2024-10-16
韋流武
一、崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃：根據(jù)品牌定位和市場需求，策劃具有創(chuàng)意和吸引力的多媒體內(nèi)容（如視頻、圖文、音頻、直播等），確保內(nèi)容質(zhì)量高、傳播力強(qiáng)。
2. 內(nèi)容制作：運(yùn)用專業(yè)的多媒體編輯工具和技術(shù)，獨(dú)立完成內(nèi)容的設(shè)計(jì)、剪輯、排版等工作，確保內(nèi)容符合品牌形象和傳播要求。
3. 平臺運(yùn)營：負(fù)責(zé)公司社交媒體賬號、官方網(wǎng)站、視頻平臺等多渠道的運(yùn)營，包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)、數(shù)據(jù)分析等，提升用戶粘性和活躍度。
4. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對運(yùn)營效果進(jìn)行監(jiān)控和評估，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和傳播效率。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與創(chuàng)意、技術(shù)、產(chǎn)品等部門緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，廣告、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有多媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類社交媒體平臺及內(nèi)容創(chuàng)作流程。
3. 專業(yè)技能：熟練掌握Photoshop、Premiere、Illustrator等多媒體編輯軟件，具備優(yōu)秀的視覺設(shè)計(jì)和審美能力。
4. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠緊跟行業(yè)趨勢，創(chuàng)作出新穎獨(dú)特的內(nèi)容。
5. 溝通能力：良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作，快速響應(yīng)客戶需求。
三、薪資待遇與福利
1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇
2. 福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等完善的福利保障體系。
3. 職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

201 質(zhì)檢員

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 22-45歲 大專以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 月休4-8天
  • 文體團(tuán)建活動(dòng)
  • 享受法定假日
2024-09-29
戴先生
HR
負(fù)責(zé)原輔材料、過程產(chǎn)品、成品檢測，質(zhì)量管理體系運(yùn)行的監(jiān)督、指導(dǎo)?？杉?xì)分為：
1、原料、輔料、包材驗(yàn)收檢測；
2、過程樣品、成品檢測；
3、送檢樣品的分析、檢測；
4、現(xiàn)場品控；
5、配合生產(chǎn)發(fā)酵過程海活指標(biāo)的檢測。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
約 2 個(gè)崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司桂林臨桂分公司
受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售（憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動(dòng)），物業(yè)服務(wù)，房地產(chǎn)中介服務(wù)，建材、國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)品除外）批發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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桂林臨桂區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
  • 3.3%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.7%
  • 初中
    3.3%
  • 高中
    10%
  • 中專
    10%
  • 大專
    26.7%
  • 本科
    13.3%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.7%，初中占3.3%，高中占10%，中專占10%，大專占26.7%，本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    40%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.3%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    6.7%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占40%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%，1-3年占50%，3-5年占6.7%。

桂林 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
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