桂林資金管理招聘（有培訓(xùn)提升）

共找到 10條桂林資金管理招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(132) 桂林(29) 柳州(20) 玉林(16) 百色(13) 欽州(12) 梧州(10) 北海(7) 來(lái)賓(7) 防城港(5) 貴港(4) 賀州(3) 河池(3) 崇左(2)

按地區(qū)：

不限(29) 靈川縣(8) 秀峰區(qū)(6) 臨桂區(qū)(5) 七星區(qū)(4) 疊彩區(qū)(2) 象山區(qū)(2) 龍勝縣(1) 永?？h(1)

按商圈：

不限(19) 萬(wàn)象城(3) 八里街(2) 真龍二手車市場(chǎng)(2) 蔚思大廈(1) 蘇橋工業(yè)園(1) 山水·鳳凰城(1) 清風(fēng)小區(qū)(1) 正陽(yáng)步行街(1) 彰泰天街(1) 桂林吾悅廣場(chǎng)(1) 桂林客世界廣場(chǎng)(1) 靖江王城(1) 七彩·黃金村(1) 八里物流園(1) 桂林市體育中心(1)

按福利：

不限(133) 五險(xiǎn)(22) 崗位晉升(18) 工作餐(15) 節(jié)日禮物(14) 周末雙休(12) 加班補(bǔ)貼(12) 培訓(xùn)提升(10) 公積金(9) 年終獎(jiǎng)(9) 接受畢業(yè)生(5) 提供住房(4) 項(xiàng)目提成(2) 期權(quán)(1)

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-35歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等；
2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等；
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制
4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品；
6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等；
7.其他臨時(shí)性行政工作安排。
崗位要求：
1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程；
4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng);
5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇：
薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)；
上班時(shí)間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管（周末雙休）

5500-6500元·13薪

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-50歲大專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-22

唐小姐

人力資源主管

【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人，等同于部門經(jīng)理】
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作；
3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同；
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作；
5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系；
6、安排并協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、30歲以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱；
2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，具有一定的稅務(wù)籌劃和資金管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用辦公軟件和用友財(cái)務(wù)軟件；
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力，具備一定的抗壓能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。
【工作時(shí)間】8:30-12:00；14:00-18:00。周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。有社保五險(xiǎn)，有免費(fèi)工作餐。
（* 本崗位為本集團(tuán)旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司）

收銀員

3000元

桂林展翼飛行營(yíng)地管理有限公司

桂林-靈川縣 3人 18-40歲高中以上保險(xiǎn) 航空

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-21

周女士

人力資源

1.負(fù)責(zé)餐廳中餐及晚餐結(jié)算收銀；
2.填報(bào)當(dāng)日營(yíng)業(yè)臺(tái)賬；
3.公司結(jié)算臺(tái)面商品的銷售；
4.處理與結(jié)算臺(tái)相關(guān)的物品保管與清點(diǎn)；
5.配合出納做好資金管理、對(duì)賬工作；
6.其他公司安排的工作任務(wù)；
7.工作時(shí)間：9:30-14:00 17:00-21:00；
任職要求：
1.18-40歲，男女不限；
2.形象好、氣質(zhì)佳，身體健康，表達(dá)清晰；
3.誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)操守；
4.有超市、餐廳收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
薪酬福利：3-4K底薪+獎(jiǎng)金包吃，可安排宿舍；

電商自媒體網(wǎng)銷秀峰區(qū) 校招

3000-8000元

桂林市翔嘉貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 5人 18-28歲電子商務(wù) 零售創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美專精特新企業(yè)

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
生日會(huì)
節(jié)假日放假

2024-10-19

唐佩玲

（6）強(qiáng)大的客戶跟蹤系統(tǒng)，客戶管理非常清晰、全國(guó)不會(huì)出現(xiàn)相互搶單的情況（7）線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)（涵蓋從職場(chǎng)小白→管理→創(chuàng)業(yè)做老板的經(jīng)驗(yàn)分享的全部視頻）（8）本行業(yè)營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì) ①?zèng)]有淡季、沒(méi)有地理、無(wú)時(shí)間限制 …… ⑤發(fā)展空間大：積累了業(yè)務(wù)、管理能力、公司提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和資金 ⑥多勞多得，工資上不封頂，想拿多少工資自己的努力程度決定【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成：浮動(dòng)底薪+浮動(dòng)提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、員工崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+

2025屆筑夢(mèng)生-商管-財(cái)務(wù)管理校招

7500-9000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-18

謝小姐

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)預(yù)算管理、投資分析、會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)租費(fèi)、稅務(wù)管理、資金結(jié)算、檔案管理等工作，助力業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)、支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

財(cái)務(wù)主管

6000-6500元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 3年以上 33-40歲大專以上汽車汽車銷售汽車配件

