1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林象山區(qū)家居公司質(zhì)量招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 象山區(qū) 質(zhì)量 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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阿里巴巴運(yùn)營(yíng)專員
3800-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22李小姐人事主管主要負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺(tái)阿里巴巴國(guó)際站及其他賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和推廣,含1688店鋪、官網(wǎng)、自媒體等。
1、全面負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)與推廣工作,熟悉平臺(tái)規(guī)則,了解阿里最新發(fā)展動(dòng)態(tài)并及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整,優(yōu)化店鋪與商品排名。
2、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,了解關(guān)鍵詞分析、篩選,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果, 對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及時(shí)改善營(yíng)銷方案。
3、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,掌握產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁(yè)優(yōu)化等。
4、熟悉選品和打造爆品,熟悉P4P、頂展、問(wèn)鼎等廣告營(yíng)銷和創(chuàng)意優(yōu)化。
5、能利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及社交媒體推廣公司的產(chǎn)品
6、協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行平臺(tái)直播、展會(huì)推廣等。
崗位要求:
1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)及以上,了解基本的英文書面(口語(yǔ))表達(dá);
2. 有外貿(mào)電商平臺(tái)ALIBABA(阿里巴巴),facebook、tiktok、Instagram、twitter和youtube等社媒推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先
4. 樂(lè)于學(xué)習(xí),有較好的責(zé)任心和進(jìn)取心,對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣有濃厚的興趣并愿意為之努力
5. 能運(yùn)用PS進(jìn)行圖片處理
約 1 個(gè)崗位
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.7%2K
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24.5%3K
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29.3%4K
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14.3%5K
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17.7%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.3%
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初中3.4%
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高中6.8%
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中專4.8%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.3%,初中占3.4%,高中占6.8%,中專占4.8%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.1%
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3-5年7.5%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.1%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。