1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林象山區(qū)質(zhì)量招聘(有周末雙休)
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桂林 象山區(qū) 質(zhì)量 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
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阿里巴巴運(yùn)營(yíng)專員
3800-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22李小姐人事主管主要負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺(tái)阿里巴巴國(guó)際站及其他賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和推廣,含1688店鋪、官網(wǎng)、自媒體等。
1、全面負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)與推廣工作,熟悉平臺(tái)規(guī)則,了解阿里最新發(fā)展動(dòng)態(tài)并及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整,優(yōu)化店鋪與商品排名。
2、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,了解關(guān)鍵詞分析、篩選,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果, 對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及時(shí)改善營(yíng)銷方案。
3、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,掌握產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁(yè)優(yōu)化等。
4、熟悉選品和打造爆品,熟悉P4P、頂展、問(wèn)鼎等廣告營(yíng)銷和創(chuàng)意優(yōu)化。
5、能利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及社交媒體推廣公司的產(chǎn)品
6、協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行平臺(tái)直播、展會(huì)推廣等。
崗位要求:
1. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)及以上,了解基本的英文書(shū)面(口語(yǔ))表達(dá);
2. 有外貿(mào)電商平臺(tái)ALIBABA(阿里巴巴),facebook、tiktok、Instagram、twitter和youtube等社媒推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先
4. 樂(lè)于學(xué)習(xí),有較好的責(zé)任心和進(jìn)取心,對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣有濃厚的興趣并愿意為之努力
5. 能運(yùn)用PS進(jìn)行圖片處理 -
家伴護(hù)理站護(hù)士長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17遲老師總經(jīng)理工作地點(diǎn):[桂林市,七星區(qū),象山區(qū),臨桂區(qū),疊彩區(qū)
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)護(hù)理站的日常護(hù)理工作,包括制定護(hù)理計(jì)劃、監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量、 確?;颊甙踩取?br /> 管理和指導(dǎo)上面護(hù)理團(tuán)隊(duì),包括護(hù)士、護(hù)工等,提升團(tuán)隊(duì)整體護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。
協(xié)調(diào)與其他醫(yī)療部門(mén)的關(guān)系,確?;颊叩玫饺娴尼t(yī)療照護(hù)。
參與護(hù)理站的管理和決策,提出改進(jìn)意見(jiàn),推動(dòng)護(hù)理站的發(fā)展。
遵守醫(yī)療護(hù)理相關(guān)法律法規(guī),確保護(hù)理工作符合規(guī)范。
任職要求:
護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
具有豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),至少[具體年數(shù),如“5年”]以上護(hù)士長(zhǎng)或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
熟悉護(hù)理管理理論和方法,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成工作任務(wù)。
工資面談
如果您滿足以上條件要求并對(duì)此職位感興趣,請(qǐng)聯(lián)系:遲社工1770-7735-550 -
康復(fù)師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17遲老師總經(jīng)理工作地點(diǎn):[桂林市,七星區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)、疊彩區(qū)
職位描述:
我們正在尋找熱愛(ài)康復(fù)事業(yè)、具備專業(yè)技能的康復(fù)師加入我們的團(tuán)隊(duì)。您將負(fù)責(zé)為患者提供個(gè)性化的康復(fù)治療方案,幫助他們恢復(fù)身體功能,提高生活質(zhì)量。
崗位職責(zé):
根據(jù)患者情況,制定并實(shí)施康復(fù)治療計(jì)劃;
評(píng)估患者康復(fù)進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整治療方案;
與患者及其家屬保持良好溝通,解答疑問(wèn),提供心理支持;
參與康復(fù)團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享治療經(jīng)驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)整體治療水平;
任職要求:
康復(fù)醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、康復(fù)治療學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
持有康復(fù)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和臨床技能;
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠耐心細(xì)致地對(duì)待患者;
需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者
身體健康,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
薪資待遇:
面談
如果您滿足以上條件要求并對(duì)此職位感興趣,請(qǐng)聯(lián)系:遲社工1770-7735-550 -
PD開(kāi)發(fā)工程師
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2024-10-11柳女士HR負(fù)責(zé)反饋、處理制作異常,持續(xù)提高樣品質(zhì)量與生產(chǎn)效率; 4. 新材料、新產(chǎn)品、新工藝等開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。 相關(guān)要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程,產(chǎn)品設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè); 2. -
PM項(xiàng)目專員/產(chǎn)品項(xiàng)目工程師
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-10-11柳女士HR3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 4.各環(huán)節(jié)職能部門(mén)的進(jìn)度跟進(jìn),組織定期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行討論并協(xié)調(diào)解決。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師質(zhì)量檢測(cè)藥品質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量安全經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量檢查質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量體系工程師質(zhì)量管理人員供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量管理主管食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理專家質(zhì)量負(fù)責(zé)人技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量體系經(jīng)理項(xiàng)目質(zhì)量員質(zhì)量測(cè)試員sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe品質(zhì)qa品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全檢查員品質(zhì)工程師食品安全管理品質(zhì)檢查檢測(cè)員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)主管品質(zhì)管理崗品質(zhì)體系工程師qc測(cè)試員品質(zhì)經(jīng)理機(jī)械加工檢驗(yàn)品質(zhì)測(cè)試員qc主管食品檢驗(yàn)
桂林象山區(qū)質(zhì)量招聘(有周末雙休)最新投遞
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韋小姐投遞了 桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心 的 康復(fù)師 職位2024-10-06
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唐小姐2024-10-05
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韋小姐投遞了 桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心 的 康復(fù)師 職位2024-10-05
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蔣小姐2024-09-26
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梁先生2024-09-23
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莫小姐2024-09-15
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在線聊,入職快
桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.7%2K
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24.5%3K
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29.3%4K
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14.3%5K
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17.7%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.3%
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初中3.4%
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高中6.8%
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中專4.8%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.3%,初中占3.4%,高中占6.8%,中專占4.8%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.1%
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3-5年7.5%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.1%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。