桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 18-28歲 電子商務(wù) 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日會(huì)
  • 節(jié)假日放假
2024-10-19
唐佩玲
HR
【崗位要求】
1、年齡18歲-28歲之間；懂得基礎(chǔ)電腦操作，會(huì)打字優(yōu)先；
2、性格開朗，喜歡與人溝通，表達(dá)流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備一定的客戶服務(wù)精神，準(zhǔn)確把握客戶需求；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，能接受挑戰(zhàn)性任務(wù)；能順應(yīng)電商趨勢，熱愛辦公室工作環(huán)境；
5、接受小白無經(jīng)驗(yàn)，有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。勤奮有追求，肯學(xué)習(xí)
【崗位優(yōu)勢】
（1）電商：時(shí)代熱門行業(yè)、客戶群體廣泛，廣泛的客戶群體決定了更大的發(fā)展空間
（2）產(chǎn)品優(yōu)勢 （世界級(jí)一流的生產(chǎn)廠商，一流產(chǎn)品品質(zhì)）
（3）營銷模式的優(yōu)勢（與時(shí)俱進(jìn)、自媒體社交網(wǎng)絡(luò)營銷）
（4）退換貨率低---說明產(chǎn)品質(zhì)量好和服務(wù)能力強(qiáng)
（5）集平臺(tái)、品牌、配送于一體，強(qiáng)大的配送系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)隔天到貨。
（6）強(qiáng)大的客戶跟蹤系統(tǒng)，客戶管理非常清晰、全國不會(huì)出現(xiàn)相互搶單的情況
（7）線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)（涵蓋從職場小白→管理→創(chuàng)業(yè)做老板的經(jīng)驗(yàn)分享的全部視頻）
（8）本行業(yè)營銷的優(yōu)勢
①?zèng)]有淡季、沒有地理、無時(shí)間限制、不用風(fēng)吹日曬外出跑業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)營銷
②、在職時(shí)間越長工資越高：VIP重復(fù)消費(fèi)，VIP積累越來越多。
③能快速提升自己的表達(dá)能力、為人處世的能力
④成長速度快：只要你主動(dòng)，公司人人都會(huì)無私幫助你成長。
⑤發(fā)展空間大：積累了業(yè)務(wù)、管理能力、公司提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和資金
⑥多勞多得，工資上不封頂，想拿多少工資自己的努力程度決定
【福利待遇】
1、薪資構(gòu)成：浮動(dòng)底薪+浮動(dòng)提成+獎(jiǎng)勵(lì)
2、員工崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)（非休息日哈）+節(jié)日禮品+員工生日會(huì)
3、入職達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)，即可提前轉(zhuǎn)正
4、生活便利(萬象城商圈)
5、提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間，一年至少三次以上的晉升、旅游活動(dòng)。
6、我們都是90、00后，我們團(tuán)結(jié)活潑，我們拒絕勾心斗角，能快速融入年輕人的生活工作圈子者優(yōu)先
歡迎投遞簡歷哦，接受小白無經(jīng)驗(yàn)，只要你肯學(xué)，我們就能教會(huì)你~
約 1 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)資金管理招聘（有年終獎(jiǎng)）最新投遞

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桂林秀峰區(qū) 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 6K，最多人拿：4K
  • 42.9%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 35.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.7%
  • 大專
    50%
  • 本科
    14.3%
桂林秀峰區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占35.7%，大專占50%，本科占14.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    35.7%
  • 1-3年
    35.7%
  • 3-5年
    14.3%
  • 5-10年
    14.3%
桂林秀峰區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占35.7%，1-3年占35.7%，3-5年占14.3%，5-10年占14.3%。

桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
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