職位描述

1.熟練使用辦公軟件;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力;
3.有C1駕照者優(yōu)先。

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可能感興趣的職位

人事文員
3000-6000元
桂林-靈川縣-天都苑
崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶(hù)和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作,提高部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率 任職要求: 1.18-38周歲,專(zhuān)業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2.熱愛(ài)招聘行業(yè),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問(wèn)題 4.熟練使用辦公軟件和招聘
1小時(shí)內(nèi)
趙杰
人事經(jīng)理
人事助理
3300-10000元
無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專(zhuān)以上
2年以上
25-32歲
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
1小時(shí)內(nèi)
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-灌陽(yáng)縣
大專(zhuān)以上
1年以上
桂林東西巷商業(yè)管理有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽(yáng)籍優(yōu)先,工作地點(diǎn):灌陽(yáng)縣。
1小時(shí)前
胡昕
HR
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專(zhuān)以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)人員招聘(招聘專(zhuān)員),基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén); 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1小時(shí)前
楊老師
人事專(zhuān)員
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
2年以上
22-35歲
工作地點(diǎn):臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無(wú)法接受的請(qǐng)勿擾) 一、崗位職責(zé)(負(fù)責(zé)分公司): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作; 二、崗位要求: 1.全日制本科學(xué)歷以上,人力資源、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件; 4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。 三、福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金; 2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,單休。提供食宿; 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。
3小時(shí)前
伍女士
人事專(zhuān)員
桂林-靈川縣
高中以上
1年以上
22-45歲
桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
鑫亨達(dá)食品有限公司 人力資源與人事崗位招聘要求 公司簡(jiǎn)介: 我們是一家擁有11家直營(yíng)門(mén)店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個(gè)城市的特產(chǎn)連鎖門(mén)店,公司擁有一個(gè)食品加工廠、致力于為游客提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù)。我們重視人才,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和充滿活力的工作環(huán)境。 一、 人力資源經(jīng)理/主管 崗位概述: 全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或公司總部的人力資源管理工作,統(tǒng)籌規(guī)劃、實(shí)施各項(xiàng)HR政策與流程,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持與組織保障,提升員工敬業(yè)度與團(tuán)隊(duì)效能。 主要工作職責(zé): 1. 招聘與配置: · 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及門(mén)店拓展計(jì)劃,制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃。 · 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位(如店長(zhǎng)、部門(mén)經(jīng)理、總部職能人員)的招聘、面試與甄選。 · 管理與優(yōu)化招聘渠道,建立特產(chǎn)行業(yè)人才庫(kù)。 · 統(tǒng)籌一線員工(如收銀、理貨、導(dǎo)購(gòu))的批量招聘策略,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)人力充足。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展: · 搭建并完善員工培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 · 組織并實(shí)施零售業(yè)務(wù)、客戶(hù)服務(wù)、食品安全等核心課程的培訓(xùn)。 · 協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),建立員工職業(yè)發(fā)展通道。 3. 績(jī)效與薪酬: · 負(fù)責(zé)推行并優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟進(jìn)及結(jié)果評(píng)估。 · 參與制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析。 · 負(fù)責(zé)門(mén)店層面績(jī)效獎(jiǎng)金、銷(xiāo)售提成等激勵(lì)方案的審核與執(zhí)行。 4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化: · 建立和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件。 · 組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 · 確保公司人力資源政策與流程符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。 5. HR數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化: · 定期分析人力資源數(shù)據(jù)(如離職率、人效、招聘成本等),為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 · 持續(xù)優(yōu)化人力資源各模塊的工作流程,提升HR運(yùn)營(yíng)效率。 任職資格要求: · 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): · 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 · 二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上零售、快消或連鎖服務(wù)行業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)。 · 熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)人力資源管理特點(diǎn)者優(yōu)先。 · 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能: · 精通人力資源六大模塊,尤其擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系及績(jī)效管理。 · 熟練掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)政策、法律法規(guī)。 · 具備出色的面試與人才評(píng)估能力。 · 能力與素質(zhì): · 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題。 · 強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。 · 數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 · 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力。 · 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有高度的保密意識(shí)。 · 更新和維護(hù)員工花名冊(cè)及人事檔案。 熟悉各類(lèi)辦公軟件的運(yùn)用。 我們?yōu)槟峁?· 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇: 基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金。 · 完善的福利體系: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購(gòu)物折扣、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。 · 系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展: 完善的入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)及管理能力提升計(jì)劃。 · 清晰的職業(yè)路徑: 提供管理和專(zhuān)業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。 · 開(kāi)放包容的工作氛圍: 年輕活力的團(tuán)隊(duì),單直接的溝通文案。 我們期待您的加入,共同成長(zhǎng)! 使用說(shuō)明: 1. 【】中的內(nèi)容:請(qǐng)?zhí)鎿Q為您公司的具體信息。 2. 職責(zé)與要求:您可以根據(jù)公司組織架構(gòu)的實(shí)際情況,對(duì)職責(zé)進(jìn)行增刪。例如,如果HR經(jīng)理下設(shè)薪酬專(zhuān)員,則可以將薪酬核算的職責(zé)從人事專(zhuān)員處移除。 3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):對(duì)于連鎖超市而言,零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是極大的加分項(xiàng),在招聘時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考察。
4小時(shí)前
胡優(yōu)
總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
桂林市獨(dú)秀紙品有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
公司新增人事行政主管,主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(xiàng)(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績(jī)效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放
12小時(shí)前
王小姐
人力資源經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專(zhuān)以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計(jì)工作; 2、辦公用品的申購(gòu)統(tǒng)計(jì)和管理; 3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時(shí)發(fā)放與簽收; 4、管理勞動(dòng)合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)以及酒店的預(yù)定; 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)一樓大廳環(huán)境的日常管理及會(huì)議室的安排、協(xié)調(diào); 8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊(cè)的更新; 9、協(xié)助組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)工作; 10、工牌統(tǒng)計(jì)制作及發(fā)放; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、身高160CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件; 3、工作細(xì)心、主動(dòng),溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),做事有原則。
2025-11-20
馬小姐
招聘主管
人事行政
3500-4200元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專(zhuān)以上
1年以上
22-40歲
主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘,培訓(xùn)以及員工關(guān)系等相關(guān)工作,處理行政日常事務(wù),并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-11-19
龍小姐
人事專(zhuān)員
桂林
鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
熟悉人力資源的相關(guān)管理工作
2025-11-19
陳小姐
桂林力源糧油食品集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林力源糧油食品集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 糧油/食品
成立時(shí)間 36年(1989年9月16日)
企業(yè)性質(zhì)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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