職位描述

1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等
2、組織、安排面試
3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;

公司簡介

索菲雅新派婚紗攝影公司在1999年創(chuàng)立于臺灣,堅持走國際高端市場路線,國際前沿的時尚設計理念,其婚紗采用法國及意大利的頂級面料制作,引領(lǐng)時代潮流。目前在廣西南寧、桂林、北海及欽州都有分店。

中國博覽會指定戰(zhàn)列合作伙伴

中國婚博會人氣獎

中國婚博會婚紗旅拍冠軍

13年進駐南寧,索愛菲雅婚紗攝影有限公司正式成立,投巨資5000萬建立夢幻心殿;

14年進駐欽州,投巨資4000萬建夢幻青春館、教堂館、水上威尼斯、韓式風情街等場景;

15年進駐北海,巨資在北海銀灘建一座海濱拍攝基地,集內(nèi)、外、海景于一體的拍攝基地,是華南區(qū)最大的海景基地;

16年進駐桂林

北海再造一座城,特洛伊貴族莊園;

南寧店升級改建夢幻心殿為愛丁堡高爾夫基地;

以優(yōu)秀攝影團隊,得天獨厚的天然攝影基地引領(lǐng)業(yè)界。

品牌故事:

索愛菲雅婚紗幾年來,自我積累、滾動發(fā)展,創(chuàng)下了我國婚紗攝影企業(yè)發(fā)展的新模式。先后在廣西開設了5家分店,15年北海分店正式成立。 立足攝影,感動你我,是索愛菲雅婚紗攝影孜孜不倦的奮斗目標。

公司力爭創(chuàng)造出精湛專業(yè)的攝影技術(shù)、亮麗新穎的婚紗婚紗禮服、清新美感的彩妝造型、獨樹一幟的產(chǎn)品包裝及品質(zhì)上乘的后期制作呈獻給顧客。優(yōu)秀的門市承接技巧、完善的行政組織、規(guī)范高效的管理制度、精益求精的倉儲成本效應,良好的行銷拓展及廣告媒體宣傳、優(yōu)良的人才培訓以及員工在職規(guī)劃已成為公司永續(xù)經(jīng)營的有力保障。

企業(yè)理念:

索愛菲雅的使命

專業(yè)/創(chuàng)造具有客戶信服力的技術(shù)產(chǎn)品

專注/打造具有社會影響力的影樓產(chǎn)業(yè)

索愛菲雅文化

努力+堅持+創(chuàng)新

索愛菲雅價值觀

致力于打造國內(nèi)最具影響力的影樓品牌

索愛菲雅五心服務

熱心接待客戶

用心服務客戶

耐心尊重客戶

真心感動客戶

誠心回報客戶

2015年,索愛菲雅再度出發(fā),打造出一種新的模式---金牌團隊,資深的攝影師聯(lián)合先鋒造型師,以專業(yè)的角度,默契的配合度,獨一無二的作品風格,個性十足的自我呈現(xiàn)形式,為客戶提供多選擇,立體式,更貼合自身需求的無縫服務。

金牌團隊:

行拍自由,滿懷理想。

集結(jié)業(yè)內(nèi)精粹,力求傾注攝影,金牌團隊職位超高品質(zhì)自由拍攝而來!

索愛菲雅特色:

基于外景婚紗的拍攝特點,索愛菲雅建立了獨特的營銷服務網(wǎng)絡,為客戶提供個性化的服務。索愛菲雅婚紗攝影有限公司作為國內(nèi)知名的海景婚紗攝影機構(gòu),索愛菲雅開辟的完全專屬式的“一對一全程跟蹤”的跟班式拍攝模式,凡事來到索愛菲雅婚紗攝影的每一對新人,我們都會有一隊專屬攝影組為其服務,在整個拍攝過程中,我們專業(yè)的攝影師、化妝師都會自始至終跟隨新人拍攝,這樣新人們就可以隨時和攝影組進行溝通和交流,更大程度上保證了照片的完美質(zhì)量,讓新人在享受溫馨浪漫的婚紗攝影之旅。

2014年索菲雅新派婚紗攝影斥巨資在北海打造華南地區(qū)最大海景基地“水上巴厘夢想城”,讓您實現(xiàn)對海所有的想象,在體驗浪漫拍攝之中享受真實的尊貴與典雅。

公司快速發(fā)展中,誠邀各路優(yōu)秀人才加盟合作.......

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利
李小姐
人事
無固定辦公點
大專以上
3年以上
任職要求: 1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關(guān)系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責: 1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導維護政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
謝女士
人事專員
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
張女士
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
申女士
人事專員
桂林-臨桂區(qū)
工作內(nèi)容:負責公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計劃組織實施,用工制度,人事管理制度,勞動工資制度,人事管理檔案,員工手冊,培訓大綱,安排述職活動及員工的福利待遇!
李梅
桂林-七星區(qū) 2年以上
萱婭美容美體
美容/保健
1. 崗位職責: 1.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效 考核等人力資源制度建設 2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制 度的實施,配合其他業(yè)務部門工作 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃 6.負責辦理員工相應社會保險 7.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織 員工的活動 任職資格: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷 2有半年以上人力資源工作經(jīng)驗
唐經(jīng)理
經(jīng)理
人事專員
2200-3400元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
桂林市悅馨貿(mào)易有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
王女士
人事
人事專員
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景
崗位職責: 1、負責績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃; 3、推動企業(yè)文化的建設; 4、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī); 7、其他臨時日常工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),或有人力資源管理師證者; 2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知; 3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗; 4、具備較強的自驅(qū)能力、自主學習能力、責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力; 5、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
呂小姐
桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰
崗位職責: 1、負責公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全; 2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理; 3、負責辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運行,做好辦公室后勤服務; 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理,確保正常運行; 5、負責后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進; 7、負責員工招聘的相關(guān)面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負責部門領(lǐng)導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實際開車經(jīng)驗(無實際駕駛經(jīng)驗,請勿投) 2、有自我驅(qū)動力 3、全日制本科學歷,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗 4、能獨立完成工作
陳女士
桂林-靈川縣
本科以上
5年以上
26-40歲
1、負責公司績效管理體系的建立和優(yōu)化,制定績效目標、評估標準及考核流程,確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標的一致性。 2、參與設計并執(zhí)行績效管理相關(guān)的政策、制度、流程和工具,確??冃гu估的公正性、透明度和有效性。 3、跟蹤、分析和評估員工績效,提出改進建議,為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、負責公司培訓體系建設,組織公司級培訓計劃的制定,負責培訓執(zhí)行與效果驗證。 5、負責招聘活動的組織和執(zhí)行,包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。 6、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,參與人才管理、員工關(guān)系、員工福利等工作。 要求: 1、本科以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、心理學、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、26-40歲至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備績效、培訓和招聘經(jīng)驗。 3、具備較強表達能力及邏輯思考能力。 4、有良好的組織和計劃能力,能夠按時完成工作任務。 5、具備良好的親和力,開朗外向 。 6、熟練使用辦公軟件。
唐女士
招聘管理
廣西南寧索菲雅新派攝影服務有限公司桂林分公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧索菲雅新派攝影服務有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 攝影
成立時間 7年(2017年4月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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