桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人 20-35歲 大專以上 環(huán)保 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
1小時內(nèi)
廖女士
HR
一、崗位職責(zé)
1. （25%）負責(zé)家庭成員（主要是總經(jīng)理）的健康飲食服務(wù)工作，包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。
2. （25%）負責(zé)家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作，包括健身計劃、體檢安排、日常各項身體健康指標及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫(yī)院等工作。
3. （15%）完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作，將家務(wù)工作標準化、流程化并督促家務(wù)阿姨和司機按標準服務(wù)（助理無需做家務(wù)）。
4. （25%）幫助接送小孩（兩位小女孩），迎來送往應(yīng)酬、過節(jié)送禮等一些事務(wù)性工作。
5. （10%）其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。
6. 工作中做到的“心到、身到、力到”，忠誠、勤奮、穩(wěn)重。
7. 每周工作六天，工作時間分為早2中3晚2三段，每周42小時工作時間。
二、崗位要求：
1.女性，年齡20-35左右；
2.大專以上學(xué)歷，上不封頂；
3.熟練駕駛家用及商務(wù)車輛；
4.舉止大方得體；
5.家庭簡單干凈，底色上進、善良。
6.衛(wèi)校護理、教育、理工科類專業(yè)，優(yōu)先考慮；
7.喜運動、有特長、學(xué)歷高者、適應(yīng)北方語言及生活習(xí)慣者優(yōu)先考慮。
工資待遇：6000-10000（桂林），另加五險一金，具體待遇取決于個人學(xué)歷、能力、工作時長和服務(wù)質(zhì)量；如前往北京工作超1個月，則包單間住宿另加3000元大城市補貼。
桂林-七星區(qū)-興進上郡 10人 安防 電子 電力
2024-10-15
李女士
經(jīng)理
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程相關(guān)專業(yè)，3-5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉通信運營商工程維護業(yè)務(wù)及市場發(fā)展情況，并具備移動、聯(lián)通、電信、鐵塔等市級客戶資源；
3、具備業(yè)務(wù)人脈累積，有政府、大型集團公司等市級客戶資源；
4、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng)，工作主動性強、責(zé)任心強、能承受工作壓力。
崗位職責(zé)；
1、全面負責(zé)地市管理工作；
2、負責(zé)對接通信運營商市級客戶或行業(yè)客戶，維護客戶關(guān)系及市場拓展；
2、負責(zé)制定業(yè)務(wù)指標，落實交付管控措施及客戶排名的各項指導(dǎo)；
3、負責(zé)制定合同轉(zhuǎn)換率，結(jié)算及回款的各項指導(dǎo)、管控措施；
4、負責(zé)統(tǒng)籌分公司資源解決項目部無法解決的運營商客戶交付問題；
5、負責(zé)做好駐地服務(wù)支撐，包括團隊搭建、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、市場開發(fā)、項目履約、生產(chǎn)交付、回款結(jié)算支付等工作。
約 2 個崗位

桂林七星區(qū)總經(jīng)理/ceo招聘最新投遞

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桂林七星區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 80K，最多人拿：1W以上
  • 10%
    3K
  • 15%
    4K
  • 20%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 40%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55%
  • 初中
    5%
  • 大專
    20%
  • 本科
    20%
桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占55%，初中占5%，大專占20%，本科占20%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60%
  • 1-3年
    15%
  • 3-5年
    15%
  • 5-10年
    10%
桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60%，1-3年占15%，3-5年占15%，5-10年占10%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
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