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職位描述

一、招聘原因：

為企業(yè)未來五年打造支柱型人才。

二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

1、銷售管理崗位職業(yè)發(fā)展方向：儲備店長→店長→大區(qū)長→連鎖商場總經(jīng)理助理。

2、人力資源職業(yè)發(fā)展方向：人力資源主管→人力資源經(jīng)理助理→人力資源經(jīng)理。?

3、財務(wù)崗位職業(yè)發(fā)展方向：財經(jīng)管理部各崗位輪崗學(xué)習(xí)——>財經(jīng)管理部經(jīng)理助理→財經(jīng)管理部經(jīng)理。

三、崗位要求：

1、“雙一流”大學(xué)本科，或研究生學(xué)歷，30歲以下，專業(yè)不限。

2、為人正直、勤奮，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。?

3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。

4、高度認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化，敬畏公司的要求，經(jīng)考核合格后方可錄用。?

四、極具競爭力的薪酬待遇： 轉(zhuǎn)正履行崗位職責(zé)后年薪8-20萬。?

五、福利：?

1、常規(guī)操作：五險一金 帶薪年假?

2、激勵機(jī)制：年終獎 模擬股權(quán)分紅?

3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?

4、健康為本：經(jīng)常出差的員工購買人身意外險；定期健康體檢等。

公司簡介

廣西星達(dá)家電集團(tuán)有限公司的前身桂林市星達(dá)貿(mào)易公司成立于1992年 9 月。公司秉承“誠信、當(dāng)責(zé)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，在激烈的市場競爭中，不斷開拓進(jìn)取，取得了持續(xù)、健康、長足的發(fā)展。 公司主營業(yè)務(wù)是以家電經(jīng)營為主的貿(mào)易業(yè)：星達(dá)經(jīng)過二十九年的刻苦經(jīng)營和積極進(jìn)取，已成為廣西區(qū)域最具競爭力的線下家電銷售企業(yè)，創(chuàng)建了一流的“星達(dá)家電”品牌！ 公司在桂林區(qū)域擁有四十多家家電連鎖商場；擁有家庭中央空調(diào)專業(yè)的銷售及設(shè)計、安裝服務(wù)團(tuán)隊(duì)。擁有售后技術(shù)服務(wù)人員300多名，秉承技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先、質(zhì)量領(lǐng)先的服務(wù)理念，為顧客提供卓越的售后安裝、維修服務(wù)。公司還擁有近2萬平米的大型現(xiàn)代化倉儲物流配送中心，組建了一支迅捷、規(guī)范的物流配送團(tuán)隊(duì)，為顧客提供即買即送、零搬動服務(wù)。公司對物流、售后服務(wù)建立了嚴(yán)格的回訪監(jiān)督體系，單單回訪，確保了服務(wù)的高品質(zhì)！據(jù)中國權(quán)威市場調(diào)研機(jī)構(gòu)“北京中怡康時代市場研究有限公司”中國零售監(jiān)測報告顯示：超過70%的桂林消費(fèi)者買家電就選星達(dá)！ 星達(dá)之所以能在競爭異常激烈的家電領(lǐng)域脫穎而出，是因?yàn)樾沁_(dá)始終堅守企業(yè)使命“為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和星達(dá)卓越的服務(wù)，讓每一位顧客因選擇星達(dá)而受益”；始終堅守“以顧客為中心，創(chuàng)造顧客的終身價值”的核心價值觀，打造了企業(yè)強(qiáng)大的核心競爭力。星達(dá)堅持為顧客“多做一點(diǎn)，做得更好一點(diǎn)”，用親情服務(wù)感動顧客；用“誠信”、“當(dāng)責(zé)”贏得顧客的信任，直至偏好。通過口口相傳星達(dá)服務(wù)的高品質(zhì)，讓越來越多的消費(fèi)者在購買家電時，就選星達(dá)！ 星達(dá)不會滿足于目前所取得的成績，“志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地”。星達(dá)堅持“開一家店、成功一家店”的發(fā)展戰(zhàn)略，將星達(dá)的連鎖商場拓展到更廣闊的市場。星達(dá)將加倍努力，強(qiáng)化對正確的堅持，積極進(jìn)取，保持持續(xù)健康的發(fā)展，開創(chuàng)更加美好的未來！