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-17

謝女士

人事專員

按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實(shí)際需求搭建財(cái)務(wù)核算體系，財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財(cái)務(wù)管理信息化體系; 2、參與業(yè)務(wù)合同審核，與業(yè)務(wù)部門的溝通; 3、日常報(bào)銷審核，憑證審核，每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表； 4、對(duì)公司往來(lái)管理 …… 、資金管理，與稅務(wù)、銀行溝通 5、每月往來(lái)帳核對(duì)、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn)，及與出納帳的核對(duì)； 6、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)和核算； 7、做好財(cái)務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行，積極配合其它部門工作； 8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核

工程資料員

3000-5000元

桂林市東藍(lán)信息科技有限公司

桂林-靈川縣-七彩·黃金村 1人大專以上安防民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-10-16

蔡蔡

主管

負(fù)責(zé)（建筑智能化、三網(wǎng)光纖入戶）工程資料收集、制作、提交、歸檔等工作； 1、按技術(shù)檔案管理要求，對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、資料和工程檔案資料進(jìn)行建檔和管理； 2、及時(shí)將竣工驗(yàn)收資料移交相關(guān)單位、部門和檔案館。 …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算或結(jié)算，工程資金計(jì)劃、工程進(jìn)度款、工程結(jié)算款、工程質(zhì)保金提交跟進(jìn)等相關(guān)工作；四．完成項(xiàng)目經(jīng)理及工程主管交辦的其他任務(wù)。 1、大專學(xué)歷，1年以上工程檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

營(yíng)業(yè)員

4500-8500元

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 2人 20-35歲燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-14

白先生

綜合行政部主任

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為客戶提供燃?xì)庀嚓P(guān)的服務(wù)咨詢工作； 2、負(fù)責(zé)為客戶辦理開(kāi)戶、磁卡充值等工作； 3、負(fù)責(zé)天然氣周邊產(chǎn)品（燃?xì)饩?、小家電、保險(xiǎn)等）銷售工作； 4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳票據(jù)及資金的管理； …… 5、負(fù)責(zé)收集和整理客戶信息，做好營(yíng)業(yè)廳臺(tái)賬管理。

出納實(shí)習(xí)生

1200-2000元

廣西力誠(chéng)勘察設(shè)計(jì)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 1人地質(zhì) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

周末雙休
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-11

劉桂球

經(jīng)理

2、對(duì)現(xiàn)金及銀行存款的安全、完整負(fù)有責(zé)任； 3、每天及時(shí)盤點(diǎn)現(xiàn)金并及時(shí)送交銀行，做到日清月結(jié)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助庫(kù)房管理，做好每月盤點(diǎn)工作； 5、協(xié)助人事部門，做好人事管理和日常辦公結(jié)算工作； 6、 …… 發(fā)票管理，對(duì)有需要的顧客開(kāi)具發(fā)票； 7、按規(guī)定編制資金周報(bào)、月報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)表； 8、協(xié)助財(cái)務(wù)主管工作；

工程總監(jiān)

6000-8000元

桂林華城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-09-22

黃小姐

文員

全盤管理公司項(xiàng)目監(jiān)理工作，一、制度建設(shè)：組織制定公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、基建工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行，確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。 …… 2.審核項(xiàng)目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制計(jì)劃和資金使用計(jì)劃及相應(yīng)年度計(jì)劃。3.定期檢查、匯報(bào)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)未按時(shí)完成的計(jì)劃，分析原因、評(píng)估影響，制定糾正措施并督促實(shí)施。 …… 三、招投標(biāo)管理：1.組織編制甲供材料采購(gòu)招標(biāo)、甲供設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)、專業(yè)工程分包招標(biāo)總體計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施確保每項(xiàng)招標(biāo)申請(qǐng)適時(shí)提出。 …… 2.負(fù)責(zé)工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的管理，按照公司招投標(biāo)管理規(guī)定召集符合要求的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商,對(duì)競(jìng)標(biāo)的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行嚴(yán)格審查。 …… 四、工程管理 1.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的組織架構(gòu)、人員配置、管理模式及項(xiàng)目甲供、專業(yè)分包、清包內(nèi)容提出初步方案，供公司決策作為參考。

約 10 個(gè)崗位

桂林資金管理招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞

曾小姐

投遞了桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的營(yíng)業(yè)員職位

2024-10-23
黃小姐

投遞了桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司的大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管（周末雙休）職位

2024-10-22
藍(lán)小姐

投遞了桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司的 2025屆筑夢(mèng)生-商管-財(cái)務(wù)管理職位

2024-10-22
黃小姐

投遞了桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司的大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管（周末雙休）職位

2024-10-22
韓先生

投遞了桂林華城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的工程總監(jiān) 職位

2024-10-22
蔣小姐

投遞了桂林展翼飛行營(yíng)地管理有限公司的收銀員職位

2024-10-22

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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5786

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 158份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K

8.9%

3K
25.3%

4K
24.7%

5K
24.7%

6K-8K
8.2%

8K-1W
8.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38%
中專

1.3%
大專

43.7%
本科

17.1%

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38%，中專占1.3%，大專占43.7%，本科占17.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

36.7%
1-3年

31%
3-5年

27.8%
5-10年

4.4%

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占36.7%，1-3年占31%，3-5年占27.8%，5-10年占4.4%。

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

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