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職位描述

1、負(fù)責(zé)按計劃組織進(jìn)行公司人才招聘，確保完成公司招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)辦理每月社會保險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險）和住房公積金，配合、督促財務(wù)部門及時支付；
3、負(fù)責(zé)組織完成勞動合同履行過程中的糾紛處理（簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等）；
4、負(fù)責(zé)審核員工異動（調(diào)級、調(diào)任、離職等）手續(xù)辦理。
崗位要求：
1、男性，有C1駕照；
2、在校期間擔(dān)任學(xué)生會干部，黨員優(yōu)秀考慮；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的交際能力

公司簡介

    桂林正大有限公司是泰國正大集團(tuán)與桂林星火經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)公司、南寧市邕寧縣大沙田交通服務(wù)中心于1996年合資創(chuàng)辦的大型現(xiàn)代化飼料工業(yè)企業(yè)。公司位于七里店路118號，占地140畝，目前，資產(chǎn)總值逾7200萬元人民幣。

    本公司擁有世界最先進(jìn)的配方技術(shù)，高素質(zhì)的員工隊伍，進(jìn)口的美國豪孚公司生產(chǎn)設(shè)備，采用當(dāng)今最先進(jìn)的F-3000電腦中央控制系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)管理，嚴(yán)格按照泰國正大集團(tuán)的工藝標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，年產(chǎn)桂林正大牌、盛福牌共七十多個品種的豬、雞、鴨、魚系列飼料18萬噸，能全面滿足廣大用戶的各種養(yǎng)殖需要。

        一、經(jīng)營宗旨：“質(zhì)量第一、客戶為先、服務(wù)一流、信譽至上”，以繁榮農(nóng)牧為使命，以有效經(jīng)營為基點，不斷降低廣大農(nóng)戶的養(yǎng)殖成本，創(chuàng)造物美價廉的動物蛋白，實現(xiàn)農(nóng)牧企業(yè)化、畜禽工業(yè)化、肉蛋商品化、鄉(xiāng)村都市化。 

        二、品質(zhì)保證：追求一流的品質(zhì)，是正大人堅定不移的信念。本公司采用世界最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和正大集團(tuán)科學(xué)的飼料配方，引進(jìn)全套國際上最先進(jìn)的檢測分析儀器，在中外專家和技術(shù)人員的密切配合下，執(zhí)行桂林正大的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從原料進(jìn)廠、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品出廠進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，做到不合格原料不進(jìn)廠，不合格產(chǎn)品不出廠，確保每包飼料的卓越品質(zhì)和一流的養(yǎng)殖功效。 

        三、服務(wù)承諾：優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)是公司營銷工作的重要組成部份。本公司配備專職的、有實踐經(jīng)驗的畜牧師、獸醫(yī)師組成技術(shù)服務(wù)部，經(jīng)常深入市場幫助農(nóng)戶解決養(yǎng)殖中出現(xiàn)的具體問題，制定防疫程序、診治畜禽疾病，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)使用桂林正大飼料，真正做到產(chǎn)品銷售到哪里，技術(shù)服務(wù)就追蹤到哪里，替養(yǎng)殖戶排憂解難，提高農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的積極性和主動性。 

        四、管理保證：公司堅持“一流的管理、一流的企業(yè)，才能生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品”的信念，貫徹執(zhí)行正大集團(tuán)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南冗M(jìn)管理經(jīng)驗，不斷地加強制度建設(shè)、完善管理體制、提高管理水平、培養(yǎng)和強化員工的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，為公司的生存和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，與客戶共同發(fā)展。 

        1998年公司被廣西壯族自治區(qū)對外貿(mào)易廳評選為“外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”；同年配合飼料全國統(tǒng)檢被廣西壯族自治區(qū)技術(shù)監(jiān)督局確定為合格產(chǎn)品；1999年公司被中國農(nóng)業(yè)銀行廣西分行評為信用aaa級企業(yè)；2001年榮獲桂林市外商投資企業(yè)“先進(jìn)單位”稱號，同年榮獲2001年度“廣西外商投資企業(yè)50強”稱號；2002年榮獲 “發(fā)展經(jīng)濟先進(jìn)單位”稱號； 

