桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 4年以上 28-45歲 大專以上 健康 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
申女士
人事專員
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作；
2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng)，保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量，并保證招聘活動(dòng)的公正；
4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度；
5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進(jìn)行員工考核。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 高中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
王經(jīng)理
人事
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資
7、部門其他日常管理；
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 20-37歲 中專以上 電子商務(wù) 家居 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
李小姐
人事主管
主要負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺(tái)阿里巴巴國(guó)際站及其他賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和推廣，含1688店鋪、官網(wǎng)、自媒體等。
1、全面負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)與推廣工作，熟悉平臺(tái)規(guī)則,了解阿里最新發(fā)展動(dòng)態(tài)并及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整，優(yōu)化店鋪與商品排名。
2、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,了解關(guān)鍵詞分析、篩選,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果, 對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及時(shí)改善營(yíng)銷方案。
3、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,掌握產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁(yè)優(yōu)化等。
4、熟悉選品和打造爆品，熟悉P4P、頂展、問鼎等廣告營(yíng)銷和創(chuàng)意優(yōu)化。
5、能利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及社交媒體推廣公司的產(chǎn)品
6、協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行平臺(tái)直播、展會(huì)推廣等。
崗位要求：
1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上，了解基本的英文書面（口語(yǔ)）表達(dá)；
2. 有外貿(mào)電商平臺(tái)ALIBABA（阿里巴巴）,facebook、tiktok、Instagram、twitter和youtube等社媒推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先
4. 樂于學(xué)習(xí)，有較好的責(zé)任心和進(jìn)取心，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣有濃厚的興趣并愿意為之努力
5. 能運(yùn)用PS進(jìn)行圖片處理

酒店客房主管

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-55歲 餐飲 酒店
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-19
楊女士
HR
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控

餐廳廚師

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 餐飲 酒店
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-19
楊女士
HR
1、組織和指揮烹飪工作，烹調(diào)各類食品，對(duì)廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé) 2、主動(dòng)聽取賓客的意見，不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作，如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具

宵夜廚師

3600-6000元
桂林-象山區(qū) 3人 3年以上 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-18
張居華
人事專員
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督出品質(zhì)量與維護(hù)廚房衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、餐飲業(yè)相關(guān)專業(yè)人員、有過宵夜菜系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、了解食材特性，能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況把控庫(kù)存。
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-17
遲老師
總經(jīng)理
工作地點(diǎn)：[桂林市，七星區(qū)，象山區(qū)，臨桂區(qū)，疊彩區(qū) 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)護(hù)理站的日常護(hù)理工作，包括制定護(hù)理計(jì)劃、監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量、 確保患者安全等。 …… 管理和指導(dǎo)上面護(hù)理團(tuán)隊(duì)，包括護(hù)士、護(hù)工等，提升團(tuán)隊(duì)整體護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。 協(xié)調(diào)與其他醫(yī)療部門的關(guān)系，確?；颊叩玫饺娴尼t(yī)療照護(hù)。 參與護(hù)理站的管理和決策，提出改進(jìn)意見，推動(dòng)護(hù)理站的發(fā)展。

康復(fù)師

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-17
遲老師
總經(jīng)理
您將負(fù)責(zé)為患者提供個(gè)性化的康復(fù)治療方案，幫助他們恢復(fù)身體功能，提高生活質(zhì)量。

工程主管

5000-7000元·13薪
桂林-象山區(qū) 2人 3年以上 中專以上 物業(yè) 國(guó)企
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
李女士
人力資源
解決決各類工程遺留問題 4、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工工作及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作，及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定，核定住戶特約維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶的提供服務(wù)，確保維修質(zhì)量

PD開發(fā)工程師

8000-15000元·13薪
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2024-10-11
柳女士
HR
負(fù)責(zé)反饋、處理制作異常，持續(xù)提高樣品質(zhì)量與生產(chǎn)效率； 4. 新材料、新產(chǎn)品、新工藝等開發(fā)與應(yīng)用。 相關(guān)要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程，產(chǎn)品設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)； 2.
約 10 個(gè)崗位

桂林象山區(qū)質(zhì)量招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞

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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 2.7%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 17.7%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    29.3%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    6.8%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    40.1%
  • 本科
    15.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占29.3%，初中占3.4%，高中占6.8%，中專占4.8%，大專占40.1%，本科占15.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    36.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    53.1%
  • 3-5年
    7.5%
  • 5-10年
    1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占36.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占53.1%，3-5年占7.5%，5-10年占1.4%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
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