職位描述
崗位職責:1、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
2、重點客戶關系的維護,積極主動開發(fā)客戶源,與客戶建立長期良好的合作關系;
3、善于溝通,有良好的處理各項突發(fā)事件的能力,具備良好業(yè)務管理能力。崗位要求;
1、具有良好的團隊管理能力,對工作有高度熱情;
2、能勝任所屬團隊的一切培訓工作及做好下屬每天的工作安排;
3、可處理好團隊所有員工及客戶之間所產生的一切問題;
4、具備良好的綜合素質,溝通能力、策劃力、執(zhí)行力和抗壓能力強
5、溝通能力較強,會激勵員工及自我激勵。
6、具有一定的人格魅力,善于挖掘員工的潛力,勇于散發(fā)個人魅力。
7、思維縝密,對工作有一定的計劃性,能按時完成公司的業(yè)績目標。
8、豐富的業(yè)務組織拓展經驗,具備帶領團隊克服困難完成任務指標的工作魄力。
9.最好是可以帶團隊過來的 1+2 或者1+3
上班地點
工作地址:
臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)大律村東、青西干渠邊7樓 查看上班路線
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話務團隊負責人4000-10000元桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 中專以上 3年以上 24-35歲桂林市宇宙通訊影像器材有限公司批發(fā)/零售話務團隊主要工作內容:通過電話聯(lián)系客戶,對客戶進行業(yè)務營銷、客戶群體為移動、電信、聯(lián)通,三大運營商用戶, 通過電話聯(lián)系有業(yè)務需要的目標客戶,幫客戶進行套餐資費調整。 團隊負責人主要職責: 1.管理話務團隊,確保團隊成員高效協(xié)作,達成服務目標。 2.負責核定團隊成員的每月績效任務,監(jiān)控和分析團隊業(yè)績,制定策略以提升團隊表現(xiàn)。 3.定期與團隊成員進行溝通,提供培訓和指導,以提高服務質量。 4.與公司其他部門協(xié)作,確保流程順暢,客戶滿意度高。 職位要求: 1.至少3年以上話務或團隊管理經驗。有過通訊行業(yè)工作經驗、三大運營商話務團隊管理經驗優(yōu)先。 2.熟悉話務話術、各項資費標準,具有一定抗壓能力。 3.能夠獨立工作,同時具備良好的團隊合作精神。 (優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件) 福利待遇: 1.4000底薪+業(yè)務提成+各項項目補貼; 2.友好和諧的工作團隊,獨立的工作環(huán)境; 3.不定期外出培訓(公司付費)+良好的晉升通道。羅經理人事經理
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團隊主任5000-10000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 本科以上交通銀行信用卡中心銀行一、崗位職責: 1、團隊組建,保持團隊人力滿編; 2、組織團隊例會,通報業(yè)績、風險情況,宣導卡中心相關政策及活動; 3、根據(jù)卡中心業(yè)績指標,指導團隊開拓及維護計劃,分解客戶經理任務指標并組織實施; 4、帶領客戶經理開拓市場,進行有組織銷售,營銷優(yōu)質客戶; 5、監(jiān)督指導客戶經理日常工作,對團隊成員開展培訓、輔導、激勵和監(jiān)督工作。謝小姐人事
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- 成立時間 2年(2022年5月31日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人