1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
桂林組長招聘(有公積金)
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桂林 組長 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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網(wǎng)絡(luò)銷售顧問
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)黃經(jīng)理CEO1、專業(yè)的銷售顧問:參加公司安排的各種能力提升培訓(xùn),提升自己專業(yè)能力,然后學(xué)以致用,用所學(xué)專業(yè)解答客戶疑惑,為有需求的客戶定制護理方案,并教會客戶正確使用產(chǎn)品;
2、感動中國好網(wǎng)友:關(guān)注每一個客戶的產(chǎn)品使用體驗,根據(jù)客戶的不同時期的需要調(diào)整護理計劃;
3、營銷策劃師:配合每一次營銷活動,協(xié)助策劃新媒體的主題和內(nèi)容,讓客戶參與其中,并形成口碑傳播;
這個崗位給你的特權(quán):
# 提倡快樂工作,鼓勵創(chuàng)新.....!
# 這個工作還可以積累大量的行業(yè)人脈資源和提升行業(yè)技能!
# 不定期有團建活動:爬山、騎自行車、打籃球、羽毛球、K歌、聚餐(好多好多...)
1、你最好是90后,能和我們一樣努力工作拼命玩!
2、你最好是不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)!
3、你最好打字夠快,智能手機不在話下,各種手機APP、微信能玩多溜就多溜!
4、如果你有過銷售、營銷相關(guān)經(jīng)驗的話,HR姐姐給你加分!
【發(fā)展晉升】
蛋蛋(基礎(chǔ)員工)公雞(團隊組長)大鵬(團隊主管)鳳凰(部門經(jīng)理,有股份,這個可膩害咯……)
# 我們BOSS說:不想當(dāng)鳳凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年時間從一只蛋蛋孵化成一只鳳凰你大可一試! -
臨桂質(zhì)檢普工
5000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前劉小姐人事主管臨桂領(lǐng)益制造 , 質(zhì)檢 普工
工作輕松 無需經(jīng)驗 普工可晉升組長 平凡的崗位也可以迅速成長
住宿免費 食宿無憂 薪資5000起
工廠直聘,直接在工廠面試,和工廠簽合同
有意向直接投簡歷或留聯(lián)系方式看到時間添加您。
人生不如意之事十有八九,要嘗試著接受生命中的一切,這是基本的修煉。
接受不代表停止,不代表,而是更加明晰自己的目標(biāo),然后輕裝上陣。我們都是小人物,小人物也有大夢想,2022未完成的夢想,請在2023努力實現(xiàn)它。
有意向直接投簡歷或留聯(lián)系方式看到時間添加您。 -
七星區(qū)長白班全坐班
4000-5500元2小時前宋經(jīng)理經(jīng)理桂林東衡光一期普工、質(zhì)檢、人事、組長招聘、、長白班
面試時間:早上9:30
光纖線束、wifi轉(zhuǎn)換器制作、穿線、散件、打包、包裝、崗位輕松、全坐班
要求:
18 -40周歲,接受加班、能吃苦
工作時間:
白班:8:30-20:20、月休4天
薪資福利:4000-5500元;
工資構(gòu)成:底薪1990+崗位工資(100-1000)+加班工資+超產(chǎn)獎勵(0-500)+全勤獎100元;
加班工資:平時1.5倍17/小時
周末2倍22/小時,
法定節(jié)假日3倍核算33/小時
每個月12-13號發(fā)放上個月工資?。?! -
生產(chǎn)線組長
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-10-22吳女士人事職位描述: 1、按照生產(chǎn)計劃、銷售訂單組織生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強對車間原材料使用的控制。 3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制。 4、根據(jù)公司制度、7S 管理辦法對車間員工進行管理,提高員工質(zhì)量意識與職業(yè)素養(yǎng)。 5、組織展開安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及實操的培訓(xùn)。 6、積極深入了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。 7、根據(jù)返工程序要求及返工流程進行返工、記錄、保存單據(jù)。 8、根據(jù)過程確認(rèn)中所要求工藝規(guī)程進行生產(chǎn),并形成記錄。 9、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的產(chǎn)品防護工作的實施。 任職要求: 1、要求大專... -
電商專員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19王女士人事4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護 5、協(xié)調(diào)團隊進行客戶開發(fā)、維護、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋,按照企業(yè)計劃與程序開展產(chǎn)品營銷活動 6、發(fā)展方向:營銷專員——組長 -
生測組長
5000-7000元2024-10-16韋女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)參與與監(jiān)督全組人員實施潔凈區(qū)(室)環(huán)境監(jiān)測,對公司質(zhì)量部潔凈區(qū)微生物數(shù)(沉降菌、浮游菌、表面微生物)監(jiān)測結(jié)果進行評價并出具檢驗記錄及年度回顧報告。 2.負(fù)責(zé)參與與監(jiān)督全組人員按照規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程對原輔料、成品、內(nèi)包材料等進行樣品的無菌或微生物檢查,以及細(xì)菌內(nèi)毒素檢查。 3.負(fù)責(zé)參與與監(jiān)督全組人員對生活飲用水、純化水、注射用水的微生物限度與細(xì)菌內(nèi)毒素檢驗項目實施質(zhì)量監(jiān)測,并對監(jiān)測結(jié)果進行評價,出具檢驗記錄。 4. 負(fù)責(zé)參與與監(jiān)督全組人員對分析檢查用菌種按規(guī)定進行選育、復(fù)壯傳代和貯存并做好記錄。 5.負(fù)責(zé)參與監(jiān)督完成公司產(chǎn)品的無菌檢驗方法學(xué)驗證,完成每批培養(yǎng)基... -
初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14吳老師晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14吳老師晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。 -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-12俸女士人事晉升空間:組員-組長-主管-項目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來!
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
組長銷售組長班組長員工組長客服組長操作組長淘寶客服組長在線客服組長生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)組長電話銷售組長品質(zhì)組長質(zhì)檢組長售前客服組長制造組長教學(xué)組長檢驗組長電商客服組長教研組長物流組長包裝組長車間組長倉管組長車間班組長生產(chǎn)主管/組長催收組長測試組長smt品質(zhì)組長生產(chǎn)領(lǐng)班/組長生產(chǎn)班組長人事組長分揀組長調(diào)度組長運營組長護理組長車間班長拉長生產(chǎn)班長生產(chǎn)領(lǐng)班工段長生產(chǎn)工段長儲備班長包裝班長生產(chǎn)線班長印刷機長包裝主管生產(chǎn)管理干部生產(chǎn)管理員儲備生產(chǎn)主管生產(chǎn)拉長生產(chǎn)線拉長線長
桂林組長招聘(有公積金)最新投遞
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於先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 臨桂質(zhì)檢普工 職位2024-10-21
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胡小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 臨桂質(zhì)檢普工 職位2024-10-19
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何先生投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川) 職位2024-10-15
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諸葛小姐投遞了 廣西志恒人力資源服務(wù)有限公司 的 七星區(qū)長白班全坐班 職位2024-10-15
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李先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)線組長 職位2024-10-14
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黃小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 生測組長 職位2024-10-14
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桂林 生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
4410
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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18.9%3K
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48.6%4K
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13.5%5K
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8.1%6K-8K
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5.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.7%
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初中8.1%
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高中21.6%
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中專27%
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大專13.5%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.7%,初中占8.1%,高中占21.6%,中專占27%,大專占13.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗27%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年59.5%
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3-5年10.8%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占27%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占59.5%,3-5年占10.8%。