1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量助理工程師招聘(有五險)
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桂林 質(zhì)量助理工程師 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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精裝工程師
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-16鄧婷經(jīng)理負(fù)責(zé)項目本專業(yè)的技術(shù)管理及協(xié)調(diào)工作,為實現(xiàn)項目管理目標(biāo)提供技術(shù)管理支持。
1、工程前期準(zhǔn)備:參與編制工程管理作業(yè)指導(dǎo)書,并參與評審;參與審核總包施工組織設(shè)計方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細(xì)則,并參與評審,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)施工單位等進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底工作。
2、施工過程管理:根據(jù)需要參與材料、設(shè)備的入場驗收,對不合格材料和設(shè)備提出處理意見,參與施工中涉及本專業(yè)的重大施工技術(shù)方案論證或?qū)<依龝瑓⑴c工程質(zhì)量及安全事故的調(diào)查處理,項目內(nèi)部驗收等。
3、項目質(zhì)量管理:監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位對施工組織設(shè)計方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細(xì)則的執(zhí)行情況,并定期對其工作考核;定期對本專業(yè)項目工程質(zhì)量情況進(jìn)行分析,形成質(zhì)量分析報告,并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
4、項目進(jìn)度管理:參與制定項目施工進(jìn)度計劃,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)、推動計劃的執(zhí)行、落實,發(fā)現(xiàn)計劃滯后的因素及時預(yù)警并提成整改措施。
5、安全文明、現(xiàn)場成本管理:參與編制并推行公司安全生產(chǎn)文明施工的管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對總包單位進(jìn)行施工全過程安全監(jiān)管,避免甲方主體責(zé)任事故;完成簽證現(xiàn)場核量,組織變更/簽證的報審,參與審核項目工程、材料設(shè)備、技術(shù)服務(wù)合同進(jìn)度款結(jié)算申請,審核項目的工程結(jié)算資料,確認(rèn)工程結(jié)算資料真實完整。
6、做好現(xiàn)場技術(shù)管理工作,落實工程驗收、交付過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改。
任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑裝飾工程、裝飾設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,1年以上裝飾工程施工管理從業(yè)經(jīng)歷。
3、專業(yè)知識及技能:
熟悉掌握裝飾工藝;熟悉裝飾工程施工流程和施工管理要點,熟悉建筑裝飾材料,能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題。掌握項目計劃管理方法;熟悉政府相關(guān)部門對裝飾工程的管理辦法及相關(guān)的法規(guī)規(guī)定。
4、具有助理工程師以上職稱
5、良好的溝通協(xié)調(diào)和計劃推動能力;原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。
約 1 個崗位
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.3%
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初中3.4%
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高中6.8%
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中專4.8%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.3%,初中占3.4%,高中占6.8%,中專占4.8%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.7%
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3-5年7.5%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.7%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。