計(jì)劃調(diào)度員

職位描述 1. 負(fù)責(zé)年度計(jì)劃/三月滾動(dòng)計(jì)劃收集與資源檢討，確保產(chǎn)銷銜接順暢； 2. 負(fù)責(zé)制定月度生產(chǎn)計(jì)劃、三天排產(chǎn)計(jì)劃并實(shí)施,對(duì)物料計(jì)劃及時(shí)下達(dá)采購(gòu)申請(qǐng)； 3. 做好與市場(chǎng)銷售、采購(gòu)、車間等部門的橫向聯(lián)系，確保生產(chǎn)所需資源的質(zhì)量和及時(shí)性； 4. 監(jiān)控實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，處理生產(chǎn)過程中異常問題，保證生產(chǎn)進(jìn)度； 5. 負(fù)責(zé)對(duì)排產(chǎn)物料、異常信息的跟進(jìn)和落實(shí)，以及對(duì)前工序物料的跟進(jìn)； 6. 監(jiān)督總裝每日工單完成情況及其各生產(chǎn)物料配送單位的物料配送情況； 7. 定期召開生產(chǎn)會(huì)議，分析問題，提出解決問題的方法和措施。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，擁有良好的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性； 2. 熟練使用Office辦公軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 3. 責(zé)任心強(qiáng)、具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力； 4. 有計(jì)劃崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有ERP（SAP/Oracle/金蝶/用友）使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃的編制和跟蹤管理； 2、項(xiàng)目計(jì)劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布，裝配進(jìn)度、交付情況監(jiān)控管理； 3、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及協(xié)調(diào)計(jì)劃各部門工作安排及規(guī)劃； 4、定期完成訂單統(tǒng)計(jì)及分析，并做出持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃； 5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。

工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)產(chǎn)品工藝物料清單（BOM）結(jié)合生產(chǎn)設(shè)備及實(shí)際生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)核算用料標(biāo)準(zhǔn)，編制物料需求計(jì)劃并下達(dá)采購(gòu)，控制物料之訂購(gòu)及交期管控； 2. 與業(yè)務(wù)、SP分析制訂出交貨需求及庫存需求，形成年、季、月、周的生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)，并不斷根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度，落實(shí)交貨； 3. 負(fù)責(zé)制訂物控材料存放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品庫存標(biāo)準(zhǔn)、倉(cāng)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行管控； 任職要求： 1. 有300人以上工廠生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，電腦熟練： 2. 有較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，執(zhí)行力強(qiáng)； 3. 有木制品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，監(jiān)督.檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況； 2.提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項(xiàng)改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率； 3.推動(dòng)精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，完善公司精益生產(chǎn)體系； 4.實(shí)施6S培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作； 5.組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核； 6.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目在公司的進(jìn)度把控。 7.負(fù)責(zé)能源使用情況的監(jiān)督，負(fù)責(zé)能源管理體系的搭建 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理，掌握一線管理工作，具有監(jiān)督驅(qū)動(dòng)改進(jìn)工作的能力； 3.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠識(shí)別問題.開發(fā)并建議操作流程，運(yùn)用技巧和解決問題； 4.具有能源管理體系搭建能力，具備能源診斷、改善等能力。

該崗位為PMC儲(chǔ)備干部招聘 1.依據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃編制物料計(jì)劃，指導(dǎo)物料訂單下達(dá)及交貨計(jì)劃刷新 2.根據(jù)物料齊套進(jìn)度，定期審視組織物料齊套并跟進(jìn)物料到貨 3.合理控制原材料庫存 4.超期物料管理 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門各項(xiàng)工作落地 崗位要求：大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、電氣、物流管理或管理類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生；

崗位職責(zé)： 1.跟進(jìn)系列產(chǎn)品從接單到出貨的全過程； 2.根據(jù)出貨需求,制訂產(chǎn)品周、天生產(chǎn)計(jì)劃； 3.有效管控生產(chǎn)進(jìn)度,縮短在制品的周轉(zhuǎn)天數(shù)； 4.跟進(jìn)日生產(chǎn)進(jìn)度,達(dá)成交付指標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系； 5.管控日生產(chǎn)計(jì)劃,提高計(jì)劃產(chǎn)能利用率； 6.生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)與處理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.五年以上大型電子制造企業(yè)，三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用SAP系統(tǒng)，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析； 4.具備較佳的溝通表達(dá)、計(jì)劃協(xié)調(diào)處理能力。

1.根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行物料需求分析與計(jì)算，編制合理的物料需求計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的請(qǐng)購(gòu)，跟進(jìn)，以及物料異常的處理，確保生產(chǎn)計(jì)劃得以順利實(shí)施，生產(chǎn)物料得以順利流轉(zhuǎn)； 3.對(duì)物料進(jìn)行管控，制定合理的物料安全庫存； 4.對(duì)庫存的呆滯品負(fù)責(zé)，制定合理的回料計(jì)劃，保證庫存周轉(zhuǎn)達(dá)到合理水平； 5.對(duì)生產(chǎn)的在制物料進(jìn)行管控，包含但不限于來料不良，制程損耗； 6.分析、研究日、周、月生產(chǎn)和物料計(jì)劃完成情況，統(tǒng)計(jì)資料和其他信息，為下一階段的物料計(jì)劃工作提供參考依據(jù)； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 相關(guān)要求： 1.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備一定統(tǒng)計(jì)分析能力； 2.原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通及應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 3.能熟練操作OFFICE 辦公軟件,有用過ERP系統(tǒng)操作經(jīng)歷者優(yōu)先。 福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升、定期免費(fèi)體檢等。