桂林裝飾裝修招聘 logo

桂林裝飾裝修招聘

桂聘提供2025年8月桂林裝飾裝修最新招聘，疊彩區(qū)2條象山區(qū)2條，平均工資約為4980元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多裝飾裝修室內(nèi)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

渠道經(jīng)理

6500-16000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 2年以上 26-45歲 中專(zhuān)以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:191
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 分紅
2025-08-09
龔女士
人事經(jīng)理
一、福利待遇：
1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等；
2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等；
3、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000+個(gè)人開(kāi)單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場(chǎng)拓展工作；
2、分析本地裝修業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司差異化競(jìng)爭(zhēng)找出依據(jù)；
3、制定客戶談判方案和切入策略；與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判及簽約；
4、梳理目標(biāo)客戶的背景信息，進(jìn)行合作意向的溝通，并建立客戶檔案，更新跟進(jìn)信息。
5、制定工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，定期提交工作總結(jié)和計(jì)劃；
6、完成公司制定的年度任務(wù)；及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流工作進(jìn)度。
三、任職要求：
1、工商管理管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上銷(xiāo)售管理層任職經(jīng)驗(yàn)，有裝修行業(yè)經(jīng)歷、資源者優(yōu)先；
3、能夠承受較大的工作壓力，有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心；
4、豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、裝飾裝修、家居行業(yè)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷、開(kāi)拓能力。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 27歲以上 大專(zhuān)以上 瀏覽:221
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-09
張先生
辦公室主任
1、有觀察測(cè)量，制定設(shè)計(jì)方案，繪制設(shè)計(jì)圖紙和效果圖技能。
2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)和物理環(huán)境設(shè)計(jì)。
3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合，進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺(jué)風(fēng)格的設(shè)計(jì)。
4、會(huì)選材、選配軟裝飾。
5、指導(dǎo)、檢查裝修施工。
桂林-秀峰區(qū) 4人 1年以上 20-40歲 初中以上 房地產(chǎn) 投資 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:374
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-08
唐小姐
人力資源主管
1、負(fù)責(zé)小區(qū)門(mén)崗值勤,按制度控制各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛級(jí)外來(lái)人員出入小區(qū)，維持小區(qū)出入口交通秩序及安全；
2、小區(qū)日常巡邏工作（安保、消防等）；
3、維護(hù)公共設(shè)施完好；
4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 投遞:1人 瀏覽:426
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-08
葉女士
行政人力中心副主任
4、協(xié)調(diào)解決裝飾過(guò)程中材料與工地的各種技術(shù)問(wèn)題; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。 …… 4、有3年及以上裝修工程設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工與設(shè)計(jì)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；有公建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 1年以上 28-40歲 大專(zhuān)以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:250
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 帶薪年假
2025-08-07
陳女士
人事
2、負(fù)責(zé)裝修項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)溝通和協(xié)調(diào)，把控效果、進(jìn)度和質(zhì)量。 3、與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及客戶的設(shè)計(jì)和項(xiàng)目溝通、根據(jù)客戶及銷(xiāo)售部門(mén)的要求及時(shí)制作設(shè)計(jì)效果圖、把控設(shè)計(jì)風(fēng)格、色彩。 …… 4、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作。 5、配合項(xiàng)目經(jīng)理管理好工地施工進(jìn)度。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝飾、環(huán)藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 3、熟悉基本裝修的工藝流程、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、3D等軟件。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 家居 投遞:2人 瀏覽:748
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-31
李女士
行政
5、熟練使用CAD，懂設(shè)計(jì)，手繪能力強(qiáng)者優(yōu)先，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力； 6、積極肯干，吃苦耐勞； 有意者可以電話聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷 可直接電話聯(lián)系：*********** 李 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：裝修裝飾

客服專(zhuān)員

2500-10000元
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 10人 18-40歲 建筑設(shè)計(jì) 裝飾 瀏覽:349
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-26
樊佳佳
人事HR
1、通過(guò)電話、QQ、微信等方式，邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店（客戶資源公司提供）； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通； 3、維護(hù)客戶關(guān)系； 4、想賺錢(qián)、不怕辛苦，抗壓能力強(qiáng)。 …… 上海波濤裝飾集團(tuán)（桂林北站總店、臨桂世紀(jì)大道店）

電話客服

2500-5000元
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 1人 建筑設(shè)計(jì) 裝飾 投遞:1人 瀏覽:78
2025-07-26
樊佳佳
人事HR
1、通過(guò)電話、QQ、微信等方式，邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店（客戶資源公司提供）； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通； 3、線上，線下維護(hù)客戶關(guān)系； 4、想賺錢(qián)、不怕辛苦，抗壓能力強(qiáng)。 …… 上海波濤裝飾集團(tuán)（桂林北站店、臨桂世紀(jì)大道店）
約 8 個(gè)崗位
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桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K，最多人拿：5K
  • 18%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 18%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專(zhuān)
    2.2%
  • 大專(zhuān)
    21.5%
  • 本科
    3%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.6%，高中占0.7%，中專(zhuān)占2.2%，大專(zhuān)占21.5%，本科占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.3%
  • 1-3年
    18.3%
  • 3-5年
    3.3%
  • 5-10年
    1.7%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占73.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%，1-3年占18.3%，3-5年占3.3%，5-10年占1.7%。

桂林 室內(nèi)設(shè)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn)；
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；
3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核；
制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)；
4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；
6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；
7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度
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    人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類(lèi)人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；人身保險(xiǎn)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；各類(lèi)人身保險(xiǎn)服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國(guó)家保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門(mén)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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