亚洲国产精品狼友,国产专区在线播放,538国产在线

職位描述

1、完成各收銀點(diǎn)的收銀工作;

2、積極配合各點(diǎn)各部門稽查原帳單及當(dāng)班營業(yè)款項(xiàng)和金額，如有差錯(cuò)需及時(shí)

查找，直到正確為止；

3、上下班如實(shí)做好交接工作；

4、不向無關(guān)人員泄露有關(guān)餐廳營業(yè)情況，資料及數(shù)據(jù):

職位招聘2人

原標(biāo)題：《收銀》

公司簡介

我公司的管理人員均由四星級(jí)酒店管理人員和資深物業(yè)人員組成，提供桂林市首創(chuàng)的酒店式物業(yè)管理服務(wù)，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)、完善的全程物業(yè)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 物業(yè)會(huì)務(wù)（良慶區(qū)威寧總部大廈）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

南寧威凱智慧物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

：崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)活動(dòng)開展，進(jìn)行物業(yè)客服服務(wù)等相關(guān)工作； 2.配合項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)會(huì)務(wù)接待工作。任職要求： 1.23-35歲，身高162cm以上，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)熱情主動(dòng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，大專以上文化程度； 2.具有會(huì)務(wù)接待或禮儀接待、酒店服務(wù)員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對辦公樓會(huì)務(wù)接待、行政接待工作程序熟悉; 3.能熟練操作電腦，會(huì)使用Word、Excel等常用辦公軟件，有一定服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和文字功底工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)體強(qiáng)凱旋交叉路口威寧總部大廈（體育中心旁）福利待遇：稅前4000，購買五險(xiǎn)。月休四天上班時(shí)間：8:00-12:00 15:00-18:00

20小時(shí)前

譚經(jīng)理

HR; 物業(yè)工程主管（廣西-柳州）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核； 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配； 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備（例如：配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施）月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃； 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題； 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核； 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管； 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修，檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況； 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收，組織定期對空置房檢查； 10、負(fù)責(zé)對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。任職要求： 1.年齡28-40 歲； 2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè)； 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等； 4.具備物業(yè)管理、消防知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、土建知識(shí)，應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、包住

20小時(shí)前

鄒俊; 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元

賀州-八步區(qū)

賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨

計(jì)算機(jī)軟件

【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)度假邨內(nèi)所有物業(yè)設(shè)施的日常運(yùn)營和維護(hù)，確保設(shè)施良好運(yùn)作。制定并執(zhí)行物業(yè)設(shè)施的維護(hù)計(jì)劃，包括定期檢查、維修和保養(yǎng)。-管理物業(yè)團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度，確保服務(wù)質(zhì)量。-協(xié)調(diào)處理業(yè)主、租戶、訪客等各方的需求和投訴，提升客戶滿意度。監(jiān)控物業(yè)預(yù)算，控制成本，提高運(yùn)營效率。-確保物業(yè)安全，制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)事件。 -跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，引進(jìn)新技術(shù)、新方法，提升物業(yè)管理水平。 -與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、社區(qū)組織等外部單位保持良好溝通，處理相關(guān)事宜。【任職要求】 -大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3-5年酒店行政管家或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，

20小時(shí)前

黃伙有; 物業(yè)客服主管
6000-7000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服部的業(yè)務(wù)工作，執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定，組織客服部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗(yàn)收、入伙配合工作。 3、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、計(jì)劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)，并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動(dòng)，及時(shí)了解住戶的需求。 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。 9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi)的催收工作。

2025-11-23

李曉青; 物業(yè)總經(jīng)理
20000-30000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林順祥投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位描述： 1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和實(shí)施物業(yè)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā)，加強(qiáng)物業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控及收費(fèi)管理； 2、負(fù)責(zé)完成物業(yè)公司的年度各類經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)（主要包括項(xiàng)目利潤率、收繳率、設(shè)備設(shè)施完好率、人員流失率、創(chuàng)收指標(biāo)、滿意度）對各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策； 3、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建良好的溝通渠道； 4、負(fù)責(zé)及時(shí)掌握物業(yè)管理外部資源信息，如政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)向等； 5、組織推行全面質(zhì)量管理體系，按國家優(yōu)秀示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平。任職要求： 1、在物業(yè)管理行業(yè)工作10年以上，且從事管理工作5年以上或在同等層級(jí)副職崗位工作2年以上，具有物業(yè)管理師證； 2、熟練掌握物業(yè)管理政策法規(guī)，熟悉物業(yè)行業(yè)營運(yùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，能獨(dú)立處理各種物業(yè)糾紛事件； 3、精通物業(yè)經(jīng)營、管理、安全等方面的工作流程，有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)人事行政、安保、保潔、綠化、設(shè)備設(shè)施管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的獨(dú)立解決問題以及處理緊急突發(fā)性事件的能力。

