職位描述
1、完成推廣目標
2、能夠獨立完成工作。
3、課程推廣
4、有分析市場,并能解決問題的能力
5、有市場團隊管理能力、完成團隊數(shù)據(jù)目標的能力;
公司簡介
新英思創(chuàng)立的初衷、教育使命和理念
新英思創(chuàng)立的初衷:中國教育體制這么多年來一直都是在傳統(tǒng)應試教育下發(fā)展,基本上都以考試的分數(shù)的高低來判斷一個人才的標準,結(jié)果很多高考狀元大學畢業(yè)出來,找不到工作,無法勝任社會需要的人才,導致出現(xiàn)一批高分低能的人,我作為教育者一直反思這是我們中國需要繼續(xù)走的教育道路嗎?
新英思創(chuàng)始人從2009年至今一直從事教育工作,在期間我發(fā)現(xiàn)了很多應試教育下出現(xiàn)的問題和不足,如英語當成學科知識學,學了十幾年不會說不會用,甚至一兩年不用就忘記了英語;還有很多大學畢業(yè)的學生,出來找工作沒有方向、遇到問題就抱怨、沒有解決問題的能力、缺乏自信心、合作能力弱、欠缺領(lǐng)導力和創(chuàng)新能力差等等能力方面很弱,綜合素質(zhì)不高;所以我覺得素質(zhì)教育才是教育之根本。2012年初我開始接觸到素質(zhì)教育,覺得素質(zhì)教育才是每一個人一生時刻都需要的教育,并在一年之后開始從事素質(zhì)教育工作,主做幼少兒英語和機器人教育,越做越覺得自己的教育使命感越強,很多地區(qū)還很缺乏教育學習資源,深刻的感受到這些教育需盡快的普及,希望能幫助更多的孩子得到更好的教育。于是在2018年1月25日幾個合伙人創(chuàng)立了新英思教育,主打幼少兒英語、機器人課程和繪畫,幼少兒英語這個課程,就是為打破中國傳統(tǒng)英語教學,終結(jié)國內(nèi)啞巴英語。而機器人課程專注培養(yǎng)自信心、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導力、創(chuàng)新能力和情感感恩等能力。
新英思教育使命:幫助更多的孩子得到更好的教育。
教育理念:通過HSS三位一體教育系統(tǒng),培養(yǎng)“能說、會考、用好”英語的高端人才。
教學目標:建立終身不忘的英語母語思維,讓您的孩子說一口流利英語。
新英思創(chuàng)立HSS 三位一體教育系統(tǒng),采用情景式全英文教學,在英語行業(yè)學習效果起點高(可達80%到95%),真正把英語當成一門語言來學,掌握語言學習的規(guī)律,而不是把它錯誤的當成學科知識學,死記硬背單詞語法和句型。學習語言就需要通過聽、說、讀和寫這樣的規(guī)律,才能高效的掌握;反之效果相反。要遵循這一規(guī)律,就需大量的輸入,才能有大量的輸出英語;當然現(xiàn)在還有很多學校和家長的觀念都還停留在以前的學習方式,如翻譯式教學,一句中文一句英文這樣學,是非常錯誤的輸入和輸出。另外最重要的一點,就是抓住學語言的最黃金年齡0-6歲這個階段,才能讓孩子建立終身不忘的母語思維,說一口流利的英語;等等。
上班地點
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可能感興趣的職位
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市場總監(jiān)6100-12000元桂林-靈川縣-八里街美儷嘉集團家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護, 2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,統(tǒng)籌市場預算,管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。 3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,推動新產(chǎn)品市場落地, 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,協(xié)助代理商進行市場拓展及營銷管理。 要求: 1、學歷不限、年齡不限,男女不限; 2、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先,有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日2025-11-21
莫女士人事 -
市場主管3000-6000元桂林-疊彩區(qū)疊彩區(qū)駿馬家具店家具/家電/工藝品/玩具市場主管(5人):崗位要求:25-40歲,高中以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。有開發(fā)客戶資源能力與領(lǐng)導力。 崗位職責:對行業(yè)發(fā)展趨勢有較好的察覺力。 福利待遇:薪資3000-6000,底薪+提成,大單獎,師徒獎,節(jié)日福利,任務(wù)獎等。2025-11-19
張燕芳部門經(jīng)理 -
市場總監(jiān)15000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 5年以上 28-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負責部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進行處理。 5.負責設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負責組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負責按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負責VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。 1.大專以上學歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者,學歷條件可適當放寬。 2.具有敏銳的市場意識,應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先2025-11-15
文經(jīng)理人力資源負責人 -
營銷經(jīng)理6000-15000元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林桂林奧丁餐飲管理有限公司餐飲業(yè)營銷專員,有經(jīng)驗者優(yōu)先,沒經(jīng)驗者也可,有專人培訓上崗2025-11-14
張經(jīng)理人事 -
市場經(jīng)理6000-7000元桂林-秀峰區(qū)廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、負責市場一線客戶信息的收集、分析與反饋,并對收集信息的真實、準確,及時,有效負責; 2、負責新醫(yī)院項目的業(yè)務(wù)拓展工作,包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標、組織盡調(diào)等; 3、負責建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立,以及相關(guān)合作資源; 4、負責公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作; 5、負責對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋; 6、負責制定新開發(fā)投標文件的撰寫和投標工作; 7、負責部門交代的其他工作; 職位要求: 1、 25-35歲,大專以上學歷;熟練辦公軟件的運用; 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經(jīng)驗,有大客戶銷售經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運營管理、拓展優(yōu)先考慮; 3、有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項目機會; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營銷能力; 5、 愿意嘗試新事務(wù),學習能力強,能適應出差、能應酬、能開車。2025-11-14
行政部 -
市場部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點科技有限公司計算機硬件1、主持市場部全面工作,負責對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導、培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應收款項催繳。 7、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。2025-11-14
以女士人事
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