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職位描述

金慕是一家怎樣的公司

1.我們金慕是千人團隊，無需外出開發(fā)客戶，我們是純互聯(lián)網(wǎng)公司，所有客戶皆是來自網(wǎng)絡(luò)客戶，我們金慕專業(yè)做一手新房，只跟A股港股上市開發(fā)商以及本地龍頭企業(yè)合作。金慕總部在南寧，現(xiàn)如今是行業(yè)內(nèi)排行第一。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通

2.負(fù)責(zé)客戶的接待、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)

福利待遇組成：

1.薪酬：底薪2500+提成+獎勵+各種下午茶（綜合收入8000-15000元）

2.成交現(xiàn)金獎：5000-10000元+每年3次以上的國內(nèi)外環(huán)球旅游

3.帶看獎200+新人開單獎500+業(yè)績獎500+爆單獎500+連續(xù)爆單獎2000+優(yōu)秀員工獎3000-8000，每月獎勵至少5000以上

4.專業(yè)培訓(xùn)，每月每人開單率高，只要你肯學(xué)，入職一年的伙伴年收入在10萬以上

5.公司每年一到兩次國內(nèi)外旅游，不定期公司活動，老板nice,高逼格5A級寫字樓辦公，精英高管人脈資源任你積累，提升你的格局，開闊你的眼界。

要求：

1 .男女不限，年齡18歲以上學(xué)歷不限，年齡不限。我們有專業(yè)的技能培訓(xùn)。

2 .對房地產(chǎn)行業(yè)有興趣，具有團隊精神，有強烈的賺錢欲望。

企業(yè)活動：聚餐、戶外團建，旅游、生日會、公益活動等；

系統(tǒng)培訓(xùn)：實戰(zhàn)化的行動學(xué)習(xí) 導(dǎo)師制的工作教練 創(chuàng)客式的團隊協(xié)作

工作地點：七星區(qū)會展國際酒店寫字樓六樓608金慕置業(yè)

辦公環(huán)境：甲級寫字樓，工作輕松，無需外出發(fā)單舉牌，不用電銷，不用出差，不用應(yīng)酬，獨立電腦辦公

工作時間：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，可雙休

公司為你提升晉升空間：

1.銷售能力路線：團隊精英組長—高級營運經(jīng)理—高級大區(qū)經(jīng)理

2.項目開發(fā)與管理路線：項目駐場—渠道項目經(jīng)理---渠道項目總監(jiān)

3.多維發(fā)展路線：轉(zhuǎn)崗到項目部，培訓(xùn)講師

（特別說明）桂林七星區(qū)高新萬達(dá)+桂林七星區(qū)會展中心+疊彩區(qū)恒大廣場+臨桂匯金時代+臨桂金茂中心八里街區(qū)金澤服務(wù)點+秀峰區(qū)萬象城    任你選擇！

每月10號發(fā)工資

公司簡介

2020年版金慕企業(yè)文化簡介
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金慕聯(lián)行
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金慕成立于2016年，以讓人們的生活變得美好而簡單高效為使命！多板塊互通聯(lián)動經(jīng)營為發(fā)展方向，堅持“可持續(xù)、多元化、重服務(wù)、重產(chǎn)品”的經(jīng)營理念，不斷開拓房產(chǎn)市場，從南寧到桂林到貴港，其他城市區(qū)域公司持續(xù)擴張中；并進(jìn)軍多元化發(fā)展從房地產(chǎn)到汽車養(yǎng)護(hù)服務(wù)、再到文化傳媒等行業(yè)領(lǐng)域，以奮斗者為本、堅持誠信、力行變革、注重效率。
金慕已于2019年11月突破了千人自營銷售團隊，致力成為廣西企業(yè)中的驕傲，讓每一位金慕人都能認(rèn)真工作、快樂生活。
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置業(yè)事業(yè)部簡介
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金慕置業(yè)成立于2016年，專注于房地產(chǎn)一手樓盤銷售代理，竭力服務(wù)品牌房企，先后與龍光、天譽、金科、陽光城、旭輝、新希望、保利、融創(chuàng)、大唐、萬達(dá)、聯(lián)發(fā)、彰泰、金源、奧園、中海等達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。提供”快銷、聚焦、專業(yè)、共贏”的一手樓盤營銷策略，合作期間均超額完成銷售任務(wù)，以專業(yè)服務(wù)，換滿意微笑，讓人們的生活變得美好而簡單高效。
金慕置業(yè)于2019年11月突破了千人自營銷售團隊，服務(wù)點已覆蓋南寧、桂林、貴港各城區(qū)，其他城市區(qū)域公司持續(xù)擴張中，是一家專業(yè)的大型房地產(chǎn)服務(wù)交易公司。金慕，致力于為每一位客戶挑選到稱心如意的家！
金慕以多元化經(jīng)營為發(fā)展方向，全力打造“金慕”品牌。

