職位描述

負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)安全 

公司簡介

桂林市晨光紙品包裝有限責(zé)任公司現(xiàn)有職工接近300人,占地面積48畝,地處桂林市西郊,距離娃哈哈集團(tuán)公司桂林生產(chǎn)基地約10公里。公司為娃哈哈集團(tuán)、桂林市三金藥業(yè)集團(tuán)公司、廣州立白集團(tuán)公司(桂林、梧州生產(chǎn)基地)、桂林三花酒公司、全州湘山酒公司、桂林市紅星化工廠等生產(chǎn)各種包裝用箱。

擁有各類生產(chǎn)設(shè)備壹佰多臺套,主要設(shè)備有W-1600五層瓦楞紙板生產(chǎn)線,F(xiàn)YBD-2000薄刀分紙壓線機壹臺;4噸鏈條式快裝爐壹套與之配套;LD-130-1100型四色高速水墨印刷聯(lián)合機壹臺;1750×2400三色水墨印刷機壹臺;1600×2000雙色水墨印刷機壹臺;MR220B/D圓壓圓軟輥筒模切機壹臺;GV-1200滾筒式壓痕切線機壹臺;KQL-2500型輪轉(zhuǎn)式開槽切角機壹臺;2000型輥轉(zhuǎn)開槽機貳臺及多臺釘箱設(shè)備;工廠配備了壹整套從原紙、紙板、成型紙箱的檢測設(shè)備,具體有原紙緊度測試儀,電子式壓縮試驗儀,紙張耐破測定儀,紙張撕裂度測定儀,擺動式拉力機,高頻數(shù)字水份測試儀,架盤天平,摔包機,空箱抗壓機,地中衡(20噸)以及具有車、銑、刨、焊、割等各種機加工設(shè)備和維修能力;貳臺160KW柴油發(fā)電機組和壹套315KNA供電設(shè)施,壹佰噸自供水系統(tǒng)。 工廠原材料庫房面積達(dá)3500平方米,可存放2000噸原紙。目前根據(jù)公司的銷售量,庫存各類原紙1000噸左右,價值約150萬元,現(xiàn)備有娃哈哈純凈水專用紙約50噸。成品庫房面積達(dá)2000平方米。 工廠對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控有嚴(yán)格監(jiān)控程序和規(guī)章制度,有較為完備的檢測手段和組織系統(tǒng),5名專職檢驗人員隸屬技質(zhì)部領(lǐng)導(dǎo),保持相對的獨立性,從原輔材料入庫前就必須作各項物理性能檢測,對不符合要求的原輔材料及時作出處理,對生產(chǎn)單的制作上采用電腦化,在生產(chǎn)中對每件原材料再由機臺人員進(jìn)行檢測登記(主要防止原紙表里質(zhì)量不一致),對有質(zhì)量問題的原材料及時要求專職檢驗員復(fù)檢。在生產(chǎn)過程中對半成品實行各機臺自檢、復(fù)檢、抽檢,重點工序?qū)嵭锌刂泣c如紙板生產(chǎn)線、印刷機在機臺進(jìn)行自檢的基礎(chǔ)上必須由專職質(zhì)檢員進(jìn)行首檢和定量復(fù)檢工作。產(chǎn)品完工后,入庫前必須由廠總檢進(jìn)行抽量終檢。對庫存三天以上的產(chǎn)品在出庫前必須進(jìn)行空箱抗壓檢驗。各項檢驗工作完成后必須以表格的形式記錄檢驗結(jié)果并簽名。對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量事故,嚴(yán)格做到“三不放過”。 目前工廠每班生產(chǎn)量為2萬只紙箱,每天三班產(chǎn)量可達(dá)5萬只紙箱。根據(jù)我公司目前生產(chǎn)手段及技術(shù)水平,雖然在廣西處于先前之列,但較之沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)我們尚有不少的差距,特別是在設(shè)備的硬件上。因此,我們準(zhǔn)備在近兩年進(jìn)行較大的改造和引進(jìn)。五層紙板生產(chǎn)線準(zhǔn)備把現(xiàn)有的銅刀機改為吸附機,縱切采用薄刀縱切,橫切改用電腦橫切。在條件成熟的情況下引進(jìn)一條2000型高速生產(chǎn)線。引進(jìn)一條三色帶橫切或三色帶開槽的成型生產(chǎn)線。另外引進(jìn)制作柔性版的技術(shù)和設(shè)備,使企業(yè)無論在生產(chǎn)能力上還是在產(chǎn)品質(zhì)量上都有更大的提高。 近年來,工廠在企業(yè)內(nèi)部管理方面不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新,以求新的發(fā)展。目前工廠在各職能部門實行“模式管理”,取得了一定的成效,特別是在推行“6S”活動后,工廠的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、職工精神面貌、生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量均有較大幅度的改善或提高。我們相信,通過“我們共同努力” ,我們企業(yè)的管理水平會有所提高,我們的企業(yè)也會有新的發(fā)展。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-英才科技園
初中以上 30-45歲
