職位描述
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)服務(wù)流程及相關(guān)制度,負(fù)責(zé)酒店全面經(jīng)營管理工作。
2、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。
3、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施
4、保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),完成公司下達(dá)的利潤指表。
公司簡介
素有“山水甲天下”的桂林被國家定位為世界旅游圣地。自治區(qū)黨委、政府也作出堅(jiān)持桂林市發(fā)展要“保護(hù)漓江,發(fā)展臨桂,再造一個(gè)新桂林”的戰(zhàn)略部署,發(fā)展臨桂。乘著桂林旅游業(yè)業(yè)發(fā)展這股扶搖直上的旋風(fēng),面對(duì)新契機(jī)、新挑戰(zhàn),公司依靠務(wù)實(shí)誠信、秉承國際化思路、借鑒國際酒店業(yè)全新視野,為推動(dòng)中國酒店業(yè)管理健康發(fā)展,2017年1月,鮑文斌先生攜眾多業(yè)內(nèi)知名酒店管理精英共謀拓展戰(zhàn)略,創(chuàng)立桂林市瀾漾國際酒店有限公司。
本公司是一家集酒店、公寓、民宿、生態(tài)養(yǎng)生會(huì)所等個(gè)性住宿分享的旅行綜合服務(wù),專注于旅游房產(chǎn)投資管理和運(yùn)營的現(xiàn)代化酒店管理公司。公司著力打造睡眠文化,利用公寓有型的物理特征和無形的保健功能有機(jī)結(jié)合,旨在提高客戶睡眠質(zhì)量,有效分解人體壓力,讓前來入住的客戶都睡好覺,開拓了其發(fā)展空間,為房東帶來房屋房產(chǎn)增值,更為住客提供如家般溫馨的入住體驗(yàn)。
公司目前直接管理服務(wù)的項(xiàng)目有尚客優(yōu)精選酒店(機(jī)場店)、途家.斯維登(機(jī)場路店)、上海魔域公司魔爾公寓(機(jī)場店)。
公司完全按照市場化原則和現(xiàn)代化企業(yè)先進(jìn)管理模式運(yùn)作,以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求落實(shí)于企業(yè)管理的各個(gè)方面,追求高效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司現(xiàn)有在冊(cè)員工40余人,中高層管理人員均來自知名酒店管理公司,并具有一支配備齊全的具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理、服務(wù)、工程隊(duì)伍。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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酒店前廳部經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游1.部門運(yùn)營與管理(制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序SOP ;處理日常運(yùn)營中突發(fā)的客訴) 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理(前廳人員的招聘、培訓(xùn)、排班、考核、激勵(lì);關(guān)注員工動(dòng)態(tài),并及時(shí)做好思想工作,降低員工流失率) 3.服務(wù)品質(zhì)與客人體驗(yàn)(建立部門服務(wù)監(jiān)控體系;建立VIP客史檔案;日常員工工作動(dòng)態(tài)及設(shè)施巡查) 4.收益管理與最大化(有效執(zhí)行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房價(jià)ADR及入住率等關(guān)鍵指標(biāo)) 5.行政與財(cái)務(wù)的管理 6.技術(shù)系統(tǒng)與協(xié)作1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐人事專員 -
連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理6000-12000元桂林-七星區(qū)-施家園 大專以上 5年以上 27-45歲廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運(yùn)營管理工作,制定并落實(shí)經(jīng)營策略,確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。 2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程,從入住登記到客房服務(wù),嚴(yán)格把控每一個(gè)細(xì)節(jié),提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.?統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。 5.?分析市場動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢,結(jié)合區(qū)域特色,提出針對(duì)性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。 任職要求: 1.?學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.?能力要求:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握電競酒店行業(yè)知識(shí)與運(yùn)營模式;做事踏實(shí),注重細(xì)節(jié),具備出色的問題解決能力;擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,可開展酒店專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。 4.?個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受工作壓力,適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。 期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入,攜手共創(chuàng)輝煌! 崗位福利: 豐厚績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì),廣闊晉升空間2小時(shí)前
張居華人事專員 -
酒店店長10000-12000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-11-24
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酒店工程2000-3000元桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺(tái)桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí); 3.具備較強(qiáng)的解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對(duì)工程中的各種問題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗(yàn);2025-11-24
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酒店店長7000-12000元桂林廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部 財(cái)務(wù)人事配齊 店長只要抓好評(píng) 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會(huì) 帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 12-36w2025-11-24
朱總總經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
- 桂林市瀾漾國際酒店有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/會(huì)展/酒店
- 成立時(shí)間 8年(2017年1月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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財(cái)務(wù)主管
¥4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 -
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