上班地點

工作地址：桂林秀峰區(qū)翠竹路75號鼎富大廈A座9樓金慕置業(yè) 查看上班路線

可能感興趣的職位: PCB助理設(shè)計工程師
2000-5000元

桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美

桂林啟晟電子科技有限公司

計算機硬件

進(jìn)入公司參加公司集中培訓(xùn)，合格后上崗進(jìn)行PCB設(shè)計工作內(nèi)容同上面招聘的崗位職責(zé)（PCB設(shè)計工程師助理）任職要求： 1、愿意與公司簽訂雙向培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議 2、有強烈的意愿進(jìn)入高速PCB設(shè)計行業(yè)領(lǐng)域，有足夠的學(xué)習(xí)熱情和動力 3、電子專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有良好的電路技術(shù)知識 4、做事嚴(yán)謹(jǐn)、靠譜，職業(yè)態(tài)度良好，積極有正能量 5、年齡需求18-25周歲

2025-11-23

王先生

總經(jīng)理; 施工工程師
3000-6000元

桂林-七星區(qū)-奇峰小筑

桂林市通達(dá)電子科技有限公司

計算機硬件

急招?。?職位描述：負(fù)責(zé)LED 顯示屏安裝、調(diào)試；安防安裝，調(diào)試；門禁系統(tǒng)安裝、調(diào)試；廣告安裝等。要求： 1、做事認(rèn)真細(xì)心，吃苦耐勞，勤學(xué)苦干，服從公司工程安排； 2、溝通能力強，現(xiàn)場施工工作及時間安排能力強； 3、有C 1駕駛證優(yōu)先錄用。福利待遇： 3000到6000每月不等，入職一年以上員工購買五險，試用期三個月，根據(jù)個人學(xué)習(xí)能力調(diào)整入職時間以及工資待遇。正式入職，簽訂勞動合同。工資計算方式：底薪+社保+月工作提成。年工資13個月計算，有意者直接跟我聯(lián)系，限2人。

2025-11-23

梁先生

人力; 教育咨詢主管
5000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林

廣西宥升教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.熱情接待來訪家長，根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果，給家長和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃，并達(dá)成課程銷售； 2.確保按時完成中心下達(dá)的個人銷售任務(wù)和指標(biāo)，以及完成團隊銷售任務(wù)和指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)為已付費的學(xué)員安排班主任，并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的各項工作； 4.及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與家長保持經(jīng)常的溝通，建立良好的關(guān)系，以維護(hù)學(xué)校的形象； 5.協(xié)助組織并參加家長座談會，向家長匯報學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行保單，引導(dǎo)和轉(zhuǎn)介紹； 6.匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù)，完成各類相關(guān)報表的制作，以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入； 7.配合相對應(yīng)班主任的專業(yè)服務(wù)工作，以提高轉(zhuǎn)介紹比例； 8.完成中心和總部交待的其他任務(wù)。職位要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗,有管理或教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有激情，有親和力； 3.具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力； 4.熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力； 5.有奮斗精神，團隊合作精神，能適應(yīng)靈活的

2025-11-19

歐婭

人事專員; 技術(shù)服務(wù)工程師
4000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū)

