桂林組織文化主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林組織文化主管最新招聘，靈川縣2條，平均工資約為3990元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多組織文化主管企業(yè)文化經(jīng)理組織文化主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事主管

5000-9000元

桂林墻為環(huán)保科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上 30-40歲大專(zhuān)以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:12人瀏覽:329

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

莫女士

經(jīng)理

崗位信息
1、負(fù)責(zé)全流程招聘體系，通過(guò)多平臺(tái)渠道拓展、引吸人才，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤(pán)點(diǎn)與繼任者計(jì)劃，識(shí)別并發(fā)展高潛人才，構(gòu)建公司核心人才梯隊(duì)，確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。
3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價(jià)值觀(guān)，并策劃各類(lèi)文化落地活動(dòng)，將文化融入員工體驗(yàn)，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。
行業(yè)信息
1、市場(chǎng)多---全球80多個(gè)國(guó)家、國(guó)內(nèi)四省
4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動(dòng)化生產(chǎn)
5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地
任職資格
1、認(rèn)可涂料建材行業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經(jīng)驗(yàn)
3、有事業(yè)心

商品專(zhuān)員

3500-5000元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上高中以上食品零售

1小時(shí)前

胡優(yōu)

總經(jīng)理

鑫亨達(dá)特產(chǎn)市集連鎖品牌貨品分析專(zhuān)員——用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈，賦能地域特色經(jīng)營(yíng) 崗位名稱(chēng) 貨品分析專(zhuān)員（連鎖超市體系）崗位職責(zé) 1.?建立健全貨品數(shù)據(jù)分析體系，聚焦廣西特產(chǎn)（含糕點(diǎn)、民俗文創(chuàng)類(lèi)商品）及全品類(lèi)庫(kù)存、銷(xiāo)售、毛利數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，輸出可視化分析報(bào)告； 2.?深度挖掘貨品銷(xiāo)售規(guī)律，結(jié)合地域消費(fèi)習(xí)慣、季節(jié)節(jié)點(diǎn)、文化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，優(yōu)化特產(chǎn)及核心品類(lèi)的采購(gòu)計(jì)劃、補(bǔ)貨策略與陳列邏輯； 3.?跟蹤貨品生命周期管理，識(shí)別滯銷(xiāo)/暢銷(xiāo)單品，提出SKU優(yōu)化建議，降低庫(kù)存周轉(zhuǎn)成本，提升特產(chǎn)類(lèi)商品市場(chǎng)占有率； 4.?聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、門(mén)店團(tuán)隊(duì)，將數(shù)據(jù)分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的貨品調(diào)整方案，支撐連鎖門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)與差異化經(jīng)營(yíng)； 5.?維護(hù)貨品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保配料表合規(guī)標(biāo)注、產(chǎn)地信息等核心數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為合規(guī)經(jīng)營(yíng)與文化營(yíng)銷(xiāo)提供數(shù)據(jù)支撐。任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，1-2年超市/零售行業(yè)貨品分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.?熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)采集、清洗、建模與解讀的能力； 3.?對(duì)零售行業(yè)貨品流轉(zhuǎn)邏輯有深刻理解，熟悉特產(chǎn)類(lèi)商品特性，能結(jié)合地域文化、消費(fèi)趨勢(shì)提出針對(duì)性分析建議； 4.?具備強(qiáng)烈的“利他之心”與責(zé)任意識(shí)，邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)門(mén)店與各部門(mén)數(shù)據(jù)需求； 5.?認(rèn)同稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，踐行“數(shù)據(jù)求真、務(wù)實(shí)精進(jìn)”的工作理念，愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)。薪資福利 1..?五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利（含廣西特色禮品）+員工內(nèi)購(gòu)特產(chǎn)優(yōu)惠； 2..?完善的培訓(xùn)體系：稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)實(shí)戰(zhàn)課程、連鎖零售運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析技能提升培訓(xùn)； 3.?清晰的晉升通道：貨品分析專(zhuān)員→貨品分析主管→供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)經(jīng)理，鼓勵(lì)員工通過(guò)創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)； 4.溫馨的工作氛圍：踐行“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，感受廣西文化魅力。企業(yè)愿景我們是一家以廣西特色文化為核心的連鎖超市品牌，始終踐行稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，致力于讓更多人感受廣西特產(chǎn)的魅力與文化的溫度。誠(chéng)邀認(rèn)同“以心為本、務(wù)實(shí)精進(jìn)”理念的你加入，用數(shù)據(jù)為連鎖經(jīng)營(yíng)注入動(dòng)力，共同打造具有地域特色與文化底蘊(yùn)的零售品牌！