桂林招聘（有五險）
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2000條
桂林 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
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客服主管
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
李女士人力資源一、基本職責
1、負責完成各項物業(yè)服務費用的收繳工作；
2、負責處理業(yè)主投訴，建立與業(yè)主的良好關系；
3、負責物業(yè)檔案資料、業(yè)主檔案資料的收集歸檔工作；
?4、負責落地實施品質提升計劃，督查樓宇巡查、跟進問題整改，提高業(yè)主滿意度；
5、負責社區(qū)活動開展、宣傳工作；
6、負責下屬員工的日常工作考核和崗位培訓工作。?
二、任職要求
1、全日制大專以上學歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗，擅長客戶關系處理及收費業(yè)務工作；
3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力
三、薪資福利
5000-6000元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
四、工作地點
廣西桂林/柳州 -
倉庫管理崗
3000-5000元
2024-11-14
文經(jīng)理人事負責倉庫物品清點，材料入庫、出庫管理等。
要求會計學、財務管理類專業(yè)，能吃苦耐勞，環(huán)境適應能力強。 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
李女士人力資源（一）基本職責
1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件；
4、組織推行全面質量管理體系，提高物業(yè)管理質量水平和服務水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理；
8、加強企業(yè)團隊建設，加強對員工的培訓和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學歷；15年以上物業(yè)管理相關經(jīng)驗，3年以上標桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州 -
總經(jīng)理助理
11000-15000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
李女士人力資源（一）基本職責 1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策； 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質量管理體系，提高物業(yè)管理質量水平和服務水平； 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 4、分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力； 5、加強企業(yè)團隊建設，加強對員工的培訓和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質； 6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運營； 7、負責分管項目管理，確保項目經(jīng)營、品質等指標完成。 （二）任職要求 1... -
項目經(jīng)理助理
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
李女士人力資源一、基本職責 1、協(xié)助項目經(jīng)理物業(yè)服務中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質量方針、品質目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確保客戶對物業(yè)服務的總體滿意率達90%以上； 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定符合項目的物業(yè)服務方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結果和關鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求； 3、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目客戶服務、工程維護、秩序服務、環(huán)境管理等日常管理服務工作； 4、負責物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標； 5、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務品質； 6、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生... -
客房主管
3000-3500元
2024-11-14
陳女士經(jīng)理1、負責客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施 -
護士
3000-6000元
2024-11-14
黃李莉院長助理崗位職責： 1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作； 2、執(zhí)行醫(yī)囑，配合各項診療工作，實施護理措施； 3、觀察患者治療后的反應及病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告并記錄 4、進行口腔健康教育和刷牙指導 -
前臺
3000-6000元
2024-11-14
黃李莉院長助理崗位職責： 1、負責診所患者的預約、就診、接待、服務工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員 3、負責公司快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉 5、完成上級主管交辦的其它工作 6、工作認真負責、有責任心，具備良好的服務意識和溝通能力，有團隊精神，能吃苦耐勞 任職資格： 1.20-30歲，身高160cm以上，形象好、氣質佳、笑容甜美、親和力強，簡歷請附照片； 2.中專以上學歷，有前臺接待經(jīng)驗或者有旅游、酒店管理文憑優(yōu)先； 3.普通話標準流利，具備一定的禮儀知識，并且能熟悉辦公自動化操作。 11-4月冬季... -
人事專員
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
張先生招聘HR【崗位職責】 1、負責總部及部分省辦員工的入離職、轉正、轉崗、調(diào)動、辭退等日常手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂及管理； 2、負責總部及省辦各類人事資料、勞動合同等資料核對及管理，健全內(nèi)部員工檔案并予以管理； 3、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括系統(tǒng)生日會、文體活動安排、節(jié)日福利發(fā)放等； 4、負責部分月度績效分收集、審核、匯總等工作 5、員工離職管理：離職員工面談、離職員工信息維護、離職分析報告等，并協(xié)助進行勞動關系方面制度的制定和完善。 【任職資格】 1、 本科學歷，人力資源、工商管理、法學、心理學相關專業(yè)； 2、 半年以上員工關系處理、入轉調(diào)離、考勤核對等相關工作經(jīng)驗； 3、 了解... -
車間普工
4000-4500元
2024-11-14
董小姐人事1、遵守公司及車間有有關管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導書及生產(chǎn)工藝單要求,)進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負責本工序產(chǎn)品質量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢; 5、通過工藝改進等方式持續(xù)降低本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護本崗設備,保持工作場地整潔 7、按時,按質、按量做好設備的日常維護保養(yǎng); 8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定: 9、完成車間領導臨時交辦的工作任務; 10、落實生產(chǎn)崗位生產(chǎn)安全責任制。 11、按工藝要求操作,保證質量完成生產(chǎn)任務,完成設備保養(yǎng)工作。 |薪資福利:8小時班，計件提成+五險,每月休息2-... -
