培訓(xùn)班主任 崗位2

職位描述

一、崗位職責(zé)描述

1、拓展安全培訓(xùn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務(wù)；

2、承擔(dān)培訓(xùn)辦班帶班工作職責(zé)，負(fù)責(zé)安排具體培訓(xùn)辦班工作，協(xié)調(diào)開(kāi)班前和辦班全過(guò)程的各項(xiàng)管理工作；

3、負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔相關(guān)學(xué)員及培訓(xùn)班資料檔案；

4、出差周邊縣市聯(lián)系業(yè)務(wù)和開(kāi)辦培訓(xùn)班。

二、報(bào)名條件

（一）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

（二）專業(yè)要求需滿足其一：

1、電氣工程及電子信息類；

2、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類；

3、職業(yè)技術(shù)教育類、水利類與電氣機(jī)械相關(guān)專業(yè)類別

（三）年齡：35周歲以下；

（四）崗位其他要求：

1、工作細(xì)心，有責(zé)任心，能熟練操作電腦及辦公軟件；

2、有以下經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）者優(yōu)先考慮：

（1）持有相關(guān)專業(yè)特種作業(yè)操作證或職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮；

（2）有相關(guān)專業(yè)授課或職業(yè)教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

三、招聘程序及福利待遇

（一）報(bào)名要求

1、凡符合本招聘條件及要求的報(bào)名者，可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。

3、報(bào)名截止時(shí)間：2024年8月30日。

4、報(bào)名者必須對(duì)其所填寫(xiě)的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)名資格。

（二）資格審查及面試

1、經(jīng)初審篩選符合條件的報(bào)名者將通過(guò)電話或短信的形式反饋給報(bào)名人員。

接到通知的人員需持本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)（含課程成績(jī)表）、等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件一份。在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)和面試。逾期未進(jìn)行資格審核及面試的視為自動(dòng)放棄。

2、考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

（三）待遇

1、根據(jù)學(xué)歷、職稱及工齡等參照事業(yè)單位薪資條例同工同酬，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)二金，享受年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等勵(lì)等福利待遇；

2、其它相關(guān)福利待遇等參照事業(yè)單位管理?xiàng)l例執(zhí)行。 

公司簡(jiǎn)介

桂林技術(shù)交流站位于桂林火車站旁經(jīng)貿(mào)大廈內(nèi)，是桂林市工信委直屬二層機(jī)構(gòu)，是公益二類事業(yè)單位，原國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（廣西最高級(jí)別的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一）。
主要從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)。