職位描述

1.誠邀有經(jīng)驗的美術(shù)團隊、工作室與咔咔合作,條件豐厚;
2.免去自行開店的所有成本,直接進駐,9家分店體量足夠;
3.咔咔對有能力的團隊會進行支撐與孵化,更利于開拓市場;
4.有意向的直接與總經(jīng)理談,不存在隱性條款;
5.薪資根據(jù)學生基數(shù)而定,最多可以做到課消9成。

上班地點

工作地址: 桂林 臨桂區(qū) 花生唐 查看上班路線

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培訓老師
2500-5000元
桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲
該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧,有無經(jīng)驗均可,公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通
1小時內(nèi)
廖經(jīng)理
經(jīng)理
培訓專員
4000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲
崗位職責: 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃,按照總監(jiān)的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業(yè)務(wù)定期培訓; 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān),對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓者優(yōu)先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。
3小時前
韋女士
HR
零售培訓師
5000-7000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設(shè)計課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動設(shè)計、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗,開發(fā)課程體系,進行教學設(shè)計、學習轉(zhuǎn)化設(shè)計、項目設(shè)計 4、推動培訓項目落地,根據(jù)培訓現(xiàn)場情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學習地圖的設(shè)計
2025-11-26
張女士
HR
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關(guān)事務(wù)。
2025-11-26
楊女士
招聘專員
培訓經(jīng)理
15000-20000元
桂林-七星區(qū)-興進廣場
廣西興進實業(yè)集團有限責任公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
主要負責集團培訓項目的設(shè)計及實施,優(yōu)化各層級培訓體系。
2025-11-23
王蘭怡
招聘專員
桂林咔咔藝術(shù)培訓學校有限公司招聘:公司標志 logo
桂林咔咔藝術(shù)培訓學校有限公司
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 5年(2020年6月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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