按地區(qū):
-
156 網絡主播
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-21戴先生HR1、底薪加提成:
基本薪酬:4500元/月-6000元/月
2、崗位職責
(1)在直播平臺進行產品介紹、推廣和銷售,完成直播銷售目標。
(2)與粉絲進行互動,解答粉絲的疑問,引導粉絲下單購買。
(3)結合公司店鋪直播,與粉絲互動,增加粉絲的粘度以及數量。
(4)在直播期間,即興發(fā)揮,調動粉絲情緒,增加粉絲的活躍度,確保直播間熱度。
(5)對業(yè)績目標負責,階段性統(tǒng)計、分析運營效果,并總結經驗,優(yōu)化提升
3、任職資格:
(1)大專及以上學歷,中文、新聞、傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。
(2)熱愛直播工作,有1年以上相關工作經驗,帶貨做免費流量經驗者優(yōu)先考慮。
(3)形象氣質佳,性格開朗活潑,有控場能力,應變能力強,適應快節(jié)奏工作。
(4)熟練使用各辦公軟件,熟悉電商羅盤界面的數據分析。女性優(yōu)先
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
抖音直播帶貨運營
4000-8000元2024-10-20翟女士1.對抖音底層邏輯非常熟悉
2.懂數據并且可以根據自己的數據隨時做出響應的安排調整,復盤的結論應對下一步的節(jié)奏調整
3.有多場直播帶貨運營經驗,對抖音投流及破場觀,付費放量等有著長時間實操及經驗者優(yōu)先 -
資深抖音運營
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 衛(wèi)生用品
- 免費停車
2024-10-10張先生招聘HR【崗位職責】
1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運作模式,找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達人帶貨及達人種草上的業(yè)務合作。
2、負責DP服務商的合作及管理,推進完成年度GMV目標,并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產生良好的經營效益。
3、依據品牌所處階段制定平臺種草策略及執(zhí)行方案,帶動品牌在平臺有效的曝光,促成心智的認知。
4、把控藍V運營素材及千川投流素材的方向,提升素材轉化率的同時巧妙地曝光品牌和產品;
5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學歷,對數據敏感、有較強分析、解決問題能力;
2、對新鮮事物比較敏感,具備自主的運營及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式,具備商務開拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺運營經驗(直播/種草/帶貨),或短視頻內容執(zhí)行經驗者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長→副經理→經理
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林直播帶貨運營招聘最新投遞
-
申小姐投遞了 桂林市皓東電子商務有限公司 的 抖音直播帶貨運營 職位2024-10-04
-
韋先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 資深抖音運營 職位2024-09-09
-
秦先生投遞了 桂林市皓東電子商務有限公司 的 抖音直播帶貨運營 職位2024-04-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 直播運營招聘工資
¥
4839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
-
3.6%2K
-
25.3%3K
-
26.8%4K
-
26.3%5K
-
7.7%6K-8K
-
6.7%8K-1W
-
3.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷84%
-
初中1%
-
高中2.1%
-
中專0.5%
-
大專10.8%
-
本科1.5%
桂林直播運營招聘需要什么學歷?不限學歷占84%,初中占1%,高中占2.1%,中專占0.5%,大專占10.8%,本科占1.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗83.5%
-
1-3年16.5%
桂林直播運營招聘需要什么經驗?不限經驗占83.5%,1-3年占16.5%。