年度經(jīng)營管理目標和年度工作計劃并組織實施,是經(jīng)營與服務(wù)的第一責任人; 4、組織物業(yè)項目各部門周、月、年度計劃工作會議,監(jiān)督指導計劃實施; 5、制定、完善物業(yè)各崗位職責、工作標準、工作流程、各項物業(yè)管理相關(guān)制度,并實施培訓; 6、負責住宅小區(qū)物業(yè)交房資料編制,安排組織人員做好前期介入分戶驗收等交房系列工作; 7、負責團隊建設(shè)工作,組織開展員工業(yè)務(wù)培訓和文體活動,提高員工綜合素質(zhì); 8、每年組織舉辦社區(qū)文化活動,提升與業(yè)主之間互動; 9、協(xié)調(diào)物業(yè)項目與建設(shè)公司相關(guān)部門工作,做好業(yè)主委員會和相關(guān)政府單位的關(guān)系維護; 10、負責項目業(yè)主委員會選舉,續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同和創(chuàng)優(yōu)工作; 11、對項目各項維修工作立項進行上報審批; 12、配合做好應(yīng)急事件處理及重要業(yè)主投訴工作; 13、承擔小區(qū)尾盤銷售任務(wù),開展租賃、代理等業(yè)務(wù); 14、完成上級安排的其他工作。 1、年齡45歲以下,大專及以上學歷; 2、5年以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和地方政府方針政策,熟悉專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務(wù)標準; 4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊領(lǐng)導能力,能承受一定工作壓力; 5、一線物業(yè)品牌/桂林市標桿物業(yè)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-11-23
秦先生
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時處理客戶的需求及投訴; ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進; ? 負責銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等; ? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量; ? 負責公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負責協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù); ? 完成上級安排的其他事情。
2025-11-23
行政部
物業(yè)主任
4000-6000元
桂林-全州縣
高中以上 29-45歲
廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修,對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 4、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系,催收物業(yè)費、管理保安保潔 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4天 每月都有員工生日會
2025-11-22
鄧主任
辦公室主任
桂林-全州縣 28-45歲
廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1.薪資待遇:4500-6000(薪資架構(gòu):底薪+提成+績效)試用期1-3個月視情況而定。 2.遵守公司的各項規(guī)章制度,有極強的工作責任心及團隊管理、協(xié)調(diào)能力。 3.按照公司要求完成負責小區(qū)基本情況掌握; 4.善于溝通,有一定的物業(yè)費用收取能力;對于處理小區(qū)內(nèi)繁雜瑣事有一定的經(jīng)驗。 5.在小區(qū)物業(yè)有相關(guān)1年以上的經(jīng)驗;善于與人溝通交流、較強的理解能力; 6.能充分理解并完成公司安排的任務(wù)。 上班時間上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 月休4天
2025-11-22
鄧主任
辦公室主任
物業(yè)主管
3000-3500元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場
大專以上
3年以上
桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1. 負責公司物業(yè)板塊(保安保潔綠化維修)的人員招聘管理業(yè)務(wù)拓展及客情維護
2025-11-21
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-棲霞府
大專以上
5年以上
28-45歲
崗位描述 : 1、負責項目環(huán)境管理部門管理工作; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施; 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質(zhì)管控; 4、組織實施工作計劃等相關(guān)日常指導工作; 6、組織實施部門培訓及工作考核。 相關(guān)要求 : 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨立處理工程類事務(wù); 3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理; 4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團隊精神,遵紀守法。
2025-11-20
鄧女士
人事
桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚
高中以上
2年以上
28-50歲
桂林市潤家物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1. 秩序維護管理:負責轄區(qū)內(nèi)的治安、消防、交通及車輛管理工作,確保秩序維護工作高效運行。 2. 培訓與考核:組織秩序員的崗位培訓、軍體訓練,并進行考核,提升團隊專業(yè)能力。 3. 突發(fā)事件處理:具備處理突發(fā)事件的能力,及時調(diào)解糾紛,處理違章行為。 4. 安全檢查與記錄:監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的安全防護設(shè)施,定期檢查并記錄治安、消防工作情況。 5. 客戶服務(wù):處理業(yè)主投訴,提升客戶滿意度,協(xié)調(diào)與政府部門的關(guān)系。 6、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗。
2025-11-20
藍婷
單位人事
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
大專以上
1年以上
22-48歲
桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、負責小區(qū)業(yè)主服務(wù)工作的組織和實施; 2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費面積; 3、日常投訴的接待和處理; 4、業(yè)主關(guān)系維護及協(xié)助收取物業(yè)費; 5、入伙前的驗房、交房等工作。 6、完成領(lǐng)導所交辦的其他臨時工作。 大專及以上學歷,物業(yè)管理或客戶服務(wù)工作1年以上優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、溝通能力強,勤奮并樂于學習,工作責任心強,條件優(yōu)異者可適當放寬。 工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00
2025-11-15
吳婷
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
初中以上
1年以上
1、嚴格按門崗管控作業(yè)標準,對進出人員、車輛秩序、物品進出管理有序管控; 2、做好夜間安全防范,按照指定路線進行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作; 3、及時處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時上報上級; 4、完成上級安排的其他工作; 相關(guān)要求 1、年齡20-40歲,身高170CM以上,能適應(yīng)兩班倒; 2、有保安工作經(jīng)驗或有退伍證、消防設(shè)施操作員證(中級)、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。 3、身體健康,無犯罪前科,服從公司安排; 4、工作地點:臨桂區(qū) 福利待遇:五險+高溫補貼+節(jié)假日福利+包吃(三餐)+包住
2025-11-13
秦先生
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭
大專以上
3年以上
1、大專以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務(wù)各項工作的具體內(nèi)容、標準、程序; 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對解決緊急事務(wù)的能力,良好的服務(wù)意識及成本意識; 4、負責督導公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動管理等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要;
2025-11-13
陳小姐
人事經(jīng)理
廣西悅泰城市環(huán)境服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西悅泰城市環(huán)境服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 13年(2012年10月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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