崗位描述 : 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員、車輛進(jìn)出管理,發(fā)/收出入卡; 2.負(fù)責(zé)公司外來人員來訪登記、體溫檢測; 3.負(fù)責(zé)公司快遞及信件收,按要求將快遞擺放整齊; 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)周邊安保工作,按要求進(jìn)行夜間巡邏。 相關(guān)要求: 1.45周歲以下,身高165cm以上; 2.初中及以上學(xué)歷,具備日常讀寫能力; 3.會說普通話,口齒清晰,表達(dá)順暢; 4.身體健康,無心臟病、高血壓等疾病 上班時間:三班倒(白班8-16點,中班16-24點,夜班是0-8點)。
李先生
招聘
保安員
3000-3500元
桂林-臨桂區(qū)
崗位描述: 1.負(fù)責(zé)工廠員工和貨物出入管理; 2.信件.快遞收發(fā)管理工作; 3.外來人員出入登記工作; 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)周邊安保工作,夜間廠區(qū)安全巡查工作; 要求: 1、年齡:45周歲以下,中?;蚋咧形膽{,有畢業(yè)證優(yōu)先; 2、身體健康,無高血壓等疾??;吃苦耐勞,能適應(yīng)夜班; 3、會說普通話,口齒伶俐,表達(dá)順暢; 4、有經(jīng)驗者、持退伍證或消防證者優(yōu)先; 5、希望能長住工廠 上班時間:12小時 月休4天 福利待遇:購買五險,包吃住
劉女士
人事專員
桂林-疊彩區(qū)
1、負(fù)責(zé)售樓部及辦公管理 區(qū)域的車輛管理。 2、負(fù)責(zé)售樓部及辦公管理區(qū)域的安全監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)售樓部及辦公管理區(qū)域的突發(fā)性事件處理,維護(hù)現(xiàn)場秩序。 4、維護(hù)售樓部的正常運營秩序,確保無安全隱患、無責(zé)任事故,消防設(shè)施正常運行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 1、相貌端正、儀態(tài)良好,身高175cm以上,18-35歲之間,無不良記錄。 2、有責(zé)任心、工作積極守紀(jì)律,善于溝通和協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊合作與服務(wù)意識。 3、有保安工作經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先考慮。
黃小姐
文員
桂林-疊彩區(qū)-桂林恒大江灣
高中以上 18-35歲
金碧物業(yè)有限公司桂林分公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1密切關(guān)注進(jìn)出人員與車輛,核實人員與車輛信息,按照公司規(guī)定登記放行。 2檢查進(jìn)出小區(qū)物品,核對相符后予以放行。 3維持出入口交通秩序,檢查進(jìn)出車輛車況。 4對進(jìn)出小區(qū)的可疑人員、物品及車輛進(jìn)行盤問、檢查。 5盡量熟知業(yè)主情況,在力所能及范圍內(nèi)主動為有需要的業(yè)主提供服務(wù)。 6耐心解答業(yè)戶咨詢,及時反饋相關(guān)意見和建議。 7保持值班崗位區(qū)域整潔。 8、高中及以上學(xué)歷,2年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗,退伍軍人優(yōu)先; 9、具備一定的消防安全知識、秩序維護(hù)管理經(jīng)驗,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,接受過專業(yè)的安保培訓(xùn),熟悉相關(guān)法律法規(guī); 10、忠于公司、實事求是、堅持原則、善于溝通和決斷,責(zé)任心強、有良好的職業(yè)操守和強烈的敬業(yè)精神,有良好承壓能力。
恒大物業(yè)
HR
安保員
2000-2300元
桂林-七星區(qū) 29-50歲
1、完成上級分派的工作任務(wù),確保所管區(qū)域內(nèi)的安全; 2、認(rèn)真完成值班巡邏任務(wù),認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄; 3、不允許閑雜人員進(jìn)入樓層和客房,檢查客房樓層是否有不安全因素,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告和解決; 4、若發(fā)生事故,要沉著冷靜,立即報上級,安定住客。 5、完成上級分派的 其他任務(wù)。
趙小姐
招聘
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 20-45歲
桂林市客都匯商業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護(hù)工作進(jìn)行管理、檢查。 2、負(fù)責(zé)填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。 4、負(fù)責(zé)商城內(nèi)外安保工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
陳明娟
行政人事部經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-國奧城·鉑灣 18-45歲
