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職位描述

負責小區(qū)人員、車輛進出管理，消防安全、防盜管理等。

公司簡介


公司簡介
隨著我國加入wto和市場經濟的不斷深化，房地產市場競爭日趨激烈，物業(yè)管理是房地產的延續(xù)，優(yōu)秀的物業(yè)管理介入不僅可以促進樓宇的銷售，同時也使得物業(yè)達到保值與增值，優(yōu)秀的物業(yè)管理價入能有效的改善物業(yè)環(huán)境和提高居民生活質量，實現管理質量及效率的飛躍。
“高品質奉獻，全方位服務”凝聚了中大每位員工的心血與智慧，中大人正是本著一種“今天我以中大為榮，明天中大以我為驕傲”的信念，以十二萬分的工作熱情投入到對顧客的管理服務之中，中大物業(yè)正朝著業(yè)界之先，以顧客的滿意度作為目標奮進。
桂林中大物業(yè)管理有限責任公司（以下簡稱“中大物業(yè)”）成立于1999年，注冊資本300萬元，是一個獨立核算，具有獨立法人資格的專業(yè)性物業(yè)管理公司，是桂林物業(yè)管理行業(yè)中首家物業(yè)管理二級資質企業(yè)。中大物業(yè)自創(chuàng)業(yè)之日起，就不滿足于單一的小區(qū)管理模式，而是以市場為導向，著眼于顧客所需求于公司所發(fā)展，不斷加強員工隊伍的文化水平，培養(yǎng)公司自身的人才，專門成立了企劃部，負責對外市場開拓，并且聘請了專業(yè)的管理策劃人員對每個項目進行方案的評估與策劃，打破了物業(yè)管理的傳統(tǒng)模式，而向創(chuàng)作精簡和高效的目標發(fā)展。


主要業(yè)績：中大物業(yè)在管理桂林市櫻特萊莊園的過程中，從1999年起，連續(xù)三年被桂林市（區(qū)）精神文明辦授予櫻特萊莊園“桂林市安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進單位”和“桂林市安全文明小區(qū)”稱號；1999年12月，廣西壯族自治區(qū)授予櫻特萊莊園“安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進單位”稱號；2000年9月，桂林市櫻特萊莊園被國家建設部授予“全國物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”榮譽稱號；2003年，桂林市園林局授予櫻特萊莊園“園林式小區(qū)”稱號。市場化運作的桂林市黃金屋小區(qū)，在2003年先后獲得了七星區(qū)精神文明建設委員會授予的“文明樓苑”和桂林市五好文明家庭創(chuàng)建活動協(xié)調領導小組授予的“桂林市五好文明樓苑”的稱號。
中大物業(yè)在提高管理水平和服務質量上精益求精，以“用戶至上、科學管理、取用于民”為宗旨，秉承“團結、勤勉、圖強”的企業(yè)精神，根據iso9001：2000質量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和ohsa18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，制訂了一套完整而行之有效的服務質量和規(guī)范化管理的標準制度。2001年7月，桂林中大物業(yè)管理有
限責任公司獲得自治區(qū)建設廳審批的物業(yè)管理二級資質；2003年9月
通過iso9001：2000國際質量管理體系認證。

企業(yè)文化：“天地之性人為貴”經過幾年的發(fā)展在市場化的經營模式中，中大物業(yè)融合中大的傳統(tǒng)與時代的新特征為一體，建立了一套以公司精神為核心，以價值取向和文化形態(tài)為內容，以物質文化、制度文化為支撐，以外部形象為記載傳輸工具的組織物質及精神文化。成為中大物業(yè)現在及今后的市場競爭與發(fā)展的銳利武器。
中大物業(yè)每月組織管理人員進行一次學習和交流，每周組織保安人員進行一次技能或體能訓練。由于公司重視企業(yè)文化建設，不斷對員工進行理想、觀念和思想道德品質的教育，進行企業(yè)發(fā)展史、經營業(yè)績和發(fā)展前景的教育，不斷提高員工的知識文化水平，大力增強員工的企業(yè)凝聚力、向心力，竭盡全力為員工提供個性化發(fā)展的舞臺，使員工隊伍與企業(yè)發(fā)展要求相適應，與社會前進的步伐相一致，能夠擔負起時代賦予的光榮使命。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 保安（形象崗）
3800-4000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林華城房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

1、負責售樓部及辦公管理區(qū)域的車輛管理。 2、負責售樓部及辦公管理區(qū)域的安全監(jiān)控。 3、負責售樓部及辦公管理區(qū)域的突發(fā)性事件處理，維護現場秩序。 4、維護售樓部的正常運營秩序，確保無安全隱患、無責任事故，消防設施正常運行。 5、完成領導交代的其他工作。 1、相貌端正、儀態(tài)良好，身高175cm以上，18-35歲之間，無不良記錄。 2、有責任心、工作積極守紀律，善于溝通和協(xié)調，有良好的團隊合作與服務意識。 3、有保安工作經驗或退伍軍人優(yōu)先考慮。

黃小姐

文員; 保安員
3000-3500元

桂林-臨桂區(qū)

桂林翔兆科技有限公司

生產/制造

崗位描述： 1.負責工廠員工和貨物出入管理； 2.信件.快遞收發(fā)管理工作； 3.外來人員出入登記工作； 4.負責廠區(qū)周邊安保工作，夜間廠區(qū)安全巡查工作；要求： 1、年齡：45周歲以下,中?；蚋咧形膽{，有畢業(yè)證優(yōu)先； 2、身體健康，無高血壓等疾??；吃苦耐勞，能適應夜班； 3、會說普通話，口齒伶俐，表達順暢； 4、有經驗者、持退伍證或消防證者優(yōu)先； 5、希望能長住工廠上班時間：12小時月休4天福利待遇：購買五險，包吃住

