職位描述
崗位職責:1、電腦熟練操作應用。
2、能吃苦、善于交流
3、有強烈的成功欲望;
4、細心,認真,務實,做事積極主動
任職資格:1、公司剛開業(yè),招聘網絡銷售,作為儲備組長、儲備主管方向培養(yǎng),公司提供全方位的前期培訓,帶薪培訓
2、晉升空間大,不服輸,敢于挑戰(zhàn)行業(yè)精英的年輕人,公司會給與廣闊的發(fā)展空間。多的不說了。想挑戰(zhàn)的行業(yè)精英,有理想的年輕人。這是你展示自己的舞臺。有意者簡歷,公司統(tǒng)一安排時間面試
3、處于經貿大廈旁,交通便利
4、著眼于管理方面的方向發(fā)展
公司經理入行一年多,相信你也可以,匯通廣場辦公室內上班,不需要外邊跑業(yè)務
底薪+高提成+高獎金 ,包住, 每周休息一天,節(jié)假日按國家規(guī)定休假
工作時間:8小時工作制
公司簡介
廣州伊的家網絡科技有限公司總部位于廣州,全國地級以上城市超過500家代理擁有5000名員工,本公司是廣西省桂林市營業(yè)部分公司,是一家專業(yè)化的個人護理品集團企業(yè),集團企業(yè)由一大批專業(yè)且有豐富經驗的快速消費品運營專家、資深電子商務運營師、終端及渠道研究人員組成,致力于打造新型快速消費品渠道模式,創(chuàng)建新型銷售平臺為核心戰(zhàn)略發(fā)展方向。公司設有專業(yè)從事天然化妝品產品研制和技術開發(fā)的科研機構——伊的家皮膚科研中心,匯集來自高端生物專家、醫(yī)學家、化學家聯合組成的精英。
上班地點
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6小時前
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車間儲備干部3500-4500元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 初中以上 20-40歲桂林藝研科技有限公司互聯網/電子商務1、學習熟悉產品工藝及制作樣品 2、學習熟悉設備保養(yǎng),簡單維修2025-11-22
陳女士人事 -
生產組長/拉長3500-5000元桂林-靈川縣 高中以上 1年以上 25-35歲美儷嘉集團家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責 1.生產任務管理:根據部門計劃,分配每日任務,跟蹤完成情況,確保按時達成產量目標。 2.現場協調與異常處理:巡線發(fā)現并協調解決設備、物料等突發(fā)問題,保障生產流暢。 3.質量控制與改進:監(jiān)督生產過程,檢查產品質量,分析不良品原因并推動改進。 4.團隊管理與培訓:負責班組考勤、排班與新員工操作培訓,維護團隊紀律與士氣。 5.安全與環(huán)境維護:監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行,組織區(qū)域“6S”管理,排查安全隱患 任職要求 學歷與經驗:通常要求中專或高中及以上學歷,并具備1-3年制造業(yè)經驗及班組管理經驗。 專業(yè)知識:熟悉車間生產流程(如裝配、焊接等)和現場管理方法(如6S、精益生產)。 核心能力:具備良好的溝通協調和問題解決能力,能有效調動組員積極性。 個人素質:責任心強,抗壓性好,能適應加班或輪班安排。 技術技能:會開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先 年齡35以內,工作時間:早上8點~12點,下午13點~17點30 五險+包中餐+工齡獎+全勤獎+加班補貼+崗位晉升2025-11-21
莫女士人事 -
領班/線長/班組長7000-9000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 中專以上 1年以上 18-45歲領班/線長/班組長 ??崗位職責: ??1、負責車間產線管理工作,按計劃安排生產; ??2、生產進度跟進; ??3、生產異常處理及效率提升; ??4、現場人員管理及培訓。 ??相關要求: ??1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗; ??2、服從管理,學習能力強,抗壓能力強,能配合加班; ??3、能吃苦耐勞、責任心強,溝通協調能力強。 ??薪資待遇: ??月7-9K,其他待遇都有,具體細聊 年齡要求:男女不限25-45歲,??上班時間:8點半-8點,兩班倒 工作地址:臨桂工業(yè)園 ??2025-11-21
唐經理人事 -
工段長5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 大專以上 1年以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責按生產計劃組織生產,加工過程符合工藝、質量等要求; 2、組織生產線員工做好設備、工裝的日常維護和保養(yǎng); 3、做好生產安全檢查,杜絕安全隱患; 4、負責生產線新員工的跟蹤指導,員工能力提升等管理工作。 任職資格: 1、有1年以上機械加工或1年以上同崗位工作經驗; 2、具備良好的溝通、協調、表達、分析、判斷能力; 3、適應倒班工作制。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 5000-8000/月2025-11-20
楊女士招聘專員 -
生產領班/線長7000-9000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1年以上 23-45歲廣西明仕人力資源有限責任公司人力資源1. 生產領班/線長 崗位職責: 1、負責車間產線管理工作,按計劃安排生產; 2、生產進度跟進; 3、生產異常處理及效率提升; 4、現場人員管理及培訓。 相關要求: 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗; 2、服從管理,學習能力強,抗壓能力強,能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責任心強,溝通協調能力強。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細聊 上班時間,8點半-8點,兩班倒2025-11-19
周主管人力資源主管 -
生產領班/線長6000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 初中以上 3年以上泰睿智造(桂林)科技有限公司生產/制造崗位職責: 1、負責車間產線管理工作,按計劃安排生產; 2、生產進度跟進; 3、生產異常處理及效率提升; 4、現場人員管理及培訓。 相關要求: 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗; 2、服從管理,學習能力強,抗壓能力強,能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責任心強,溝通協調能力強。 4、能接受白夜班,女性優(yōu)先。2025-11-17
柳女士HR -
領班/線長7000-8000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 初中以上 23-45歲廣西正合人力資源有限公司人力資源崗位職責: 1、負責車間產線管理工作,按計劃安排生產; 2、生產進度跟進; 3、生產異常處理及效率提升; 4、現場人員管理及培訓。 相關要求: 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗; 2、服從管理,學習能力強,抗壓能力強,能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責任心強,溝通協調能力強。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細聊 上班時間,8點半-8點,兩班倒2025-11-16
熊主管人事經理 -
生產線長6000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 中專以上 1年以上 25-40歲同城人力人力資源1、根據生產計劃合理分配工作任務,提高生產效率,改善產品質量 2、維護生產工作紀律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產品質,降低物料制成損耗,按時完成生產目標 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產現場的安全和清潔 4、對生產異常做出反應,發(fā)現問題并及時追蹤 5、定期對設備進行保養(yǎng)、維修和改造2025-11-12
秦經理人事經理 -
生產組長/拉長4300-6500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 初中以上 1年以上桂林市星鋒電子科技有限公司計算機硬件工作職責 1、在生產部主管領導下負責產品生產的質量、工藝、進度、材料消耗、生產環(huán)境的管理, 2、對員工進行培訓,并做好生產設備的維護保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作。 4、能有效的與人溝通,確保生產管理工作的井然有序; 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良; 6、負責本拉線人員的管理與考核。 8、負責生產線訂單計劃的執(zhí)行生產; 9、作業(yè)人員的培訓、安排等管理;10、負責產線品質改善和效率提升。崗位職責 1、生產員工合理安排調度、控制人員浪費。 2、產線巡拉,及時反應和處理生產過程中的異常問題,降低物料損耗。 3、培訓新員工操作工藝。 4、執(zhí)行本組現場5S管理工作.2025-11-11
諸葛公司前臺文員
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- 桂林市都美網絡科技有限公司
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- 成立時間 11年(2014年3月31日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --