1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準,經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務(wù)和預算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財務(wù)方面工作,定期審閱公司財務(wù)報表和其他重要報表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。
桂林食品公司總助/CEO助理/董事長助理招聘(有年終獎)
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桂林 總助/CEO助理/董事長助理 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-10-23潘主管人事經(jīng)理負責總經(jīng)理的日程規(guī)劃,處理總經(jīng)理的日常文件;同時,收集、整理和分析行業(yè)信息、市場動態(tài)及競爭對手情報,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助總經(jīng)理推進公司重大項目或戰(zhàn)略計劃的實施,協(xié)調(diào)跨部門之間的溝通與合作,解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,確保項目按時按質(zhì)完成。代表總經(jīng)理處理與重要客戶、合作伙伴及政府部門的關(guān)系維護,參與商務(wù)談判,提升公司形象和影響力。作為管理層與員工之間的橋梁,促進信息流通,增強團隊凝聚力;協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設(shè),提升團隊整體效能。
危機管理與應(yīng)對?:在出現(xiàn)突發(fā)事件或危機時,協(xié)助總經(jīng)理迅速響應(yīng),制定應(yīng)對策略,減少負面影響,保護公司利益。
持續(xù)改進與創(chuàng)新?:關(guān)注行業(yè)動態(tài),學習先進管理理念和方法,提出改進建議,推動公司管理水平和運營效率的提升。
完成臨時任務(wù)?:靈活應(yīng)對總經(jīng)理交辦的其他臨時性、緊急性工作任務(wù)。
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桂林 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
¥
4823
元/月平均工資
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2.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.3%
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高中0.8%
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大專33.1%
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本科16.9%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占48.3%,高中占0.8%,大專占33.1%,本科占16.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.3%
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1-3年31.4%
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3-5年7.6%
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5-10年1.7%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.3%,1-3年占31.4%,3-5年占7.6%,5-10年占1.7%。