職位描述

【崗位要求】
1、熱愛教育事業(yè),有較強的事業(yè)心和責任感,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),遵守教師職業(yè)道德,有志于長期從事教育事業(yè);
2、取得初中數(shù)學學科教師資格證書;
3、須具備全日制本科及以上學歷,所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)對口;
4、具備較強的語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、積極進取、敬業(yè)、吃苦耐勞、有認真負責的精神;
5、身心健康,體檢合格;
6、具有愛心、責任心、團隊合作意識和吃苦耐勞精神;
7、有教學經(jīng)驗者優(yōu)先

公司簡介

任遠學校地處桂林市高新七星區(qū)內(nèi),是一所由初中到高中一體化的學校.這里是大專院校、科研院所的密集地,有著良好的人文環(huán)境,濃厚的治學氛圍。學校的北面是綿延數(shù)里直到磨盤山碼頭的秀麗群峰,南面是百里漓江的黃金水道。學校傍山依水四周田園風光,綠樹環(huán)繞,空氣清新,環(huán)境優(yōu)美。學校有優(yōu)越的地理位置,便利的交通環(huán)境,著名的國際旅游大通道----桂磨大道從校園旁邊經(jīng)過。有6路、23路、14路、54路等公交車可直接到達。這里是有志學子讀書學習、鍛煉成才的得天獨厚的寶地。
:: 優(yōu)良的校園環(huán)境 ::    
      任遠學校創(chuàng)辦于1994年,十年來取得了較好的業(yè)績,1998年曾被市教育局評為《桂林市社會力量辦學先進單位》。在2003年市教育局組織的督導評估檢查中,得到好評,獲得優(yōu)異評分。有著良好的社會信譽,是桂林市的知名中學。2011年,學?;I資建自己獨立的新校園,建有現(xiàn)代化的教學樓,設備完善的學生公寓,容納400多人的多功能報告廳,設備先進的多媒體教室,標準化的籃球場和跑道,藏書上萬冊的圖書館等教學活動場所,教學設施日臻完善。校園的歐式建筑風格,童話世界般的意境,讓許多青少年學生向往。
 
:: 雄厚的師資力量 ::    
      有一支雄厚的優(yōu)秀的師資隊伍。100多名教職工中有60多名教師,絕大部分實行全聘任坐班制,其中具有特級教師、高級教師職稱的占50%以上,他們大多來自桂林和鄰近地市的著名中學,有豐富的教學經(jīng)驗。中年教師年富力強,具有較高的業(yè)務能力,年青教師大多畢業(yè)重點院校,有較好的業(yè)務基礎,愛崗敬業(yè),能出色地完成教學任務。
:: 優(yōu)秀的領導的班子 ::     
      現(xiàn)在由一批具有現(xiàn)代先進教育理念和富有開拓創(chuàng)新精神的教育專家群體主持管理?,F(xiàn)任校長曾在中學任教多年,曾擔任校長16年,曾被授予全國優(yōu)秀榮譽稱號,是廣西特級教師,特種津貼獲得者。學校領導班子由老、中、青組合,是一個團結奮進、開拓創(chuàng)新、求真務實的班子 。    
 :: 嚴格的科學管理 ::
      桂林市任遠學校實行嚴格的系統(tǒng)的科學管理。為了讓學生盡早地的培養(yǎng)自主的生活能力,養(yǎng)成良好的習慣,實行全寄宿制。準軍事化教官管理,全天24小時與學生在一起,同吃同住,經(jīng)常與學生溝通,教官與老師成為了學生們的良師益友。學生參與軍事化管理,參與宿舍布置,大家的相處像一個溫馨的家庭。班主任與教官共同管理,并且關愛每位學生的成長。
:: 強大的教研后盾 ::
      為了提高辦學檔次,開闊辦學視野,培訓師資隊伍,強化科學管理,學校引進北京師范大學的優(yōu)質(zhì)教育資源,建立了北京師范大學教育教學實驗基地。北京師范大學是我國師范教育的最高學府,是教育部基礎教育的重點研究基地,在北師大的專家、教授指導幫助下,桂林市任遠學校在教育觀念的現(xiàn)代化,教師隊伍的優(yōu)質(zhì)化,辦學模式的特色化,學校管理的科學化方面正取得巨大的進展。桂林市任遠學校將走出桂林,走出廣西。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-棲霞府
本科以上
2年以上
1. 熟悉廣西數(shù)學高考教材及題型,專業(yè)知識與教學技能扎實,熟悉廣西高考相關政策 2. 本科及以上學歷,數(shù)學相關專業(yè) 3. 有學校教學經(jīng)驗者優(yōu)先,有相關教師資格證 4. 負責學生數(shù)學學業(yè)水平測試以及學習能力評價工作,并根據(jù)學生測評情況制定相應的教學計劃 5. 教學態(tài)度端正,因材施教,有耐心,有責任心,鼓勵為主 6. 一對一教學以及班課教學為主
王先生
人事
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
吳老師
桂林-靈川縣
1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質(zhì)量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質(zhì)量。
文老師
人事
桂林-靈川縣
1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導各學科主任制定學期工作計劃;(3 構建教學質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質(zhì)量的管理規(guī)定;
文老師
人事
桂林-靈川縣-八里街
1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質(zhì)量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質(zhì)量。
文老師
人事
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。
曹老師
人事總監(jiān)
中小學數(shù)學教師
3500-8000元·13薪
桂林-象山區(qū)-西城步行街
主要負責學科教學、教研,服從團隊管理。 1、??萍耙陨蠈W歷,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4、具備教育心理學知識,較強的授課能力 5、具有很強的中文表達能力,普通話標準 6、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)
孫校長
校長
桂林-象山區(qū)-西城步行街
1、對中小學生進行數(shù)學課程輔導 2、對中小學生進行數(shù)學課本外的知識拓展、補充 3、日常維護家長 4、備課、教研 5、參與學校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學數(shù)學、初中數(shù)學、高中數(shù)學中的至少兩項,有教學經(jīng)驗者優(yōu)先
孫校長
校長
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際
本科以上
1年以上
1. 負責高一年級數(shù)學課程 2. 批改學生課后作業(yè)
李老師
桂林市任遠學校招聘:公司標志 logo
桂林市任遠學校
所在行業(yè) 學校/小學/中學
成立時間 30年(1994年5月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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