1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門(mén)及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。
桂林生活服務(wù)公司總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘
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桂林 總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總經(jīng)理助理
6000-6500元2024-11-11謝總副總1、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、接送等
2、協(xié)助CEO與各部門(mén)、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋
3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排
4、有駕駛證,一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)
5、能接受商務(wù)接待、工作應(yīng)酬
6、完成CEO交辦的其他工作
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理助理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/總裁助理總裁秘書(shū)總裁助理高管助理總助董事長(zhǎng)助理總助/ceo助理ceo助理總助/董事長(zhǎng)助理董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理ceo助理/總裁助理/總助董事長(zhǎng)助理/總裁助理總裁助理/董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理文秘總裁/總經(jīng)理助理總助助理總裁秘書(shū)/助理董事長(zhǎng)項(xiàng)目總助項(xiàng)目總經(jīng)理助理高級(jí)管理經(jīng)理老板助理總助理商務(wù)總助銷(xiāo)售總助營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理助理高級(jí)總裁助理行政總經(jīng)理助理總經(jīng)理助手家庭助理分公司總經(jīng)理助理總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理助理秘書(shū)
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桂林 總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘工資
¥
4873
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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0.9%2K
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18.3%3K
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33%4K
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25.2%5K
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14.8%6K-8K
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3.5%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.3%
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高中0.8%
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大專(zhuān)35.6%
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本科15.3%
桂林總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,高中占0.8%,大專(zhuān)占35.6%,本科占15.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.5%
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1-3年33.9%
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3-5年5.9%
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5-10年1.7%
桂林總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.5%,1-3年占33.9%,3-5年占5.9%,5-10年占1.7%。