職位描述
崗位職責：
1、教授小班、微班、一對一個性化輔導課程；
2、參加教學部門組織的學情分析會；
3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效。任職要求：
1．大學以上學歷，熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置，有相關(guān)授課、輔導經(jīng)驗，不限教師資格證；
2．熟悉小學生的學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學；
3．表達能力優(yōu)秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流；
4.有小學奧數(shù)教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇：按課次結(jié)算課酬（可兼職）
公司簡介
“環(huán)球優(yōu)學教育”是智能化一對一課外輔導的全國連鎖機構(gòu).主要針對小學.初中.高中的K12教育學生.為學生提供專業(yè).個性化.有針對性的培優(yōu).補差教學服務(wù).公司于2016年8月進行桂林市.現(xiàn)向桂林市區(qū)誠招合作伙伴:一.咨詢師主任 ?1名,二.咨詢師 ?6 ?名,三.市場專員 ?1名,四.學管師 ?2名,五.專職老師10名,六.人事行政 ?1 ?人.詳情請咨詢: ?0773-****049(李老師.黃老師)
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數(shù)學老師5000-15000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)工作職責 1. 負責數(shù)學學科的課程教學工作，根據(jù)教學大綱和學生實際情況，精心設(shè)計教學方案，保證教學質(zhì)量。 2. 關(guān)注學生的學習狀態(tài)和學習進度，及時給予指導和反饋，幫助學生解決學習中遇到的問題，提高學習成績。 3. 參與教學研究和課程開發(fā)工作，不斷改進教學方法和教學內(nèi)容，提升教學效果。 4. 與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習情況，共同促進學生的成長。 5. 參與學校組織的教研活動、培訓課程和學術(shù)交流活動，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。 福利待遇：基本工資、績效獎金、課時費、，全職教師繳納五險，提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 要求 1. 本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相應學科教學解題講解能力。 2. 熱愛教育事業(yè)，有責任心，耐心和愛心，善于與學生溝通和交流。 3. 具有扎實的學科知識和教學技能，能夠熟練運用現(xiàn)代教學手段進行教學。 4. 有教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。 5. 具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識，能夠適應教育行業(yè)的快速發(fā)展和變化。2024-11-16
王延松辦公室主任 -
中小學數(shù)學教師3500-8000元·13薪桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林市聚賢教育培訓學校教育/培訓主要負責學科教學、教研，服從團隊管理。 1、?？萍耙陨蠈W歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4、具備教育心理學知識，較強的授課能力 5、具有很強的中文表達能力，普通話標準 6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)2024-11-16
孫校長校長 -
優(yōu)秀中小學數(shù)學教師（待遇優(yōu)厚）4000-10000元·13薪桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林市聚賢教育培訓學校教育/培訓1、對中小學生進行數(shù)學課程輔導 2、對中小學生進行數(shù)學課本外的知識拓展、補充 3、日常維護家長 4、備課、教研 5、參與學校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學數(shù)學、初中數(shù)學、高中數(shù)學中的至少兩項，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先2024-11-16
孫校長校長
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全職數(shù)學4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓學校教育/培訓1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質(zhì)量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。2024-11-15
文老師人事 -
數(shù)學教學主任4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓學校教育/培訓1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構(gòu)建教學質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質(zhì)量的管理規(guī)定；2024-11-15
文老師人事
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兼職數(shù)學老師3000元/月桂林-靈川縣-八里街靈川縣陽光育成教育培訓學校教育/培訓1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質(zhì)量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。2024-11-15
文老師人事
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初中數(shù)學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）4000-13000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬！）： 1、保底工資：小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間： 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點： 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。2024-11-08
吳老師
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高中數(shù)學教師（秀峰、七星、臨桂）8000-11000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務(wù)和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點： 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。2024-11-08
吳老師
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數(shù)學教師 高中4000-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 本科以上桂林市青荷藝術(shù)培訓有限公司教育/培訓1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務(wù)和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領(lǐng)導安排的其他工作。2024-11-05
曹老師人事總監(jiān)
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數(shù)學老師3000-4500元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 1年以上廣西卓源校外托管服務(wù)有限公司文案/策劃崗位職責： 1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃，根據(jù)教學計劃進行備課； 2.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質(zhì)量； 3.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。 任職資格： 1.大專以上學歷，有數(shù)學相關(guān)專業(yè)背景并具有扎實的知識功底； 2.熱愛教育事業(yè)，責任心強，親和力好，積極向上，熱愛生活； 3.具有團隊合作精神和奉獻精神，能夠服從學校工作安排。2024-11-04
潘女士HR
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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財務(wù)/咨詢 10-30人 -
教師資格考試、成人學歷教育、教師招考、園長證、保育員證培訓輔導等服務(wù)和咨詢，相關(guān)培訓書籍銷售。 -
主要經(jīng)營中藥原料,中藥精致飲片,中藥粉等 -
見證取樣檢測、專項檢測、地基基礎(chǔ)工程檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、建筑幕墻工程檢測、鋼結(jié)構(gòu)工程檢測、建筑節(jié)能檢測、建筑物附屬設(shè)備安裝工程檢測、建筑構(gòu)件檢測、通風空調(diào)檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、鋼結(jié)構(gòu)工程檢測、鋼管混凝土結(jié)構(gòu)檢測、木結(jié)構(gòu)檢測、土壤檢測、肥料檢測、橋梁檢測、建筑智能檢測、建筑防火門檢測、巖土勘探、在建或即有建(構(gòu))筑物可靠性鑒定、建筑基坑(邊坡)及建筑物施工監(jiān)測、公路工程檢測、水利工程檢測、消防檢測、特種設(shè)備檢測、人防檢測、防雷檢測、水質(zhì)檢測、土工試驗、工程勘察、巖土設(shè)計、建筑勞務(wù)分包（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；檢測技術(shù)的研究、開發(fā)及相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)，新材料研發(fā)，環(huán)境衛(wèi)生檢測與評價（憑資質(zhì)證經(jīng)營），消防安全評估服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營），消防設(shè)施維護保養(yǎng)檢測（憑資質(zhì)證經(jīng)營），計算機軟件開發(fā)，不動產(chǎn)測繪（憑資質(zhì)證經(jīng)營），企業(yè)管理咨詢，自有房屋租賃，物業(yè)管理，工程質(zhì)量檢測技術(shù)咨詢服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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咨詢 10人以下
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法律咨詢服務(wù)
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造價咨詢，招標代理
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- 桂林精點教育咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時間 8年（2016年8月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
