職位描述
1、負責員工考勤等核算作業(yè);
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作;
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等;
5、辦理員工醫(yī)社保,組織員工團建等;
6、主管交辦的其他工作事項。
公司簡介
? ? ?桂林市康和世家茶葉有限公司成立于2002年2月,主營中國各類名茶,擁有自主品牌“康和世家 COMFORT TEA\",自主研發(fā)的茶葉品種200種;目前公司全資擁有自己的茶葉分裝廠、茶葉基地;人生活源頭保證茶葉品質(zhì),我公司以自有品牌為依托,以優(yōu)異的茶葉品質(zhì)為基礎,受到了廣大客戶的歡迎及肯定。? ? ?
? ? 康和世家茶業(yè)、康和世家茶葉有限公司源于福建康和茶廠,于2002年在桂林市國際旅游商品批發(fā)市場(瓦窯批發(fā)城)正式成立第一家營銷網(wǎng)點——康和茶行,2005年正式更名為“康和世家茶業(yè)”,并注冊商標“康和世家”。從最初依托康和茶廠主營鐵觀音的單一產(chǎn)品批發(fā)銷售模式,經(jīng)過多年的專注經(jīng)營和努力開發(fā),現(xiàn)形成了普洱茶、鐵觀音、臺灣茶、武夷巖茶、綠茶、紅茶、茶具、禮盒等300多個品種的生產(chǎn)、批發(fā)、零售、海外貿(mào)易為一體的工貿(mào)公司。? ? ?
? ?康和世家在桂林總店成立之前已經(jīng)經(jīng)營茶葉多年,通過二十幾年對茶葉本質(zhì)的研究,深入到各個茶葉產(chǎn)地了解茶葉的品質(zhì)及各地的茶文化,經(jīng)過不懈的努力,掌握到茶葉品質(zhì)的關鍵,開成了嚴格的茶葉生產(chǎn)加工“四項基本原則”和獨特的產(chǎn)品結構及產(chǎn)品標準等級;對茶葉品質(zhì)精益求精,康和世家系列產(chǎn)品以健康價值和文化品味的市場定位將開拓出更廣闊的市場,并受到了廣大茶友和客戶的肯定和支持。 讓普通老百姓都喝得起好茶成為康和未來50年的目標,作為一個平民品牌,這需要每個康和人以及康和加盟商的共同努力,讓好茶以最低的價格散布到每個愛茶人的手中,從而實現(xiàn)公司、加盟商、茶客的共贏。?
? ?康和世家憑借良好的信譽獲得了各界朋友的支持和厚愛,從最初的小店發(fā)展到現(xiàn)在在桂林初具規(guī)模有相當知名度的茶葉品牌。
上班地點
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崗位信息 1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業(yè)務發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發(fā)展高潛人才,構建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業(yè)信息 1、市場多---全球80多個國家、國內(nèi)四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動化生產(chǎn) 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地 任職資格 1、認可涂料建材行業(yè),大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè) 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經(jīng)驗 3、有事業(yè)心
桂林相關熱門崗位
- 桂林市康和世家茶葉有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/茶葉
- 成立時間 17年(2008年5月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --