職位描述

1、在項目經理領導下開展施工,履行文明施工專項方案,管理施工安全
2、在保障生產和安全的前提下,正確處理建筑施工進度與質量的關系
3、組織現場實施工作,負責把項目分解到班組和個人,對項目質量指標進行監(jiān)督、負責
4、對現場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調各組之間的工作,解決生產問題
5、對現場施工人員、機械、物資的安全進行監(jiān)督,并對出現的問題及時做出整改要求
要求:持有市政公用工程中級職稱或二建(不限專業(yè))+市政中級職稱

公司簡介

桂林高宇建設工程有限公司,成立于二O一七年三月,注冊資本金:伍仟萬元整,是一家具有綜合性經營建筑施工總承包叁級企業(yè)。目前企業(yè)營業(yè)范圍包括:市政公用工程、房屋建筑工程、公路工程、水利水電工程、室內外裝飾工程、環(huán)保工程、城市及道路照明工程、園林綠化工程、地基基礎工程、起重設備安裝工程、鋼結構工程、建筑機電安裝工程、古建筑工程、土方工程、電氣安裝工程、管道和設備安裝工程、建筑幕墻工程、建筑智能化工程施工;建筑勞務分包。目前企業(yè)具備以下資質:建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、施工勞務不分等級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級。企業(yè)在學習施工工藝和掌握各種新型施工技術的基礎上,打破常規(guī),運用目前比較成熟的科學管理手段對企業(yè)進行現代化的施工管理,打造出與眾不同的建筑企業(yè)管理理念。堅持以“誠信為本、鑄造精品、安全管理、防范風險、明確責權、環(huán)保施工、持續(xù)改進、追求卓越”的企業(yè)管理方針;施工全過程中堅持“嚴格執(zhí)行各種施工規(guī)范、確保項目安全文明施工、應用新工藝、新技術、新的管理模式有效降低項目運行成本,提升項目品質”的質量目標;對客戶秉承“簡單、高效、快捷服務廣大客戶”的服務理念,對內堅持“忠誠、敬業(yè)、責任、服從、自我學習、自我創(chuàng)新”——的理念不斷推動和促進企業(yè)邁上新的臺階,滿足客戶的需求。立新思路、創(chuàng)優(yōu)工程、客戶滿意;志在心中、把握現在、贏得未來;面向全國立足桂林,建設放心工程,讓廣大客戶滿意放心,為促進桂林經濟做出貢獻。

