1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘，臨桂區(qū)190條七星區(qū)180條，平均工資約為3910元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
5000-8000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，
主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，
歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?br /> 崗位職責：
1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。?
3-主導企業(yè)文化建設工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質。
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任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險。?
2-了解企業(yè)文化建設理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學歷：大專學歷及以上
身體素質：身體健康，能夠適應快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗
能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業(yè)經(jīng)驗：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險
加分項：
1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
2-持有中級經(jīng)濟師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈 -
臨桂搬運模具小時工
5000-5500元
2025-11-18
熊主管人事經(jīng)理1. 臨桂新廠招聘男工
年齡要求：男工，18-48歲，主要從事模具搬運20-30斤，，需接受倒班；
薪資待遇：18元/時，夜班補貼20元/晚，餐補7元/天，月工資5000-6500，可預支；
工作時間：08:30-20:00，兩班倒，一個月倒班一次，月休4天；
工作地點：臨桂秧塘工業(yè)園 -
七星區(qū)長白班
4500-5000元
2025-11-18
劉女士人事市區(qū)長白?小班?時工16/小時 不?經(jīng)用?驗，不用體檢 男?不女?限 女：18-40歲，男18-35歲 崗?要位?求:男女不限：手?麻腳?利 提供住宿，食堂3.5元/餐 不用體檢 工作內容:測試，穿?件散?等手工活，空?車調?間，坐班，環(huán)?舒境?適。 上班時間:8.30-12：00，13：00-17：30，18：00-20：00，月休4天 待遇:16元/小時，4500-5000，生?福日?利，工齡獎?福等?利。 工作地點：七?區(qū)星?信息產(chǎn)業(yè)園 -
芯飛長白班
5000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
劉女士人事1.薪資待遇：18元/小時，長白班，不用體檢 月薪：5000-6500左右 2.提供住宿，4-6人間，wifi空調，包餐，單雙休 3.18-43歲，男女不限 4.生產(chǎn)產(chǎn)品：光纖組裝，芯片，貼標簽，無經(jīng)驗要求 -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-11-18
莫女士人事設計和優(yōu)化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系； 3. 推動組織結構變革，提升人力資源運作效率，優(yōu)化組織結構設計； 4. -
14 網(wǎng)絡管理員
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-18
戴先生HR注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
桂林賓館招聘兼職： 【宴會廳服務員】 11月15日11：30-16：30 翻廳 需7人 12元/小時 11月15日11:30-17:30 看臺3人傳菜3人 12元/小時 11月15
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西廚切水果加面包小時工 兼職
105元/天2025-11-18
周女士招聘桂林賓館招聘兼職： 西廚切水果加面包小工 需1人 冒米粉切菜備菜小工 需2人 10月29-31日一共4天 5:00-13:00 15元/小時 工作內容：洗菜切菜備菜，拉貨搞衛(wèi)生等 -
桂林賓館招聘兼職： 【招聘崗位】洗碗工 需2人 11月10日-11月 (14元/小時) 7：30-15：00 19：00-23：30 【薪酬福利】工資月結，每月11日發(fā)到銀行卡里，包餐（自帶碗筷
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司機送貨員
3500-4500元
2025-11-17
梁群藝個體戶負責人因業(yè)務拓展需求，現(xiàn)緊急招聘酒水飲料、一次性打包盒送貨司機數(shù)名，誠邀能吃苦耐勞、責任心強的伙伴加入，攜手共贏！ 崗位職責 1.? -
廚師
4000-6500元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-17
黃經(jīng)理經(jīng)理1、招聘要求：身體健康，25-50歲，有西餐或輕食制作經(jīng)驗；有大型餐飲店（如星級酒店、連鎖餐廳）工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
長白班
3900-4000元
2025-11-17
李經(jīng)理總監(jiān)九美橋溢達招聘臨時工17/小時 工期大概做到12月底 ?工作內容：現(xiàn)場幫助搭建各種器材、設備，協(xié)助設備改造這類輔助的工作 上班時間8：00-17：30，中午休息30分鐘 ?每周1天休息 -
170 生產(chǎn)操作工
4500-5000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-17
戴先生HR兩班倒8:00-20:00， 臨時工18元/小時，月休4天排休， 內容為開機、投料、中控及清場轉正繳五險， 體檢做滿1月報銷 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
普工/操作工
4300-5000元
2025-11-17
劉女士人事七星區(qū)長白班小時工 小時工:16元/小時 4000-5000 男女不限，男女不限 要求：女性，18-43歲，男性:18-35歲 崗位：組裝，排線，穿散件，測試 時間：早上8：30-晚上20.00 食：廠里有食堂，伙食好，有湯有水果； 上班地址：七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園，朝陽路口附近 -
臨桂電子廠18元/時
5000-6000元
2025-11-17
劉女士人事桂林臨桂科技手機廠招聘 小時工:18元/小時 年齡16-45歲，男女不限！無需要經(jīng)驗，實習生亦可！免費蓋實習章！離職三天內結完工資?? 崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測。
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桂林招聘招聘（有工作餐）最新投遞
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黃小姐2025-11-24 -
黃先生2025-11-24 -
王先生投遞了 臨桂縣臨桂鎮(zhèn)新城通訊器材經(jīng)營部 的 司機送貨員 職位2025-11-24 -
林先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責任公司事業(yè)部 的 長白班 職位2025-11-24 -
謝先生投遞了 臨桂縣臨桂鎮(zhèn)新城通訊器材經(jīng)營部 的 司機送貨員 職位2025-11-23
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王先生投遞了 臨桂縣臨桂鎮(zhèn)新城通訊器材經(jīng)營部 的 司機送貨員 職位2025-11-21
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桂林招聘招聘工資
￥
3910
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中專8.6%
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大專22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.7%，初中占1.9%，高中占13.3%，中專占8.6%，大專占22.9%，本科占7.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.4%，1-3年占22.9%，3-5年占5.7%。
相關企業(yè)
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源 -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源/中介
