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桂林萬(wàn)壽家園招聘招聘(有五險(xiǎn))

共找到 11條 桂林 萬(wàn)壽家園 招聘 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū)-萬(wàn)壽家園 2人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
陳春
負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)課程安排計(jì)劃,進(jìn)行3-12歲兒童全英語(yǔ)授課
2、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教案編寫、教具制作等備課工作,保證教學(xué)質(zhì)量
3、定期進(jìn)行教學(xué)研討、教學(xué)培訓(xùn)、課程編排等
4、定時(shí)與家長(zhǎng)溝通孩子各個(gè)階段學(xué)習(xí)情況,教學(xué)反饋及教學(xué)安排等;
5、與其他部門合作,協(xié)助機(jī)構(gòu)招生、節(jié)慶等活動(dòng)安排
招聘要求
1、英語(yǔ)專業(yè),口語(yǔ)流利,發(fā)音純正;
2. 有教師資格證,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 喜歡孩子,具有愛(ài)心、有親和力、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
桂林-象山區(qū)-火車站 20人 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-11-16
鄧女士
人事經(jīng)理
任職要求:
1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪;
2、會(huì)騎車,會(huì)看導(dǎo)航(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,老員工手把手指導(dǎo),外賣軟件自帶導(dǎo)航)
薪資待遇:
月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得??!
超多福利:
保底單量+星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)+新人獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+單量獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。
注:本招聘信息為公司站點(diǎn)招,請(qǐng)廣大求職者認(rèn)真辨別慮假信息。

法務(wù)助理

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-15
嚴(yán)小姐
總經(jīng)理助理
1、負(fù)責(zé)起草并審查公司合同、協(xié)議、公函、章程、承諾書(shū)等相關(guān)文件;
2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)文書(shū),包括但不限于各類訴訟材料、證據(jù)制作及情況反映等有關(guān)的文書(shū)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的各類法律問(wèn)題或案例進(jìn)行調(diào)查分析,并提出分析意見(jiàn);
4、參與處理項(xiàng)目糾紛、爭(zhēng)議、訴訟、促裁等事項(xiàng)并提供專業(yè)的法律意見(jiàn)或建議,跟蹤聯(lián)絡(luò)并收集相關(guān)資料;
5、管理法務(wù)檔案。
6、對(duì)接各有關(guān)單位及律師等,完成公司交代的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
7、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責(zé)任心的員工,這是多年來(lái)公司堅(jiān)持的用人標(biāo)準(zhǔn),我們認(rèn)為上述品質(zhì)是團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗(yàn),年齡,學(xué)歷非硬性標(biāo)準(zhǔn),但不接收實(shí)習(xí)生或者對(duì)自身沒(méi)有清晰認(rèn)知的人員。雙休基本不加班,企業(yè)氛圍良好,歡迎您的加入!
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 餐飲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
楊女士
HR
4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
桂林-象山區(qū) 3人 1年以上 中專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
莫奕釗
人資經(jīng)理
桂林外資企業(yè)皮件廠招聘 長(zhǎng)白班,轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)一金,工作穩(wěn)定,薪資發(fā)放準(zhǔn)時(shí) 生產(chǎn)領(lǐng)班:中專/高中學(xué)歷以上,有流水線生產(chǎn)帶班經(jīng)驗(yàn),能接受加班,月工資5000+ 招聘需求:男女不限,3人,20-40歲
桂林-秀峰區(qū) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
劉芳菁
人事專員
二、招聘條件:歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)!專業(yè)不限,男女不限, 三、職位要求:禮貌待人,熱情開(kāi)朗,認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作時(shí)間:8小時(shí)制
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 4年以上 28-45歲 大專以上 健康 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
申女士
人事專員
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作; 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng),保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量,并保證招聘活動(dòng)的公正 …… ; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核。

人資經(jīng)理

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 健康 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-14
申女士
人事專員
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題

桂林小時(shí)工

3800-4500元
桂林-象山區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2024-11-11
文主管
主管
象山區(qū)招聘長(zhǎng)白班,工資3800-4500,月休四天,18-44歲,空調(diào)車間,坐班,不用體檢,不用穿無(wú)塵服,可以帶手機(jī)在身上,10號(hào)發(fā)工資 ?上班時(shí)間8:00-20:30 ?地址:象山區(qū)

街舞老師Hiphop

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-11-08
曹老師
人事總監(jiān)
任職要求: 1、具有扎實(shí)的街舞功底,招聘街舞老師的舞種為Hiphop。 (如果有及具備多年的少兒街舞教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)。 2、對(duì)兒童有愛(ài)心、責(zé)任心、親和力。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
曹老師
人事總監(jiān)
21所直營(yíng)分校(桂林六大城區(qū))招聘3-12歲青少兒書(shū)法軟、硬筆老師 1、硬筆、硬筆書(shū)法水平過(guò)硬,基本功扎實(shí),寫作功底強(qiáng),手寫鋼筆字規(guī)范,整齊,美觀; 2、在課堂與學(xué)員有良好互動(dòng),并能帶動(dòng)課堂氣氛和維持課堂紀(jì)律
約 11 個(gè)崗位

象山區(qū)附近熱門公司

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司
許可項(xiàng)目:城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險(xiǎn)貨物);食品銷售;生鮮乳收購(gòu);糧食加工食品生產(chǎn);酒類經(jīng)營(yíng);餐飲服務(wù);住宿服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;糧食收購(gòu);鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產(chǎn)品零售;水產(chǎn)品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產(chǎn)品收購(gòu);初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu);中草藥收購(gòu);木材收購(gòu);棉花收購(gòu);谷物種植;林業(yè)產(chǎn)品銷售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動(dòng);工藝美術(shù)品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會(huì)議及展覽服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護(hù);公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù);水電安裝;停車場(chǎng)管理服務(wù);游泳場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)及管理;代居民收水電費(fèi);國(guó)內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場(chǎng)地租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司
景區(qū)開(kāi)發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
廣西桂林市健康家園投資有限公司
對(duì)科技項(xiàng)目、養(yǎng)老院項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù);預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)

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桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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