劉女士

人事專員; 安保員
2000-2300元

桂林-七星區(qū) 29-50歲

陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司

酒店/旅游

1、完成上級分派的工作任務，確保所管區(qū)域內的安全； 2、認真完成值班巡邏任務，認真填寫當班記錄； 3、不允許閑雜人員進入樓層和客房，檢查客房樓層是否有不安全因素，發(fā)現問題，及時報告和解決； 4、若發(fā)生事故，要沉著冷靜，立即報上級，安定住客。 5、完成上級分派的其他任務。

趙小姐

招聘; 廠區(qū)門衛(wèi)/保安
2800-3200元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
初中以上 30-45歲

桂林潔伶工業(yè)有限公司

生產/制造

崗位描述： 1.負責廠區(qū)人員、車輛進出管理，發(fā)/收出入卡； 2.負責公司外來人員來訪登記、體溫檢測； 3.負責公司快遞及信件收，按要求將快遞擺放整齊； 4.負責廠區(qū)周邊安保工作，按要求進行夜間巡邏。相關要求： 1.45周歲以下，身高165cm以上； 2.初中及以上學歷，具備日常讀寫能力； 3.會說普通話，口齒清晰，表達順暢； 4.身體健康，無心臟病、高血壓等疾病上班時間：三班倒（白班8-16點，中班16-24點，夜班是0-8點）。

李先生

招聘; 安保/形象崗（臨桂）
4000-4400元

桂林-臨桂區(qū)

深圳市花樣年國際物業(yè)服務有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1.對公共設施設備及重點部位、裝修現場的巡檢，發(fā)現問題及時上報； 2.對車輛進行指引并指定停放位置； 3.在轄區(qū)內發(fā)現可疑人員應進行詢問登記，若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區(qū)； 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間：兩班倒，08:00-20:00，月休4天。

谷小姐

人事主管; 保安（商管員）
2500-3000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 20-45歲

桂林市客都匯商業(yè)有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安，秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負責填報每日工作情況，及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓工作。 4、負責商城內外安保工作。 5、完成領導交辦的其他工作。

陳明娟

行政人事部經理; 酒店保安員
3000-3500元

桂林-象山區(qū)-萬福廣場 20-40歲

桂林麗柏酒店投資有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、負責酒店內部防損防盜工作，會使用各種消防器材； 2、定期巡檢，及時發(fā)現各種事故隱患及可疑人物，正確處理突發(fā)事件； 3、完成上級布置的其他工作任務。任職要求： 1、身體健康、身高168cm以上，年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經驗、消防證及退伍軍人優(yōu)先。 3、能適應兩班倒，12小時一班，月休8天。

粟歡

招聘專員; 保安員（恒大江灣）
4000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林恒大江灣
高中以上 18-35歲

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1密切關注進出人員與車輛，核實人員與車輛信息，按照公司規(guī)定登記放行。 2檢查進出小區(qū)物品，核對相符后予以放行。 3維持出入口交通秩序，檢查進出車輛車況。 4對進出小區(qū)的可疑人員、物品及車輛進行盤問、檢查。 5盡量熟知業(yè)主情況，在力所能及范圍內主動為有需要的業(yè)主提供服務。 6耐心解答業(yè)戶咨詢，及時反饋相關意見和建議。 7保持值班崗位區(qū)域整潔。 8、高中及以上學歷，2年以上同等職務工作經驗，退伍軍人優(yōu)先； 9、具備一定的消防安全知識、秩序維護管理經驗，擁有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識，接受過專業(yè)的安保培訓，熟悉相關法律法規(guī)； 10、忠于公司、實事求是、堅持原則、善于溝通和決斷，責任心強、有良好的職業(yè)操守和強烈的敬業(yè)精神，有良好承壓能力。

恒大物業(yè)

HR; 工廠保安
2600元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
初中以上 50-60歲

桂林陳氏大家庭食品科技有限責任公司

餐飲業(yè)

1、負責門衛(wèi)安全管理、進出車輛管理等安保工作。 2、完成領導交代其他臨時工作。 3、來訪客人、車輛的登記，車輛加油卡登記管理、郵件、信件、包裹簽收登記、廠區(qū)巡檢情況登記并發(fā)放來訪憑證。 4、廠區(qū)安全設施的巡查。要求： 1、50-60周歲，形象好，身體健康，無不良記錄，退休人員或有保安工作經驗的優(yōu)先。 2、沒有休息，不能接受的勿投簡歷。 3、上班時間：8:00-16:00

蘇女士

招聘專員; 駐外保安（剛果金）
10000-13000元

桂林-臨桂區(qū)
高中以上 22-40歲

廣西風雨林科技有限公司

人力資源

招聘崗位：駐外保安派往國家：剛果金一、工作職責： 1、協(xié)調和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護，信息網絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。 3、參與外出護衛(wèi)任務，途徑地點預先評估選擇，護衛(wèi)車隊管理工作。 4、配合負責人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應急演練。 5、根據項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應急預案等工作。 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當地軍警的關系，及時獲取當地信息，對所在地區(qū)進行風險評估。二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。 2、溝通表達能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質和心理健康。 5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學習能力 6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。三、福利待遇： 1、月度工資發(fā)放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當上??；根據集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金； 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動； 3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據用人單位要求有需要可進行現場面試）簽證辦理周期：1.5個月左右說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。備注：本崗位為國內企業(yè)，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。

陳經理

招聘顧問