職位描述

【要求】初中及以上學(xué)歷,18-45歲,長(zhǎng)白班,工資3500-5500元/月;
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心成立于2020年,是桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的二層機(jī)構(gòu)。實(shí)行“兩塊牌子,一套班子”運(yùn)作。承擔(dān)桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)高層次人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、企業(yè)基層員工招聘、應(yīng)聘者就業(yè)一站服務(wù)等工作。

桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)有經(jīng)開(kāi)區(qū)自主開(kāi)發(fā)的產(chǎn)業(yè)工人招聘平臺(tái)、“經(jīng)開(kāi)人才”微信公眾號(hào)、“經(jīng)開(kāi)人才”官方微信等對(duì)外信息發(fā)布平臺(tái)。為各類人才和用人企業(yè)提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)?!?
桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用,本年度為深科技、優(yōu)尼康通、福達(dá)、新桂輪等45家經(jīng)開(kāi)區(qū)園區(qū)企業(yè)解決7000人以上的用工問(wèn)題。未來(lái)會(huì)形成了面向園區(qū)、輻射大桂林的市場(chǎng)格局,每年為企業(yè)、高層次人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)聘者提供了全方位、高效率的人才服務(wù)。

讓更多優(yōu)秀人才“有夢(mèng)想、留桂林、一起創(chuàng)”。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市臨桂區(qū)金貿(mào)中心 查看上班路線

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一、主要崗位職責(zé) 1、裝車發(fā)貨,隨車卸貨; 2、協(xié)助出庫(kù)人員做好數(shù)量清點(diǎn)、規(guī)格檢查工作; 3、裝卸完畢后及時(shí)清理場(chǎng)地,放置好工具。 二、任職要求 1、相關(guān)裝卸工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、吃苦耐勞,可扛重物,能適應(yīng)不定時(shí)加班; 3、男性,年齡25-40歲,身體健康; 4、會(huì)駕駛叉車并有叉車證者優(yōu)先考慮。 三、福利待遇 底薪3500-3800元+計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元,繳納五險(xiǎn),周末單休,包工作餐
吳女士
人力資源
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高中以上
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行公司所有管理制度和各項(xiàng)工作指令; 2.協(xié)助庫(kù)房管理, 按物料存放條件規(guī)劃倉(cāng)儲(chǔ)區(qū),使之達(dá)到安全貯存的要求,并進(jìn)行日常檢查和監(jiān)控; 3.做好搬運(yùn)工人力分配,避免造成工作延誤; 4.完整記錄搬運(yùn)工工作噸位,提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),做到公平公正; 5.負(fù)貴督導(dǎo)搬運(yùn)工執(zhí)行庫(kù)管員指令和按照操作程序進(jìn)行物料收發(fā)工作; 6.負(fù)責(zé)卡、 物一致性管理,各類現(xiàn)場(chǎng)記錄的填制; 7. 負(fù)責(zé)本崗位6S (整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全)工作的實(shí)施; 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 1.1年以上同崗位或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致; 3.具備溝通能力、問(wèn)題分析解決能力、學(xué)習(xí)能力; 4.熟悉相關(guān)操作流程及GPM管理要求。
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1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫(kù)的裝卸和搬運(yùn)工作; 2、負(fù)責(zé)入庫(kù)貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
所在行業(yè) 人力資源/中介
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 黨政機(jī)關(guān)
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