       公司將始終把公司的發(fā)展與農(nóng)民致富緊密結(jié)合在一起，恪守與時俱進(jìn)、創(chuàng)新經(jīng)營的原則，為繁榮農(nóng)牧業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。


注：市內(nèi)乘6路到火車東站下，往回走200米即到；或者乘靈川-大圩車到桂林正大下車即到。

上班地點

可能感興趣的職位: 行政人事主管
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計算機硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時間：星期一到星期五上午8點30到12點下午2點半到6點鐘星期六或星期日上午9點到12點下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利

李小姐

人事; 人事/行政經(jīng)理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設(shè)計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎；上班時間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

張女士

人事經(jīng)理; 人力行政經(jīng)理
6000-10000元

無固定辦公點
大專以上
3年以上

桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強，具備活動組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

謝女士

人事專員; 人資經(jīng)理
4000-6000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)

申女士

人事專員; 人力資源經(jīng)理
6000-7000元

桂林-臨桂區(qū)

廣西泓澤房地產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司人力資源管理，為公司提供培養(yǎng)合格的人才，擬定公司人力資源計劃組織實施，用工制度，人事管理制度，勞動工資制度，人事管理檔案，員工手冊，培訓(xùn)大綱，安排述職活動及員工的福利待遇！

李梅; 人事經(jīng)理
4500-5800元

桂林-七星區(qū) 2年以上

萱婭美容美體

美容/保健

1. 崗位職責(zé): 1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) 2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃 6.負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)社會保險 7.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動任職資格: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2有半年以上人力資源工作經(jīng)驗

唐經(jīng)理

經(jīng)理; 人事專員
2200-3400元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場

桂林市悅馨貿(mào)易有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

王女士

人事; 人事專員
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景

廣西維構(gòu)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃； 3、推動企業(yè)文化的建設(shè)； 4、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試篩選； 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)； 7、其他臨時日常工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，或有人力資源管理師證者； 2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認(rèn)知； 3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗； 4、具備較強的自驅(qū)能力、自主學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 5、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

呂小姐; 行政人力專員
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰

廣西澤森林業(yè)設(shè)計有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時歸檔及印章安全； 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購及日常管理； 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運行，做好辦公室后勤服務(wù)； 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理，確保正常運行； 5、負(fù)責(zé)后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理； 6、負(fù)責(zé)公司會議工作安排及對外接待工作跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理； 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級交辦的其他工作。任職要求： 1、技能要求：有駕照并有實際開車經(jīng)驗（無實際駕駛經(jīng)驗，請勿投） 2、有自我驅(qū)動力 3、全日制本科學(xué)歷，有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗 4、能獨立完成工作

陳女士; 人力資源經(jīng)理
7000-10000元

桂林-靈川縣
本科以上
5年以上
26-40歲

廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

1、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立和優(yōu)化，制定績效目標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)及考核流程，確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。 2、參與設(shè)計并執(zhí)行績效管理相關(guān)的政策、制度、流程和工具，確?？冃гu估的公正性、透明度和有效性。 3、跟蹤、分析和評估員工績效，提出改進(jìn)建議，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)，組織公司級培訓(xùn)計劃的制定，負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行與效果驗證。 5、負(fù)責(zé)招聘活動的組織和執(zhí)行，包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。 6、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，參與人才管理、員工關(guān)系、員工福利等工作。要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、心理學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、26-40歲至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備績效、培訓(xùn)和招聘經(jīng)驗。 3、具備較強表達(dá)能力及邏輯思考能力。 4、有良好的組織和計劃能力，能夠按時完成工作任務(wù)。 5、具備良好的親和力，開朗外向。 6、熟練使用辦公軟件。

唐女士

招聘管理