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可做短期小時工

4800-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 50歲以下 人力資源
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2小時前
劉小姐
人事主管
臨桂領(lǐng)益制造招聘倉管 質(zhì)檢 普工 CNC
短期小時工：19元/小時
長期正式工：1990底薪加300餐補，平時加班17，周末22.6，節(jié)假日34，夜班補貼20一天，全勤，+崗位補貼
月工資4500-5500，入職就交五險一金
工作輕松 ，全部空調(diào)坐班。無需經(jīng)驗 不體檢!
普工可晉升組長 平凡的崗位也可以迅速成長
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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 50歲以下 人力資源
  • 五險
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  • 崗位晉升
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時前
劉小姐
人事主管
臨桂領(lǐng)益制造 ， 質(zhì)檢 普工
工作輕松 無需經(jīng)驗 普工可晉升組長 平凡的崗位也可以迅速成長
住宿免費 食宿無憂 薪資5000起
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人生不如意之事十有八九，要嘗試著接受生命中的一切，這是基本的修煉。
接受不代表停止，不代表，而是更加明晰自己的目標，然后輕裝上陣。我們都是小人物，小人物也有大夢想，2022未完成的夢想，請在2023努力實現(xiàn)它。
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桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲 人力資源 中介
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4小時前
宋經(jīng)理
經(jīng)理
桂林東衡光一期普工、質(zhì)檢、人事、組長招聘、、長白班
面試時間：早上9：30
光纖線束、wifi轉(zhuǎn)換器制作、穿線、散件、打包、包裝、崗位輕松、全坐班
要求:
18 -40周歲，接受加班、能吃苦
工作時間:
白班:8:30-20:20、月休4天
薪資福利：4000-5500元；
工資構(gòu)成：底薪1990+崗位工資（100-1000）+加班工資+超產(chǎn)獎勵（0-500）+全勤獎100元；
加班工資：平時1.5倍17/小時
周末2倍22/小時，
法定節(jié)假日3倍核算33/小時
每個月12-13號發(fā)放上個月工資?。?！
約 3 個崗位

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桂林 生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
  • 5.4%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 48.6%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    29.7%
  • 初中
    8.1%
  • 高中
    21.6%
  • 中專
    27%
  • 大專
    13.5%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷？不限學歷占29.7%，初中占8.1%，高中占21.6%，中專占27%，大專占13.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    27%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    59.5%
  • 3-5年
    10.8%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占27%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占59.5%，3-5年占10.8%。

桂林 生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)工段現(xiàn)場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段；
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導，對操作工藝進行確認；
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視，控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
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    培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
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