職位描述

崗位職責(zé):
(1)制定本部門的發(fā)展規(guī)劃及年度、半年度、季度、月度工作計(jì)劃。
(2)制定本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度和流程,并組織貫徹實(shí)施。
(3)負(fù)責(zé)本部門人才隊(duì)伍建設(shè),選拔、培訓(xùn)、考核本部門員工。
(4)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督策劃營銷部開展以下工作,并對(duì)工作成果負(fù)責(zé):
1)負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場信息的收集、整理、分析、匯報(bào);
2)負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研、項(xiàng)目定位研究;
3)全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的銷售及招商執(zhí)行工作,
4)負(fù)責(zé)銷售、招商隊(duì)伍的組織管理,薪酬待遇的制定,日常工作的安排;
5)負(fù)責(zé)組織實(shí)施營銷策劃、平面設(shè)計(jì)、物料制作、現(xiàn)場包裝、活動(dòng)執(zhí)行、宣傳推廣;
6)負(fù)責(zé)組織實(shí)施銷售定價(jià)、銷售物料制作、銷售過程監(jiān)督、銷售現(xiàn)場管理;
7)拓展并接待重要上門客戶及渠道客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,促成簽約;
8)負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行簽約、收款、手續(xù)辦理等事務(wù),并做好售后服務(wù);
9)負(fù)責(zé)與銀行、律師、代理公司、渠道公司等第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接,推進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)展;
10)負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)管理策劃、招標(biāo)、實(shí)施監(jiān)督;
11)負(fù)責(zé)參與物業(yè)驗(yàn)收,組織實(shí)施交付入伙;
(5)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
(1)具有敏銳的市場分析和占有能力。
(2)具有高強(qiáng)度溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力。
(3)具有策劃、營銷相關(guān)文件的編制能力。
(4)具備市場營銷的專業(yè)知識(shí)。

公司簡介

中鼎集團(tuán)砥礪前行26年,匠筑16個(gè)品質(zhì)項(xiàng)目,開發(fā)面積300余萬平米,收獲6萬業(yè)主的支持與信任,為房地產(chǎn)開發(fā)國家一級(jí)資質(zhì)、物業(yè)管理國家二級(jí)資質(zhì),并榮膺河北省優(yōu)秀房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、省市先進(jìn)非公企業(yè)黨委、邢臺(tái)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長單位、邢臺(tái)房地產(chǎn)品牌標(biāo)桿企業(yè)、邢臺(tái)市納稅百強(qiáng)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。旗下桂林地弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2012年,以房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售為主,為房地產(chǎn)開發(fā)叁級(jí)資質(zhì),桂林市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)第七屆理事會(huì)常務(wù)理事單位。匠心打造的“中鼎·桂林公館”項(xiàng)目,榮獲了搜狐焦點(diǎn)2020地產(chǎn)年鑒年度影響力企業(yè),搜狐焦點(diǎn)2020地產(chǎn)年鑒,年度最具投資價(jià)值樓盤,2020年度中國(桂林)品牌房企。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林臨桂區(qū)華夏麒麟·桂林公館2層 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場
本科以上
4年以上
26-45歲
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
周女士
人事總監(jiān)
營銷總監(jiān)
8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
5年以上
30-50歲
1、根據(jù)集團(tuán)營銷總體目標(biāo),制定集團(tuán)年度營銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)公司各個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作,并參與管理和督導(dǎo)現(xiàn)場銷售; 3、參與各項(xiàng)目的營銷推廣、活動(dòng)舉行; 4、參與公司各個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目所在區(qū)域的市場調(diào)研、競爭分析、數(shù)據(jù)研究等系統(tǒng)的市場研究工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)的人員招聘、工作培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)工作。 6、參與跟顧問公司、銷售代理公司、廣告公司、活動(dòng)公司等合作單位的工作對(duì)接,參與銷售拓展。 崗位要求: 1、專業(yè)不限,全日制正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷; 2、六年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗(yàn),三年以上樓盤的銷售管理經(jīng)驗(yàn),至少有過3個(gè)項(xiàng)目的操盤經(jīng)驗(yàn); 3、具備豐富有效的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)樓盤的銷售經(jīng)驗(yàn); 4、具有較高的承壓能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,能夠?qū)崿F(xiàn)公司的年度銷售目標(biāo)。
吳老師
人事處干事
桂林地弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林地弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

案場置業(yè)顧問

¥3000-8000元

桂林-臨桂區(qū)
企業(yè)服務(wù)
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