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市秀峰區(qū)中山中路八桂大廈七樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 外貿(mào)跟單（儲備干部）
4000-6000元

桂林

桂林印象家居用品有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

公司在東莞，新成立。此崗位是培養(yǎng)儲備干部特招，只要你愿意長期和公司一起成長，可以發(fā)展為公司核心骨干，享受公司高新和分紅。你有耐力嗎，有信心嗎，請你來挑戰(zhàn)。崗位職責(zé): 1、協(xié)作業(yè)務(wù)訂單的制作、核對、傳遞、歸檔; 2、做好客戶與工廠、工廠內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào); 3、訂單的發(fā)貨安排及跟蹤;4、客戶資料整理維護(hù)更新; 4、翻譯業(yè)務(wù)相關(guān)文檔、郵件等，確保國外客戶與工廠信息溝通及時流暢; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。此崗位是承上啟下，鏈接業(yè)務(wù)員、生產(chǎn)、貨代的橋梁，需要高度責(zé)任心，有一顆認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男摹?任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，英語，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、英語可適用于工作，能和國外客戶進(jìn)行基本交流，敢于表達(dá)，善于溝通; 3、熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 4、對外貿(mào)工作有足夠的興趣和激情，有自信; 5、為人誠懇，開朗大方，責(zé)任心和工作主觀能動性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作及開拓進(jìn)取精神，具有優(yōu)秀的分析問題，解決問題的能力，做事情有思路，能靈活變通; 6、有良好的職業(yè)道德和忠誠度，誠懇踏實(shí)，能夠自覺自律獨(dú)立完成分內(nèi)工作; 7、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，按時完成上級下達(dá)的任務(wù); 8、能有條理地計劃自己的工作，并接受上級的監(jiān)督和安排; 9、有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。公司福利 1、工作時間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 每天8H; 責(zé)任制無加班費(fèi)； 2、工資結(jié)構(gòu):固定底薪+加提成(銷售額金額) +年終獎，對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工每年有薪資調(diào)整的機(jī)會和晉升機(jī)會; 3、員工成長:公司每年組織參加全球?qū)I(yè)展會，表現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員可參加海外展會及客戶拜訪，市場調(diào)研機(jī)會，不定期為員工組織相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn); 4、公司為每一位員工購買五險，試用期2個月； 5、員工享有帶薪年假，國家法定節(jié)假日，以及傳統(tǒng)佳節(jié)，公司為員工準(zhǔn)備節(jié)日禮物; 6、其他福利: 不定期團(tuán)建活，公司配有微波爐、冰箱、烤箱

2小時前

吳*生; 儲備干部
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)工作。【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路【會仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

2025-11-23

黃女士

人事專員; 技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-45歲

桂林有聯(lián)電子有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時性工作。理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先

2025-11-21

周明

人資主管; 大專實(shí)習(xí)生
2000-5000元

桂林-七星區(qū)
大專以上 18-23歲

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 移動客戶經(jīng)理（6 名）（1）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，對接客戶通信需求，推薦合適的移動產(chǎn)品及套餐。（2）跟進(jìn)客戶訂單落地，解答咨詢疑問，提升客戶滿意度與忠誠度。（3）完成銷售業(yè)績指標(biāo)。（4）實(shí)習(xí)工資：2000-2200 元 + 提成 2. 客服（1 名）（1）接聽客戶咨詢電話、處理線上留言，解答關(guān)于移動業(yè)務(wù)的各類問題。（2）記錄客戶訴求與反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門跟進(jìn)處理，確保問題妥善解決。（3）維護(hù)客戶溝通秩序，保持服務(wù)態(tài)度熱情專業(yè)。（4）實(shí)習(xí)工資：1800 元 3. 裝維工程師（2 名）（1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)移動寬帶、機(jī)頂盒等設(shè)備的安裝、調(diào)試與故障維修。（2）上門服務(wù)時規(guī)范操作，向用戶講解設(shè)備使用方法與注意事項(xiàng)。（3）整理維修安裝記錄，及時反饋設(shè)備運(yùn)行及服務(wù)相關(guān)問題。（4）實(shí)習(xí)工資：2000 元 4. 營業(yè)員（1 名）（1）負(fù)責(zé)營業(yè)廳前臺接待，為客戶辦理開戶、繳費(fèi)、套餐變更等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。（2）引導(dǎo)客戶使用自助服務(wù)設(shè)備，介紹移動優(yōu)惠活動及產(chǎn)品。（3）整理營業(yè)單據(jù)與資料，保持工作區(qū)域整潔有序。（4）實(shí)習(xí)工資：1800 元 5.正式入職繳社保。

2025-11-21

王經(jīng)理

人事; 項(xiàng)目運(yùn)營專員（儲備干部）
3500-5000元

桂林-靈川縣

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有理想、有抱負(fù)，能夠?yàn)樘嵘齻€人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。公司晉升空間：運(yùn)營專員（儲備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請不要投簡歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補(bǔ)助（20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等）

2025-11-21

駱女士

人事; 銷售儲備干部
3000-6000元

無固定辦公點(diǎn)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理； 2、根據(jù)公司要求開展消費(fèi)者活動； 3、根據(jù)公司規(guī)定，制定銷售計劃并完成銷售目標(biāo)； 4、了解競爭對手的情況，維護(hù)公司產(chǎn)品的市場競爭力。任職要求： 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

2025-11-20

周小姐

辦公室主任; 總裁辦儲備干部
6000-11000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

桂林市星達(dá)電子營銷有限公司

批發(fā)/零售

一、培養(yǎng)目標(biāo)：為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。二、培養(yǎng)模式包含銷售管理、人力資源、財務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對一帶教，董事長親自關(guān)注成長。三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇：轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險一金帶薪年假? 2、激勵機(jī)制：年終獎模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。

2025-11-19

陽經(jīng)理; 儲備干部
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長、機(jī)臺長以上人員培養(yǎng)

2025-11-18

呂先生

人力主管; 度假村實(shí)習(xí)生
2200元

桂林-雁山區(qū)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-24歲

桂林clubmed地中海度假村

酒店/旅游

酒店前臺接待實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)： 1. **賓客接待與入住服務(wù)**：熱情迎接賓客，主動問候并協(xié)助搬運(yùn)行李，按流程辦理入住登記，準(zhǔn)確錄入信息、發(fā)放房卡。熟悉房型與房價，根據(jù)賓客需求推薦合適房型，靈活處理特殊入住需求。 2. **退房與賬務(wù)處理**：高效辦理退房，收回房卡，核對額外消費(fèi)項(xiàng)目，準(zhǔn)確結(jié)算賬單，開具發(fā)票或收據(jù)。處理退房爭議與投訴。 3. **問詢與信息服務(wù)**：解答賓客關(guān)于酒店服務(wù)、周邊景點(diǎn)等各類問詢，提供準(zhǔn)確信息與建議。為賓客提供留言、叫醒、行李寄存等個性化服務(wù)，及時更新并傳達(dá)酒店內(nèi)部信息，收集反饋給相關(guān)部門。福利待遇: 每周休息2天，每天工作8小時；提供食宿，工作制服；每月2200元實(shí)習(xí)津貼；可參加GO life(與客人用餐，上舞臺演出，晚間派對等)；畢業(yè)可轉(zhuǎn)為正式員工，或者轉(zhuǎn)為GO 崗位，輪調(diào)到全球各度假村工作。

2025-11-18

趙女士; 儲備干部（質(zhì)量工程師）
5000-7000元

桂林-七星區(qū)
本科以上

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

職位描述在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作成長路徑包括兩個階段第一階段：質(zhì)量過程和實(shí)驗(yàn)室工程師工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控，實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控第二階段：客戶服務(wù)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系基本要求 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受國內(nèi)外短期出差，能接受臨時或緊急情況下安排的加班福利待遇 1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年； 2.培訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)，新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3.休假：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費(fèi)工作餐 5.六險一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業(yè)保險（包括：意外險、重大疾病險、補(bǔ)充住院醫(yī)療險、慢病門診險等）； 6.其他福利：年度免費(fèi)體檢，生日禮金，過節(jié)費(fèi)； 7.員工活動：工會游園，各種球類活動和比賽，黨支部活動，部門活動等； 8.晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

2025-11-18

毛女士

招聘官