職位描述

一、招聘崗位:管理類儲備干部
二、招聘人數(shù):10人
三、工作內(nèi)容:第一階段—輪崗學習;第二階段—帶領(lǐng)團隊推廣新型標準化生產(chǎn)欄舍,帶動新型農(nóng)戶加入現(xiàn)代化養(yǎng)殖業(yè),帶領(lǐng)團隊對合作農(nóng)戶開展日常生產(chǎn)管理,提供指導和技術(shù)服務(wù);第三階段—分公司經(jīng)營管理決策;(作為公司經(jīng)營管理人才重點培養(yǎng))。
職業(yè)發(fā)展路徑:儲備干部(輪崗)-片區(qū)組長-技術(shù)主管-技術(shù)經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理
四、工作地點:前期在桂林、南寧,晉升管理中層后將會調(diào)動
五、薪酬福利:
1、基本工資+考核獎金+年終獎+股權(quán)激勵收入,轉(zhuǎn)正后5500-10000元/月,綜合年收入(含股紅)7萬-20萬;
2、入職轉(zhuǎn)正六個月后即可購買公司股份,享受分紅;
3、繳納五險一金;
4、月休5-6天,享受帶薪年假、法定假日、婚假、產(chǎn)假、護理假等特事假。
5、節(jié)日福利:春節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)慰問金或慰問品,工會禮品;
6、提供福利宿舍和食堂,定期體檢;
7、定期組織團建活動,優(yōu)先參加行業(yè)交流、培訓、EMBA及國外學習交流。
六、完善的技術(shù)管理人才培訓體系:
1、內(nèi)部“輪崗學習,一崗多能”培訓;
2、內(nèi)部崗位技能提升研修系列培訓;
3、內(nèi)部的“青年管理干部成長計劃”系列培訓;
5、外送專業(yè)機構(gòu)培訓;
6、優(yōu)秀企業(yè)交流學習;
7、赴日本“豐田精益管理”培訓;
8、EMBA項目。

公司簡介

桂林力源集團 ——農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè) ——中國制造業(yè)500強(第358名) ——廣西民營企業(yè)50強(第2名) ——廣西企業(yè)100強(第22名) 中國飼料工業(yè)百強企業(yè)(第7名) ,利源養(yǎng)殖事業(yè)部管理總資產(chǎn)逾10億元, 2016年產(chǎn)值超過25億元,是中國黃羽肉雞三大生產(chǎn)企業(yè)之一,擁有國家核心種雞育種場、多個美系及丹系大型現(xiàn)代化種豬場,產(chǎn)品涵蓋黃羽全系列十幾個品種的肉雞、櫻桃谷鴨苗、肉鴨及商品代三元雜肉豬。 利源以“公司+農(nóng)戶”的經(jīng)營管理模式,與近20個區(qū)縣的農(nóng)戶合作發(fā)展規(guī)?;怆u、肉豬、種鴨養(yǎng)殖。把公司的技術(shù)、人才、資金等優(yōu)勢與農(nóng)戶的勞動力和土地資源有效結(jié)合起來,發(fā)展農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟。力源集團的強大資本實力是利源穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。 力源集團前身是1953年成立的桂林市第一大米廠,2002年改制為一家全員持股制的大型民營企業(yè),自1953年創(chuàng)建以來,始終秉承“合作創(chuàng)造 共贏”的企業(yè)理念,致力于成為一家快樂的、可持續(xù)生存和發(fā)展的、受人尊敬的百年老店。力源集團產(chǎn)業(yè)涵蓋糧油食品、飼料加工、畜禽養(yǎng)殖、種禽育種、生物科技等方向,擁有近10000名員工,其中碩、本專科學歷及中高級職稱1000余人,現(xiàn)有53家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè),分布于河南、江西、湖南、廣西、廣東、四川、云南、海南等地,集團年產(chǎn)飼料超過450萬噸,帶動農(nóng)戶13000余戶,年產(chǎn)值超過150億元。近年來,集團還重點布局種豬、肉豬飼養(yǎng)領(lǐng)域,計劃在2022年前,實現(xiàn)年出欄100萬頭的目標。 歷經(jīng)六十三年的沉淀,尤其是2002年改制以來,每個“力源人”都成為了公司的主人,他們緊密團結(jié),默默耕耘,使集團由弱到強,穩(wěn)健前行,十幾年來都保持超過25%的復合增長率,成為了本地甚至全國同行中都值得稱道的優(yōu)秀企業(yè)。作為一家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),力源集團榮獲中國制造業(yè)500強(第358名)、廣西民營企業(yè)50強(第2名)、廣西企業(yè)100強(第22名)、中國飼料工業(yè)百強企業(yè)(第7名)、廣西糧食行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長單位、廣西著名商標等殊榮。

上班地點

工作地址: 樂和工業(yè)園 查看上班路線

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本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)
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崗位職責 1、負責倉儲運營工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、參與倉儲管理工作,協(xié)助部門負責人落實倉儲管理相關(guān)制度及管理措施執(zhí)行工作; 3、倉儲現(xiàn)場人員作業(yè)、流程、安全管理事項; 4、處理倉儲作業(yè)過程中的異常事務(wù); 5、部門負責人交辦的其它事宜; 崗位要求 1.本科及以上,35歲以下 2.物流或理工科專業(yè),可接受往屆生 3.有較強的主動性和學習精神,有較好的流程意識、協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識 4.具備基礎(chǔ)的英語讀寫能力,優(yōu)秀者優(yōu)先
蔣先生
招聘主管
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10000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
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1. 崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);25歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。
黃經(jīng)理
經(jīng)理
儲備干部
3000-9000元
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
唐女士
人事
桂林-七星區(qū)-財富名城
職位詳細: 26周歲以下 從基礎(chǔ)開始學習,熟悉各部門基礎(chǔ)工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展 無責底薪3000+,免費提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求:具備良好的工作態(tài)度,愛學習,愿意從基層開始學習,積極樂觀,好相處, 公司氛圍簡單輕松,家文化傳承,沒有勾心斗角,所有人真誠相處,相互幫助相互學習,公司員工都是90后00后,有共同話題,沒有代溝,好交流 掙錢學習成長晉升改變都是你能在本公司能收獲的
劉彬
經(jīng)理人
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
劉彬
經(jīng)理人
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
劉彬
經(jīng)理人
儲備干部
3000-5000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
應屆畢業(yè)生
22-35歲
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程; 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標; 3、能通過學習迅速勝任各崗位工作; 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作; 5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓。 6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。 有激情,愛崗敬業(yè),有良好的學習能力和溝通能力。
申女士
人事專員
儲備干部
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呂先生
人力主管
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崗位職責 發(fā)展方向: 1、專業(yè)通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、機電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2、管理通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財務(wù)、項目管理、供應鏈管理等管理領(lǐng)域。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
楊女士
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