廣西明宇科技有限公司

計算機硬件

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及維護(hù)； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計、實施及維護(hù)全冗余網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)（冗余協(xié)議、冗余硬件）及規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)變更計劃 3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)功能、性能監(jiān)控平臺的搭建，及早發(fā)現(xiàn)故障隱患，當(dāng)故障發(fā)生時可基于完善的*信息快速定位故障點并排除故障 4、負(fù)責(zé)客戶內(nèi)部路由、交換機、安全網(wǎng)絡(luò)、等系統(tǒng)軟硬件的實施、維護(hù)。及時解決售后維護(hù)工作之中的技術(shù)問題，包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題。 5、負(fù)責(zé)運維服務(wù)支持，保障客戶信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行，解決客戶遇到的復(fù)雜技術(shù)問題，并將無法解決的問題及時提交上級進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。 6、負(fù)責(zé)項目安裝，調(diào)試，試運行和驗收各階段的工作能在工期內(nèi)高質(zhì)量完成。工作要求： 1、一年以上技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先，計算機應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、具有良好的語言、文字組織和口頭表達(dá)能力，善于溝通，具有良好的服務(wù)意識； 3、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)扎實，熟悉網(wǎng)絡(luò)及信息安全技術(shù)； 4、吃苦耐勞，適應(yīng)出差和外地技術(shù)支持和客戶服務(wù)工作； 5、熟悉主流IT廠商及產(chǎn)品（有線和無線網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品）； 6、擁有CISCO/CCNA/H3CNE/H3CSE或以上證書者優(yōu)先

2025-11-19

宋云

人事; SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
4000-5000元

桂林-永?？h

桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司

教育/培訓(xùn)

崗位概述：負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作，以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證；及時對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定，負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作，保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。專業(yè)知識：熟悉機械類、汽車工程類，具有較強的管理能力計算機能力：熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作； 2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等； 3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作； 4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定，接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請； 5）負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。

2025-11-19

招聘專員; 車身工程師
4000-5000元

桂林-永?？h

桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司

教育/培訓(xùn)

崗位概述：負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改； 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。教育學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷學(xué)習(xí)專業(yè)：車輛工程、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè) 資格證書：畢業(yè)證、學(xué)位證專業(yè)培訓(xùn)：熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。行業(yè)工作經(jīng)驗：有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先

2025-11-19

招聘專員; 工程項目經(jīng)理
8000-9000元

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕

桂林市泉匯建材貿(mào)易有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按期高質(zhì)量完成。 2、協(xié)調(diào)項目團隊及外部合作伙伴，解決項目過程中的技術(shù)與管理問題。 3、制定項目預(yù)算，控制成本，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。 4、組織項目會議，編寫和匯報項目進(jìn)展報告，保持與客戶和上級的良好溝通。 5、監(jiān)督項目安全，確保所有施工活動符合安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。任職要求： 1、土木工程、建筑管理等相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實的專業(yè)知識。 2、5年以上工程項目管理經(jīng)驗，有大型建筑項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員達(dá)成項目目標(biāo)。 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部團隊的關(guān)系。 5、熟悉項目管理流程，持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

2025-11-14

萬女士

HR; 253 sqe工程師
8000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
1年以上
18-40歲

桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機構(gòu)

崗位職責(zé)： 1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，男女不限。 2、具有1年以上電子產(chǎn)品同行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉各類物料檢驗規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標(biāo)準(zhǔn)，具有常規(guī)體系的審核能力及擁有相關(guān)內(nèi)審證書。 4、熟悉電腦基本操作沒工作地點：深圳，適應(yīng)經(jīng)常出差。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

2025-11-13

戴先生

HR; 36 設(shè)備技術(shù)工程師（臨桂）
5000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-26歲

桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機構(gòu)

【崗位職責(zé)】：作為運營培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括但不限于如下項目： 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造，協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程 4.參與車間技術(shù)改造項目【崗位要求】： 1.本科學(xué)歷，26歲以下，身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè)，有經(jīng)驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

2025-11-13

戴先生

HR