職位描述
崗位描述: 1、 完善、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理。組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。 2、 協(xié)助人力行政經(jīng)理開展人力資源管理工作,負責員工入職培訓、考勤等各項人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,通過人力資源管理與開發(fā),激勵員工、提升員工的工作績效,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。 任職要求: 1、 大專以上學歷,3年以上人力行政管理工作經(jīng)驗; 2、 有建筑工程或房地產行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 能適應出差或駐點(平樂、永州)。
公司簡介
宏一地產是一家專注產品質量和服務品質的專業(yè)地產公司,業(yè)務涉及地產開發(fā)、建筑工程和物業(yè)服務三大領域。集團擁有湖南宏一地產有限公司、永州市宏一房地產開發(fā)有限公司、永州榮宸置業(yè)有限公司、湖南宏一建筑工程有限公司、?永州市宏一物業(yè)服務有限責任公司?。深耕湘南名城永州,歷經(jīng)七年發(fā)展成為區(qū)域內行業(yè)領跑者。
上班地點
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利李小姐人事
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人力資源/助理3800-8000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 25-50歲1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。黃經(jīng)理經(jīng)理
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人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系,調解員工矛盾,關注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產物品; 6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關工作流程; 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;張女士人事經(jīng)理
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人力行政經(jīng)理6000-10000元無固定辦公點 大專以上 5年以上桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司汽車及零配件任職要求: 1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責: 1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內外部關系,配合領導維護政府相關部門公共關系; 4、負責公司固定資產的調配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領導交代的其他工作。 年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先謝女士人事專員
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人資經(jīng)理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓申女士人事專員
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人力資源經(jīng)理6000-7000元桂林-臨桂區(qū)廣西泓澤房地產管理有限公司金融/投資/證券工作內容:負責公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計劃組織實施,用工制度,人事管理制度,勞動工資制度,人事管理檔案,員工手冊,培訓大綱,安排述職活動及員工的福利待遇!李梅
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人事經(jīng)理4500-5800元桂林-七星區(qū) 2年以上萱婭美容美體美容/保健1. 崗位職責: 1.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效 考核等人力資源制度建設 2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制 度的實施,配合其他業(yè)務部門工作 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃 6.負責辦理員工相應社會保險 7.幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織 員工的活動 任職資格: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷 2有半年以上人力資源工作經(jīng)驗唐經(jīng)理經(jīng)理
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人事專員2200-3400元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場桂林市悅馨貿易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;王女士人事
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人事專員4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景廣西維構網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃; 3、推動企業(yè)文化的建設; 4、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī); 7、其他臨時日常工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè),或有人力資源管理師證者; 2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知; 3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗; 4、具備較強的自驅能力、自主學習能力、責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力; 5、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。呂小姐
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行政人力專員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰廣西澤森林業(yè)設計有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全; 2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理; 3、負責辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運行,做好辦公室后勤服務; 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理,確保正常運行; 5、負責后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進; 7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調工作,為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實際開車經(jīng)驗(無實際駕駛經(jīng)驗,請勿投) 2、有自我驅動力 3、全日制本科學歷,有2-3年相關工作經(jīng)驗 4、能獨立完成工作陳女士
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房地產/房地產開發(fā) 50-100人
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一手二手樓盤買賣,房產交易業(yè)務代辦
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房地產開發(fā)
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房地產開發(fā)與商品房銷售;園林綠化工程設計與施工;企業(yè)管理咨詢服務;土地信息咨詢服務;自有房屋租賃;企業(yè)營銷策劃。
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許可項目:食品經(jīng)營;各類工程建設活動;住宅室內裝飾裝修;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;房地產開發(fā)經(jīng)營(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:日用品銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;鞋帽批發(fā);鞋帽零售;皮革制品銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);化妝品批發(fā);化妝品零售;體育用品及器材批發(fā);體育用品及器材零售;文具用品批發(fā);文具用品零售;水產品批發(fā);水產品零售;食品添加劑銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);組織文化藝術交流活動;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);個人商務服務;文藝創(chuàng)作;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;禮儀服務;婚慶禮儀服務;攝影擴印服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;家政服務;會議及展覽服務;翻譯服務;家用電器安裝服務;廣告制作;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);廣告設計、代理;房地產咨詢;旅行社服務網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務;票務代理服務;酒店管理;二手車交易市場經(jīng)營;汽車租賃;國內貨物運輸代理(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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房地產
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目前具備年產醬香型白酒1.5萬噸、濃香型白酒5000噸、米香型白酒4萬噸生產能力,“丹泉”商標被認定為中國馳名商標,丹泉酒被評為中國名酒典型酒.
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房地產開發(fā)
- 湖南宏一地產有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --