1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量檢驗主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林質(zhì)量檢驗主管最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量檢驗主管質(zhì)量檢驗主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊工
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 法定節(jié)假日
- 生日福利
1小時內(nèi)
詹女士經(jīng)理1、每日班前班后對工具及機(jī)臺進(jìn)行維護(hù)及保養(yǎng),現(xiàn)場5s整理;
2、對主管每日安排的產(chǎn)品進(jìn)行焊接作業(yè);
3、遵循工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作;對輸入件進(jìn)行質(zhì)量檢驗,確保輸出總成或分總成的質(zhì)量;對工段長進(jìn)行產(chǎn)品缺陷的報告;
4、負(fù)責(zé)本廠區(qū)域內(nèi)的焊接作業(yè)工作,遵守廠內(nèi)工作制度,必須堅守工作崗位,未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意,在工作時間不得接受外單位的聘請兼職;
5、能看懂cad圖紙;
6、有焊工證;
7、會二保焊與手工電弧焊。 -
質(zhì)檢
2500-5000元·13薪1小時內(nèi)
張女士人事行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)來料及公司產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識;
2、行使檢驗職責(zé),根據(jù)檢驗結(jié)果填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,對檢驗的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析,并提出改進(jìn)意見和建議;
3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤,跟進(jìn)異常物料的處理結(jié)果并上報,對檢驗異常物料,及時標(biāo)識、隔離并報告主管。
4、熟練掌握機(jī)械加工測量基本工具的使用(游標(biāo)卡尺、千分尺、塞規(guī)等)
基本能看懂產(chǎn)品零件圖
5、具備1-3年以上的質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗,了解制造業(yè)生產(chǎn)流程,了解產(chǎn)品生產(chǎn)過程及質(zhì)量控制環(huán)節(jié)
任職要求:
1、有各種質(zhì)量檢測設(shè)備,質(zhì)量管理體系經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的質(zhì)量控制意識,堅持原則,恪盡職守
3、良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和問題解決能力
4、給接受加班 -
質(zhì)檢員
3500-6000元2025-11-27
劉女士人事部崗位職責(zé):
1.協(xié)助主管制定所轄范圍內(nèi)成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度;
2.向相關(guān)部門傳達(dá)并解釋成品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)容和要求;
3.嚴(yán)格按照成品檢驗規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行成品抽樣和檢驗工作;
4.負(fù)責(zé)不合格品的驗證與處理工作;
5.做好成品檢驗的原始記錄,對產(chǎn)品的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析、上報;
6.負(fù)責(zé)成品檢驗中計量器具的使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作;
7.按照規(guī)定編寫產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告;
8.對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行異常分析,通報、跟進(jìn)和處理;
9.提出質(zhì)量改進(jìn)建議,協(xié)助相應(yīng)部門完成質(zhì)量改進(jìn)工作。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作優(yōu)先。
2、熟悉電腦操作,會使用基本辦公軟件,能接受兩班倒。 -
售后維修組長
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
2025-11-25
馬小姐招聘主管4.質(zhì)量保障: a.建立并嚴(yán)格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。 b.對維修不良品和返修品進(jìn)行根本原因分析,并推動糾正與預(yù)防措施的實施。 …… 2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗,至少2年維修團(tuán)隊管理或主管經(jīng)驗。 3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。 -
質(zhì)檢管理
5000-6500元2025-11-18
姚先生HR一、崗位核心職責(zé) 1、質(zhì)量檢驗:根據(jù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品,使用相關(guān)工具(如卡尺、千分尺、顯微鏡等)對原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗,確保符合質(zhì)量要求。 …… 5、支持質(zhì)量改進(jìn):參與質(zhì)量問題的調(diào)查和分析,協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實施糾正和預(yù)防措施(CAPA),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量檢驗主管質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)管理品質(zhì)工程師質(zhì)量體系生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全檢查員質(zhì)量管理/測試質(zhì)量檢測食品安全管理質(zhì)量改善品質(zhì)檢查產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理檢驗組長質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師機(jī)械加工檢驗質(zhì)量體系經(jīng)理qc測試員品質(zhì)經(jīng)理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員品質(zhì)主管品質(zhì)管理崗驗證工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全主管SQE食品質(zhì)量管理
桂林質(zhì)量檢驗主管招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林橡膠設(shè)計院有限公司 的 焊工 職位2025-12-03 -
桂先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-12-03 -
劉先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-11-30 -
侯先生投遞了 桂林橡膠設(shè)計院有限公司 的 焊工 職位2025-11-26 -
黃先生投遞了 桂林橡膠設(shè)計院有限公司 的 焊工 職位2025-11-26 -
林先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-11-26
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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21.4%3K
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33.1%4K
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21.4%5K
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14.9%6K-8K
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9.1%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.1%
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初中1.2%
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高中8.6%
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中專4.3%
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大專24.1%
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本科16%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.1%,初中占1.2%,高中占8.6%,中專占4.3%,大專占24.1%,本科占16%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.9%
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1-3年38.9%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.9%,1-3年占38.9%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。