電商美工設計
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
張先生招聘HR崗位職責： 1.負責電商平臺店鋪、活動頁面、推廣素材等視覺的整體規(guī)劃和設計實現(xiàn)。 2.負責制作商品詳情頁、詳情頁產(chǎn)品資料及信息的設計。 3.負責店鋪促銷期的設計排版及促銷宣傳素材，配合推廣文案設計推廣宣傳圖。 【任職要求】 1、本科學歷、視覺傳達設計、平面設計等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生，但需盡快到崗；有經(jīng)驗者可放寬條件； 2、熟練掌握PS、AI、CDR等設計軟件，會C4D軟件操作，優(yōu)先考慮。 3、熟悉作圖軟件，對電商店鋪設計比較感興趣。 需線下面試 包住宿，3人間，獨立空調(diào)衛(wèi)浴陽臺；園區(qū)內(nèi)有自費食堂； 能接受單休制工作制度，做六休一。上班時間8.30-12.00,14.0... -
自媒體人
3000-6000元
2024-11-14
陳女士經(jīng)理1、負責媒體賬號視頻的日常運營，根據(jù)用戶需求和熱點話題策劃視頻內(nèi)容，提高用戶的關注度和黏性 2、根據(jù)品牌節(jié)奏，結合產(chǎn)品屬性，通過創(chuàng)意視頻實現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn) 3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點，結合推廣需求，參與制訂產(chǎn)品推廣策略，制作優(yōu)質的推廣視頻 4、參與內(nèi)容研究，投放視頻，定期挖掘數(shù)據(jù)，分析和優(yōu)化內(nèi)容 -
物業(yè)維修員/電工（臨桂）
3500-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-14
李女士人事主管崗位職責： 1、負責設備房（水泵房、電井房、電梯機房）巡查，確保設備正常運行； 2、負責修理小區(qū)電路照明設備、定期疏通污水井等； 3、負責品質提升整改（井蓋刷漆、地磚修補、墻面刮膩子等）； 4、處理緊急大事，如火災、停水停電故障等； 5、幫忙業(yè)主解決日常生活中的修理問題（線路、水管、馬桶堵塞、壁畫安裝等）； 崗位要求： 1. 一年以上相關維修、電工工作經(jīng)驗； 2. 有電工證； 3. 50歲以內(nèi)，有物業(yè)、酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇：3500-3900，月休4天，社保，餐補。 工作地點：臨桂區(qū)秧塘路領益智造B棟（工廠） 有意向請電話咨詢或者投簡歷，不要消息留言，沒時間看！ -
包裝輔料采購專員
4000元
2024-11-14
張小姐后勤管理崗位職責： 1、包裝輔料的資料、合同的跟蹤整理； 2、輔料采購訂單編輯整理； 3、輔料采購單發(fā)送供應商； 4、刀模圖設計； 5、箱嘜、輔料設計及內(nèi)容核對確認； 6、對接供應商、協(xié)調(diào)、跟蹤輔料進度； 任職要求： 1、大專及以上學歷，設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟練掌握設計軟件和工具，如 CDR、AI等； 4、有衣架行業(yè)輔料采購經(jīng)驗或者資料整理經(jīng)驗，有采購渠道和資源優(yōu)先考慮； 5、做事細心細致，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團隊精神、品行端正、責任心強、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守； 薪資福利： 1.薪資4000+，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提薪資； 2.餐補、話補... -
新房銷售精英
3000-20000元
2024-11-14
秋葉馨人事專員1、形象氣質佳； 2、現(xiàn)場接待客戶，提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 3、了解客戶的需求，陪客戶看房，為客戶精準匹配房源，建立良好的業(yè)務協(xié)作關系，促進成交； 4、挖掘潛在客戶，持續(xù)維護客戶關系； 5、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團隊協(xié)作精神，愿意挑戰(zhàn)高薪，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 8、底薪+提成，上不封頂。 工作時間：9:00-18:00 -
美工設計（室內(nèi)設計）
3000-5000元
2024-11-14
秋葉馨人事專員1、房子平面設計（室內(nèi)設計）； 2、有上進心，有設計工作經(jīng)驗者； 3、工作時間：早上8:30-12:00 下午2:30-6:00 。 -
車間清潔工
2250元
2024-11-14
韋小姐負責車間清潔衛(wèi)生工作 -
七星長白班質檢組裝4000-5000
4000-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 可短期.可預支
2024-11-14
李主管主管待遇:16元/小時，4000-5500，生日福利，工齡獎等福利。 （女：18-43歲，男18-35歲） 崗位要求:男女不限 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 例如：質檢是在生產(chǎn)制造領域，負責產(chǎn)品的日常檢驗、記錄、匯總統(tǒng)計和問題跟蹤的人員。 1 負責產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識 2 行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單，輸出相關檢測結論 3 對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤 4 對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計 上班時間:8.30-20：00，中間休息2小時 每月12號發(fā)工資，可轉正買五險 （空調(diào)坐班，有工作餐3.5元一餐先吃后扣，月休... -
全自動設備操作員
4000-6000元
2024-11-14
董小姐人事崗位職責： 負責全自動生產(chǎn)設備的日常操作與維護，確保生產(chǎn)順利進行。 監(jiān)控設備運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。 遵循操作規(guī)程，保證生產(chǎn)安全與產(chǎn)品質量。 參與設備優(yōu)化改進，提升生產(chǎn)效率。 任職要求： 中專及以上學歷，機械、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。 熟悉自動化設備操作原理，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備良好的學習能力和團隊合作精神。 責任心強，細心認真，能適應車間工作環(huán)境。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2024-11-14
陳女士經(jīng)理崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8...
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黃先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 全自動設備操作員 職位2024-11-16 -
賀先生2024-11-16 -
王小姐投遞了 桂林市同德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 美工設計（室內(nèi)設計） 職位2024-11-16 -
吳小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-16 -
程先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-11-15 -
陳女士投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2024-11-15
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相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
人力資源
