您目前所在: 桂聘 > 桂林招聘  > 桂林招聘招聘
桂林醫(yī)療器械公司招聘招聘(有五險) logo

桂林醫(yī)療器械公司招聘招聘(有五險)

共找到 2條 桂林 招聘 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

人事行政文員

3000-3500元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 電子 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-24
吳小姐
招聘
1、負責人員招聘、面試、培訓工作;
2、根據(jù)公司要求,對公司制度的宣導并落實到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作;
3、公司活動的策劃、籌備以及宣導落實;
桂林-靈川縣 1人 5年以上 26-40歲 本科以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-10-17
唐女士
招聘管理
1、負責公司績效管理體系的建立和優(yōu)化,制定績效目標、評估標準及考核流程,確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標的一致性。
2、參與設計并執(zhí)行績效管理相關的政策、制度、流程和工具,確保績效評估的公正性、透明度和有效性。
3、跟蹤、分析和評估員工績效,提出改進建議,為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、負責公司培訓體系建設,組織公司級培訓計劃的制定,負責培訓執(zhí)行與效果驗證。
5、負責招聘活動的組織和執(zhí)行,包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。
6、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,參與人才管理、員工關系、員工福利等工作。
要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、心理學、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、26-40歲至少5年以上相關工作經(jīng)驗,具備績效、培訓和招聘經(jīng)驗。
3、具備較強表達能力及邏輯思考能力。
4、有良好的組織和計劃能力,能夠按時完成工作任務。
5、具備良好的親和力,開朗外向 。
6、熟練使用辦公軟件。
約 2 個崗位

桂林醫(yī)療器械公司招聘招聘(有五險)最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 3%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP