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職位描述

1、 值班管理類工作：協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、顧客管理、設(shè)備管理、銷售推廣等運(yùn)營(yíng)值班管理工作；

2、 對(duì)客服務(wù)類工作：管控餐廳對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，及時(shí)處理餐廳突發(fā)事件，給顧客帶來(lái)完美用餐體驗(yàn)；

3、 產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，管控餐廳食品制作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)習(xí)國(guó)際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝；

晉升通道：值班組長(zhǎng)—儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理

【任職資格】

1、    年齡滿18周歲，大專以上學(xué)歷；

2、 熱情開朗、正直誠(chéng)信、有團(tuán)隊(duì)精神；

3、 適應(yīng)快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境，樂(lè)于從事餐飲連鎖零售業(yè)。

【薪酬福利】

1、  綜合薪資約3000-3500元/月，法定節(jié)假日3倍薪資，季度獎(jiǎng)金；

2、   月休6-8天，全年5-15天帶薪年假；

3、   入職當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金，

4、   豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、年會(huì)、圣誕趴、球賽、出游……）

工作時(shí)間：

早班，7：00-16：00

中班：11：00-20:00

晚班：16:00-01:00

公司簡(jiǎn)介

百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部隸屬于美國(guó)紐約證券交易所掛牌上市的百勝餐飲集團(tuán)(Yum! Brands，Inc.)。百勝餐飲集團(tuán)是全球餐廳網(wǎng)絡(luò)覆蓋面積廣的餐飲集團(tuán)之一，在全球超過(guò)125個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超過(guò)41000家連鎖餐廳, 員工人數(shù)150多萬(wàn)。百勝餐飲集團(tuán)旗下肯德基、必勝客和塔可鐘三個(gè)餐飲品牌分別在烹雞、比薩、墨西哥風(fēng)味食品連鎖餐飲領(lǐng)域居全球領(lǐng)導(dǎo)地位。2014年，百勝餐飲集團(tuán)榮獲美國(guó)《企業(yè)責(zé)任雜志》評(píng)選的“100家最佳企業(yè)公民”。

百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)總部于1993年在上海成立。它為中國(guó)大陸直營(yíng)、合資和特許經(jīng)營(yíng)的肯德基、必勝客、必勝宅急送、東方既白、小肥羊餐廳提供營(yíng)運(yùn)、開發(fā)、企劃、財(cái)務(wù)、人力資源、法律及公共事務(wù)等方面的服務(wù)。

百勝餐飲集團(tuán)是全球餐廳網(wǎng)絡(luò)覆蓋面極廣的餐飲集團(tuán)，在全球超過(guò)125個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超過(guò)41,000家連鎖餐廳。百勝餐飲集團(tuán)旗下的肯德基、必勝客、塔可鐘三個(gè)餐飲品牌分別在烹雞、比薩、墨西哥風(fēng)味食品連鎖餐飲領(lǐng)域居全球領(lǐng)導(dǎo)地位。截至2015年8月底，百勝集團(tuán)在在中國(guó)大陸擁有超過(guò)4800家肯德基餐廳，1400余家必勝客餐廳。此外，百勝還擁有284家必勝宅急送、近20家東方既白和250余家小肥羊餐廳。中國(guó)百勝員工人數(shù)超過(guò)41萬(wàn)名。中國(guó)百勝是百勝餐飲集團(tuán)在全球發(fā)展快、增長(zhǎng)迅速的市場(chǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：青秀區(qū)民族大道146號(hào)三祺廣場(chǎng)2202室查看上班路線

可能感興趣的職位: 車間儲(chǔ)備干部
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
初中以上 20-40歲

桂林藝研科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、學(xué)習(xí)熟悉產(chǎn)品工藝及制作樣品 2、學(xué)習(xí)熟悉設(shè)備保養(yǎng)，簡(jiǎn)單維修

2025-11-22

陳女士

人事; 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3500-5000元

桂林-靈川縣
高中以上
1年以上
25-35歲

美儷嘉集團(tuán)

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)任務(wù)管理：根據(jù)部門計(jì)劃，分配每日任務(wù)，跟蹤完成情況，確保按時(shí)達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。 2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與異常處理：巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問(wèn)題，保障生產(chǎn)流暢。 3.質(zhì)量控制與改進(jìn)：監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)。 4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。 5.安全與環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行，組織區(qū)域“6S”管理，排查安全隱患任職要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：通常要求中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷，并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)及班組管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：熟悉車間生產(chǎn)流程（如裝配、焊接等）和現(xiàn)場(chǎng)管理方法（如6S、精益生產(chǎn)）。核心能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力，能有效調(diào)動(dòng)組員積極性。個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，能適應(yīng)加班或輪班安排。技術(shù)技能：會(huì)開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先年齡35以內(nèi)，工作時(shí)間：早上8點(diǎn)~12點(diǎn)，下午13點(diǎn)~17點(diǎn)30 五險(xiǎn)+包中餐+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+崗位晉升

2025-11-21

莫女士

人事; 領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng)
7000-9000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
中專以上
1年以上
18-45歲

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

人力資源

領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng) ??崗位職責(zé)： ??1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； ??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； ??4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求： ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； ??2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ??薪資待遇： ??月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊年齡要求:男女不限25-45歲，??上班時(shí)間:8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒工作地址:臨桂工業(yè)園 ??

2025-11-21

唐經(jīng)理

人事; 工段長(zhǎng)
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
大專以上
1年以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，加工過(guò)程符合工藝、質(zhì)量等要求； 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。任職資格： 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力； 3、適應(yīng)倒班工作制。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月

2025-11-20

楊女士

招聘專員; 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)
7000-9000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1年以上
23-45歲

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司

人力資源

1. 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。薪資待遇：月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊上班時(shí)間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒

2025-11-19

周主管

人力資源主管; 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)
6000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
初中以上
3年以上

泰睿智造(桂林)科技有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、能接受白夜班，女性優(yōu)先。

2025-11-17

柳女士

HR; 領(lǐng)班/線長(zhǎng)
7000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
初中以上 23-45歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。薪資待遇：月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊上班時(shí)間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒

2025-11-16

熊主管

人事經(jīng)理; 桂林中山路必勝客值班組長(zhǎng)
3000-5000元

桂林

百勝餐飲（廣東）有限公司廣西分公司

餐飲業(yè)

18周歲以上五險(xiǎn)一金帶薪年假

2025-11-15; 生產(chǎn)線長(zhǎng)
6000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
1年以上
25-40歲

同城人力

人力資源

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序，控制人力、物力成本，提高生產(chǎn)品質(zhì)，降低物料制成損耗，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔 4、對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)追蹤 5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造

2025-11-12

秦經(jīng)理

人事經(jīng)理; 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
4300-6500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
初中以上
1年以上

桂林市星鋒電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé) 1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理， 2、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。 4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序; 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良; 6、負(fù)責(zé)本拉線人員的管理與考核。 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計(jì)劃的執(zhí)行生產(chǎn); 9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理;10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費(fèi)。 2、產(chǎn)線巡拉，及時(shí)反應(yīng)和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題，降低物料損耗。 3、培訓(xùn)新員工操作工藝。 4、執(zhí)行本組現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作.

2025-11-11

諸葛

公司前臺(tái)文員