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職位描述

1、崗位要求：學(xué)生會干部，女性；
2、負(fù)責(zé)追蹤公司銷售部各項數(shù)據(jù)的完成；
3、負(fù)責(zé)公司銷售報表的統(tǒng)計并對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析.

公司簡介

    桂林正大有限公司是泰國正大集團(tuán)與桂林星火經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)公司、南寧市邕寧縣大沙田交通服務(wù)中心于1996年合資創(chuàng)辦的大型現(xiàn)代化飼料工業(yè)企業(yè)。公司位于七里店路118號，占地140畝，目前，資產(chǎn)總值逾7200萬元人民幣。

    本公司擁有世界最先進(jìn)的配方技術(shù)，高素質(zhì)的員工隊伍，進(jìn)口的美國豪孚公司生產(chǎn)設(shè)備，采用當(dāng)今最先進(jìn)的F-3000電腦中央控制系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)管理，嚴(yán)格按照泰國正大集團(tuán)的工藝標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，年產(chǎn)桂林正大牌、盛福牌共七十多個品種的豬、雞、鴨、魚系列飼料18萬噸，能全面滿足廣大用戶的各種養(yǎng)殖需要。

        一、經(jīng)營宗旨：“質(zhì)量第一、客戶為先、服務(wù)一流、信譽(yù)至上”，以繁榮農(nóng)牧為使命，以有效經(jīng)營為基點，不斷降低廣大農(nóng)戶的養(yǎng)殖成本，創(chuàng)造物美價廉的動物蛋白，實現(xiàn)農(nóng)牧企業(yè)化、畜禽工業(yè)化、肉蛋商品化、鄉(xiāng)村都市化。 

        二、品質(zhì)保證：追求一流的品質(zhì)，是正大人堅定不移的信念。本公司采用世界最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和正大集團(tuán)科學(xué)的飼料配方，引進(jìn)全套國際上最先進(jìn)的檢測分析儀器，在中外專家和技術(shù)人員的密切配合下，執(zhí)行桂林正大的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從原料進(jìn)廠、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品出廠進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，做到不合格原料不進(jìn)廠，不合格產(chǎn)品不出廠，確保每包飼料的卓越品質(zhì)和一流的養(yǎng)殖功效。 

        三、服務(wù)承諾：優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)是公司營銷工作的重要組成部份。本公司配備專職的、有實踐經(jīng)驗的畜牧師、獸醫(yī)師組成技術(shù)服務(wù)部，經(jīng)常深入市場幫助農(nóng)戶解決養(yǎng)殖中出現(xiàn)的具體問題，制定防疫程序、診治畜禽疾病，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)使用桂林正大飼料，真正做到產(chǎn)品銷售到哪里，技術(shù)服務(wù)就追蹤到哪里，替養(yǎng)殖戶排憂解難，提高農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的積極性和主動性。 

        四、管理保證：公司堅持“一流的管理、一流的企業(yè)，才能生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品”的信念，貫徹執(zhí)行正大集團(tuán)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南冗M(jìn)管理經(jīng)驗，不斷地加強(qiáng)制度建設(shè)、完善管理體制、提高管理水平、培養(yǎng)和強(qiáng)化員工的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，為公司的生存和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，與客戶共同發(fā)展。 

        1998年公司被廣西壯族自治區(qū)對外貿(mào)易廳評選為“外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”；同年配合飼料全國統(tǒng)檢被廣西壯族自治區(qū)技術(shù)監(jiān)督局確定為合格產(chǎn)品；1999年公司被中國農(nóng)業(yè)銀行廣西分行評為信用aaa級企業(yè)；2001年榮獲桂林市外商投資企業(yè)“先進(jìn)單位”稱號，同年榮獲2001年度“廣西外商投資企業(yè)50強(qiáng)”稱號；2002年榮獲 “發(fā)展經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”稱號； 

       公司將始終把公司的發(fā)展與農(nóng)民致富緊密結(jié)合在一起，恪守與時俱進(jìn)、創(chuàng)新經(jīng)營的原則，為繁榮農(nóng)牧業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。


注：市內(nèi)乘6路到火車東站下，往回走200米即到；或者乘靈川-大圩車到桂林正大下車即到。

上班地點

可能感興趣的職位: 銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）
2500-9000元

桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲

桂林市惠之林化妝品有限公司

批發(fā)/零售

本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識的潮流達(dá)人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展：營運(yùn)管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)

HR; 儲備干部
3000-9000元

桂林-七星區(qū)-財富名城

桂林聚勢信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費(fèi)用，賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

唐女士

人事; 管培生無責(zé)+住宿
3000-7000元

桂林-七星區(qū)-財富名城

桂林聚勢信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

職位詳細(xì)： 26周歲以下從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí)，熟悉各部門基礎(chǔ)工作，簡單好上手，有專業(yè)的主管一對一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展無責(zé)底薪3000+，免費(fèi)提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等要求：具備良好的工作態(tài)度，愛學(xué)習(xí)，愿意從基層開始學(xué)習(xí)，積極樂觀，好相處，公司氛圍簡單輕松，家文化傳承，沒有勾心斗角，所有人真誠相處，相互幫助相互學(xué)習(xí)，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒有代溝，好交流掙錢學(xué)習(xí)成長晉升改變都是你能在本公司能收獲的

劉彬

經(jīng)理人; 實習(xí)生/管培生
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-財富名城

桂林聚勢信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費(fèi)用，賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

劉彬

經(jīng)理人; 儲備干部+住宿
4000-9000元

桂林-七星區(qū)-財富名城

桂林聚勢信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

劉彬

經(jīng)理人; 儲備干部
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-35歲

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊管理工作； 5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。 6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。有激情，愛崗敬業(yè)，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

申女士

人事專員; 儲備干部
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長、機(jī)臺長以上人員培養(yǎng)

呂先生

人力主管; 往應(yīng)屆本科生/管培生
4500-7000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上 20-45歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 發(fā)展方向： 1、專業(yè)通道發(fā)展方向：技術(shù)、質(zhì)量、機(jī)電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2、管理通道發(fā)展方向：技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財務(wù)、項目管理、供應(yīng)鏈管理等管理領(lǐng)域。福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫，享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。

楊女士

招聘專員; 零售管理培訓(xùn)生
2000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司桂林紅嶺路分店

批發(fā)/零售

1.管理培訓(xùn)生目標(biāo)：2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊。 2.學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃： ?崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。 ?主管崗位工作 15個月承擔(dān)部門主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。 ?見習(xí)副總 3個月系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。門店副總為期兩年的MT項目結(jié)束，成功通過測評的MT將成為門店副總，負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 3.學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到全方位的支持與幫助。任職要求： 1.熱愛零售行業(yè)，積極主動，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神； 2.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力； 3.可接受工作地調(diào)動； 4.本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 5.備注：在保證管培生培訓(xùn)工作能高質(zhì)量完成的前提下，最終工作地點可能因公司需要進(jìn)行調(diào)整。薪酬福利：包含工資進(jìn)階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。

唐經(jīng)理; 銷售儲備干部
3000-6000元

無固定辦公點
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

周小姐

辦公室主任