2025-11-23

順祥集團(tuán)

人力; 物業(yè)客服
4000-5000元

防城港-港口區(qū)

昆明嘉寶物業(yè)服務(wù)有限公司防城港分公司

（需1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需經(jīng)驗(yàn)，需經(jīng)驗(yàn)） 1、前臺(tái)接待，受理業(yè)主報(bào)修、投訴、建議及意見等，并做記錄; 2、樓棟，園區(qū)巡查，現(xiàn)場品質(zhì)維護(hù)及客戶關(guān)系管理，業(yè)主臺(tái)帳管理: 3、做好分管域內(nèi)的物管費(fèi)或其他費(fèi)用的收繳工作; 4、日報(bào)，周報(bào)，服務(wù)動(dòng)態(tài)報(bào)告的編寫; 5、管家手機(jī)管理及微信群管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。【任職要求】（需1年以上后期物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)） 1、38歲以下，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳; 2、大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟練電腦操作word、excel; 3、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心、溝通能力，工作積極主動(dòng); 4、具有物業(yè)管理類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(注:優(yōu)秀人員可突破學(xué)歷限制) 5、福利：五險(xiǎn)一金，生日、節(jié)日費(fèi)、工會(huì)福利、法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)。 6、薪資:包含基礎(chǔ)月薪+用餐補(bǔ)貼。工作時(shí)間:早班9:00-18:00晚班10:00-19:00月休4天，帶薪年假。

2025-11-22

蒲華寶; 物業(yè)工程經(jīng)理
7000-8000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目工程模塊工作； 2、負(fù)責(zé)建立工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)與區(qū)域公司對口專業(yè)及下屬對口部門的相關(guān)工作對接； 4、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目工程遺留整改問題及《缺陷庫》的補(bǔ)充和完善工作； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目能耗管理，合理性分析、管控措施制定和執(zhí)行結(jié)果核查；任職要求： 1、工程等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2-3年以上工程管理工作經(jīng)歷，具備豐富的物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握工程專業(yè)的理念、技術(shù)、知識(shí)、規(guī)范、流程等，綜合知識(shí)全面； 3、知識(shí)要求：具備工程管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí) 技能要求：語言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握Office辦公軟件和成本管理軟件能力要求：業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)能力、決策能力

2025-11-21

李曉青; 物業(yè)工程主管
5000-6000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、計(jì)劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)，并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。任職要求： 1、45歲以下，中專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、持電工證； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。福利待遇：年薪8-9萬+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ)，購買五險(xiǎn)一金工作時(shí)間：08:30-12:00，14:00-18:00，月休6天。

2025-11-21

李曉青; 物業(yè)工程主管【興寧區(qū) 玖譽(yù)府】
6000-7000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、計(jì)劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)，并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。任職要求： 1、45歲以下，大專學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、持電工證； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。福利待遇：高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ)，包吃住，購買五險(xiǎn)一金

2025-11-21

李曉青; 物業(yè)工程主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西凱譽(yù)匯投資有限公司

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)住宅物業(yè)項(xiàng)目設(shè)施社保日常保養(yǎng)、維護(hù)、巡檢工作，確保項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備完好； 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目工程部日常統(tǒng)籌管理工作，制訂部門月度、季度、年度工作計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)/設(shè)備房創(chuàng)標(biāo)桿，追蹤維修及時(shí)率/關(guān)閉率，水電抄表數(shù)據(jù)核對、部門費(fèi)用及檔案資料整理歸檔； 4、負(fù)責(zé)組織人員月度培訓(xùn)工作及部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程； 2、具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識(shí)，以及強(qiáng)弱電實(shí)際操作能力，持有電工操作證及物業(yè)設(shè)備操作證書優(yōu)先，有物業(yè)公司工程管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉工程有關(guān)的程序文件和規(guī)定；熟悉本部門工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)， 4、了解工程設(shè)施設(shè)備的操作使用和保養(yǎng)。

2025-11-21