1.男性,身高170cm以上,年齡45以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求);女性,監(jiān)控室工作; 2.服從安排、踏實肯干; 3.維護(hù)門崗秩序(做好來訪人員登記) 4.熱情服務(wù)業(yè)主,有服務(wù)意識; 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先;
高女士
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
高中以上 22-40歲
招聘崗位:駐外保安 派往國家:剛果金 一、工作職責(zé): 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù),信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù),視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù),途徑地點預(yù)先評估選擇,護(hù)衛(wèi)車隊管理工作。 4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理,定期組織應(yīng)急演練。 5、根據(jù)項目實際安全情況,協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。 6、與客戶對接,做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系,及時獲取當(dāng)?shù)匦畔ⅲ瑢λ诘貐^(qū)進(jìn)行風(fēng)險評估。 二、崗位要求: 1、年齡40以下,退伍軍人優(yōu)先。 2、溝通表達(dá)能力強,情商高,穩(wěn)重踏實,為人正派,服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力,手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力,良好的心理素質(zhì)和心理健康。 5、熟練使用常規(guī)辦公軟件,有一定的學(xué)習(xí)能力 6、熱愛海外安保事業(yè),能接受長期海外發(fā)展。 三、福利待遇: 1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補貼工資和國別補貼,約合計人民幣12K-15K,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上??;根據(jù)集團(tuán)業(yè)績和國家項目業(yè)績,發(fā)放年度績效獎金; 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動; 3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團(tuán)隊。 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試) 簽證辦理周期:1.5個月左右 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
陳經(jīng)理
招聘顧問
桂林-臨桂區(qū)
1.對公共設(shè)施設(shè)備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.對車輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記,若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線、時間進(jìn)行巡邏并簽到。 5.上班時間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。
谷小姐
人事主管
酒店保安員
3000-3500元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 20-40歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部防損防盜工作,會使用各種消防器材; 2、定期巡檢,及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物,正確處理突發(fā)事件; 3、完成上級布置的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、身體健康、身高168cm以上,年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經(jīng)驗、消防證及退伍軍人優(yōu)先。 3、能適應(yīng)兩班倒,12小時一班,月休8天。
粟歡
招聘專員
桂林市晨光紙品包裝有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市晨光紙品包裝有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 包裝
成立時間 24年(2000年1月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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