桂林-七星區(qū)-棠棣之華 5人 20-30歲 大專以上 企業(yè)管理 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-26
趙女士
1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交;
2.通過各種媒介,尋找潛在客戶;
3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護

純客服無銷售

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-大學科技園 20人 企業(yè)管理 人力資源
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-25
夏經(jīng)理
人事專員
1. 18-35歲,男女不限 崗位職責:
① 線上與客戶溝通,解答客戶疑問,處理訂單售后問題;
② 關注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應時間,服務滿意度等。
崗位要求
① 打字速度45字/分鐘以上;
② 良好的服務意識和溝通表達能力;
③ 有網(wǎng)購經(jīng)驗,熟練操作使用電腦基本辦公軟件;
班次面試時要實際測字,要有耐心,有一定的服務意思
2500底薪+績效 綜合工作3500起,早班8:30-17:30,晚班15:30-23:00,月休6天
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 50人 企業(yè)管理 人力資源
2024-10-25
夏經(jīng)理
人事專員
純客服無銷售性質(zhì)保底2800五險休6天
1. 崗位職責:(純客服,沒有銷售性質(zhì))
1、負責魯班到家平臺訂單流轉(zhuǎn)出去;
2、按規(guī)范處理工單,與師傅進行電話溝通議價,從而完成訂單服務,積極協(xié)助師傅處理相關問題,提升師傅滿意度。
3、完成領導安排的其他工作。任職要求:
1、有較強的日常溝通交流技巧,能夠達到愉悅的溝通效果;
2、熱愛工作、敬業(yè)、勤懇、樂于思考、抗壓力強、具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力者優(yōu)先考慮。
3、對客服崗位比較感興趣,學習,溝通,服務意識較強者可接受無經(jīng)驗者。
上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00(6天休息,排休,)節(jié)假日排休,排到休息就休息,排到上班的按三倍底薪算工資。
保底薪資:2800,薪資結(jié)構(gòu):底薪2200(含200全勤)+提成+年度績效獎金;綜合薪資在3k-6k左右,上不封頂。
基本福利:年終獎,工齡獎,購買五險、下午茶,全勤獎、節(jié)假日福利等應有盡有。試用期一個月
有無經(jīng)驗均可,專業(yè)全方位的系統(tǒng)培訓,專業(yè)的師傅幫帶,輕輕松松月薪上萬?。?!
2024-10-25
喻熠
房子實勘,錄入房源,發(fā)掘新客戶,維護老客戶,樓盤學習 職位招聘10人
約 5 個崗位

桂林企業(yè)管理公司置業(yè)顧問招聘最新投遞

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桂林 置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.6%
  • 高中
    4%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    2%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,高中占4%,中專占1.3%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.3%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責
1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。
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