1、主動維護(hù)公司聲譽(yù),對本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。
桂林九里香堤別墅置業(yè)顧問招聘
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桂林 九里香堤別墅 置業(yè)顧問 招聘
職位。好工作,上桂聘
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門店銷售(要醫(yī)護(hù)資質(zhì))
3500-6500元2024-10-24熊先生經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成門店月度、年度銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)管理好門店會員,進(jìn)行回訪跟蹤;
3、負(fù)責(zé)門店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等;
4、負(fù)責(zé)對門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流;
5、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列工作;
6、晉升店助、店長;
任職要求:
1、限女限,25至40歲;
2、喜歡熱愛銷售工作,有醫(yī)護(hù)資質(zhì)證件(如:護(hù)士證);
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力;
5、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先;
薪資結(jié)構(gòu)及福利:
底薪+提成+年終獎勵+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團(tuán)建等
試用期底薪:3500元,轉(zhuǎn)正后底薪:4000元。 -
銷售運營經(jīng)理
5000-10000元2024-10-12熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo);
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受較多出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團(tuán)隊人數(shù)超過30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
約 2 個崗位
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秦女士投遞了 莎濃羊奶 的 門店銷售(要醫(yī)護(hù)資質(zhì)) 職位2024-10-08
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潘小姐投遞了 莎濃羊奶 的 門店銷售(要醫(yī)護(hù)資質(zhì)) 職位2024-10-02
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常女士投遞了 莎濃羊奶 的 門店銷售(要醫(yī)護(hù)資質(zhì)) 職位2024-09-29
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雷女士投遞了 莎濃羊奶 的 門店銷售(要醫(yī)護(hù)資質(zhì)) 職位2024-09-29
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桂林臨桂區(qū) 置業(yè)顧問招聘工資
¥
5443
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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10%2K
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21.7%3K
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3.3%4K
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26.7%5K
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18.3%6K-8K
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11.7%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90%
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初中1.7%
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高中5%
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中專3.3%
桂林臨桂區(qū)置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90%,初中占1.7%,高中占5%,中專占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95%
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1-3年5%
桂林臨桂區(qū)置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95%,1-3年占5%。