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)輔星路2號37棟科研樓2層 查看上班路線

可能感興趣的職位

工程部經理
6000-8000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上
高薪聘請,要求經驗豐富,至少做過一個大項目同等職位者優(yōu)先。 有工民建中級職稱,或者有二級建造師和安全員B證優(yōu)先,工作經驗豐富,至少做過一個大項目
黃小姐
文員
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
5年以上
25-50歲
派往國家:泰國 崗位職責: 崗位要求: 1、有5年以上工程一線工作經驗,在工地協(xié)調工作合理。 2、圖紙精通、具備施工技術知識。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
陳經理
招聘顧問
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
8年以上
35-45歲
我們希望您可以: 1、負責工程部日常運維管理和工程項目的統(tǒng)籌協(xié)調,制定工程部周、月、季、年度工作計劃并編制年度預算; 2、負責制定工程部各類管理制度和應急預案,總結運行和維修經驗、制定和審定設備、設施及建筑修繕、裝潢的預防性維修計劃并督促執(zhí)行,保證景區(qū)設施不斷完善,始終處于正常、安全、經濟地運行; 3、負責工程部人員編制、崗位職責、薪酬績效考核方案并組織實施,提升團隊專業(yè)技能、凝聚力; 4、負責各類工程項目前期的需求論證、項目立項,協(xié)調設計方完成圖紙繪制并進行審圖,配合采購部門完成工程項目概算、招標答疑、成本控制及合同管理,審核施工組織方案、進度計劃; 5、負責工程項目開工前的交底、工程項目施工過程中質量管理、施工安全監(jiān)察管理、驗收和結算管理; 6、負責工程部的資金使用、跟蹤,控制所有水、電、網絡等的消耗并嚴格控制維修費用,保證最大限度的節(jié)能節(jié)支; 7、負責協(xié)調和景區(qū)相關的政府業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境; 任職資格: 1、男性,35-45歲,本科以上學歷,土木工程等相關專業(yè); 2、具有團隊管理統(tǒng)籌能力,8年以上大中型企業(yè)同等崗位領導工作經驗,在旅游景區(qū)、房地產、裝修公司等從事工程項目基建、裝修、運維管理工作優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的項目建設組織和領導能力,良好的溝通、協(xié)調能力,以及團隊協(xié)作能力。
趙女士
人事
桂林-臨桂區(qū)
初中以上
3年以上
20-50歲
招聘崗位:建筑工 工作地點:香港 崗位要求:50周歲以內,無犯罪記錄,有相關工作經驗優(yōu)先 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據用人單位要求有需要可進行現場面試) 簽證類型:勞工簽證 福利待遇:8小時/天,包住不包吃(早餐10元,中午、晚飯25/餐,公司有飯?zhí)茫?說明: 1.本崗位需服務費,公司負責簽證費、體檢、大巴免費接過關到位。 2.港奧通行證、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料可與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
陳經理
招聘顧問
桂林-象山區(qū)-同心園
大專以上
3年以上
25-45歲
1.負責現場施工管理,編制施工計劃,工程進度把控,并在工程完成后出具完工竣工圖。 2.成本控制,提出合理化施工進度。 3.熟悉圖紙及施工流程,與獨立的操作能力。 4.有一定的設計基礎,美學基礎,根據現場提出合理化建議,善于發(fā)現問題,及時調整。 5.對園林景觀施工各種工藝了解透徹,景觀構筑物及景觀小品等全流程工藝相對深度了解。 6.了解各種植物的習性及長勢,善于對各種植物進行合理搭配,呈現最佳景觀效果。 7.合理規(guī)劃現場人員工作任務,進行現場班組管理。 崗位要求: 1.兩年以上園林工程的建設、管理工作經驗,有圖紙的識別與制圖能力,現場工程施工的技術指導能力; 2.熟悉常用苗木的品種及種植方法,能夠解決園林、養(yǎng)護工程中存在的問題,有一定園林植物配置的能力,有一定的植物配置美學基礎,能營造苗木景觀的氛圍; 4.有一定的水、電知識,動手能力較強 5.吃苦耐勞,能適應常駐工地。
潘春秀
人事專員
桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲
1.負責現場施工管理,,編制施工計劃,工程進度把控。 2.成本控制,提出合理化施工進度。 3.熟悉圖紙及施工流程,與獨立的操作能力。 4.有一定的設計基礎,美學基礎,根據現場提出合理化建議,善于發(fā)現問題,及時調整。 5.對園林景觀施工各種工藝了解透徹,景觀構筑物及景觀小品等全流程工藝相對深度了解。 6.了解各種植物的習性及長勢,善于對各種植物進行合理搭配,呈現最佳景觀效果。 7.合理規(guī)劃現場人員工作任務,進行現場班組管理。
潘春秀
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
本科以上
應屆畢業(yè)生
20-23歲
工作職責: 負責吾悅廣場的工程條件保障及各類硬件設備維護,為顧客及商戶提供最舒適的購物環(huán)境。 任職要求: 1.土木、工程、暖通、機電、排水等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.能接受一線工地工作環(huán)境,抗壓能力強; 3.具有一定地域靈活性。
謝小姐
無固定辦公點
必須有二建機電帶B證,有工作責任心,服從公司安排。
彭巧紅
辦公室主任
無固定辦公點
大專以上
2年以上
本項目位于來賓金秀縣縣城,污水廠配套管網EPC工程,要求做過管網項目施工管理,熟悉頂管工藝,掌握深基坑專項施工方案,工期兩年。
劉主任
人事負責人
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
25-50歲
派往國家:牙買加 崗位職責:現場監(jiān)督土建和裝修期間質量防止返工浪費材料 崗位要求:50周歲內,有相關工作經驗,身心健康,無不適合出國工作的疾病。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1.5個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
陳經理
招聘顧問
桂林高宇建設工程有限公司招聘:公司標志 logo
桂林高宇建設工程有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/建筑
成立時間 7年(2017年3月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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