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桂林培訓(xùn)公司招聘招聘 logo

桂林培訓(xùn)公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)201條七星區(qū)189條,平均工資約為3910元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 50人 18-40歲 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:153
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
4小時(shí)前
莫主管
主管
七星區(qū)長白班招人,18元/小時(shí) 招聘崗位:顯微鏡崗 上班時(shí)間:長白班8:30-20-30 薪資及相關(guān)福利:18元/小時(shí),綜合工資4500-5500 中餐4元,晚餐免費(fèi) 提供住宿,可預(yù)支

長白班電源插座

4000-5000元
桂林-平樂縣 300人 18-47歲 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:205
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
4小時(shí)前
莫主管
主管
最高19元/時(shí),平樂長白班包吃包住男女不限
【綜合工資】3900-5000元/月
【年齡】女生 18-47歲 男生18-46歲
【班次】長白班,兩班倒自行選擇
【崗位】隨機(jī)分配,電子產(chǎn)品,配件組裝,可以帶手機(jī),空調(diào)坐班
【工價(jià)】白班:15元/時(shí),從第四個(gè)月開始16元/小時(shí)
夜班:18元/時(shí),從第四個(gè)月開始19元/小時(shí)
備注:未做滿月,白班工價(jià)14元,夜班工價(jià)17元
【招聘要求】,需認(rèn)識26個(gè)英文字母,無色盲 ,無案底?、無明顯紋身,身體健康(不體檢)
【車間環(huán)境】坐班,空調(diào)車間,車間干凈整潔,不用穿無塵服
【伙食】三餐全包不扣
【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全水電費(fèi)
【扣費(fèi)明細(xì)】商業(yè)保險(xiǎn)50/月,水電費(fèi),廠牌5元
【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí)足 月休2-4天
桂林-臨桂區(qū) 60人 18-50歲 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:128
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
4小時(shí)前
莫主管
主管
臨桂新能源充電樁,長白班
普工(4000-5000元/月)
待遇:普工14元/小時(shí);電焊工24元/小時(shí)+300餐補(bǔ)
需求量:60
招聘崗位:組裝,打磨,彎折,油漆,電焊, QC
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)新能源光伏逆變器、充電樁、云數(shù)據(jù)中心、AHC,基站電源、儲能集裝箱、智慧城市等智能產(chǎn)品的制作與加工
工作特性:長期、穩(wěn)定、非流水線工作、獨(dú)立崗位、活動自如、可預(yù)支工資
住宿:免費(fèi)(水電免費(fèi)),就在園區(qū)內(nèi)
工作時(shí)間:長白班
餐:正餐8元/餐 ,早餐3元/餐
工作地址:臨桂去秧塘工業(yè)園

汽車輪胎廠

4000-5500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 200人 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:500
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
4小時(shí)前
莫主管
主管
2、上班時(shí)間:八點(diǎn)半到八點(diǎn)半、兩班倒、一個(gè)月倒一次 3、招聘要求:女生18-45歲,男生:暫停招聘、能接受上夜班、不查紋身、案底 4、薪資:白班15+1/小時(shí)(第四個(gè)月發(fā)薪日在職補(bǔ)),夜班18元/小時(shí)

恭城食品廠

5000-6000元
桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 10人 18-54歲 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:6
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 長白班
  • 坐班
2025-11-20
梁老師
經(jīng)理
食品廠招人(包吃包?。?工作內(nèi)容:食品加工,流水線 招聘要求:18-54歲以內(nèi),男女不限,兩班倒 工期要求:做到年底 【工時(shí)】白班17元/小時(shí),夜班19元/小時(shí)。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 50人 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:21
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
梁老師
經(jīng)理
七星區(qū)鐵山工業(yè)園汽車加熱坐墊廠招聘啦! …… 【工作內(nèi)容】:手工活 【工資】:15+1元/小時(shí) 【工作時(shí)間】:長白班8:30?-?20:30? 【休息時(shí)間】:月休4天,午餐不包吃,晚上加班統(tǒng)一訂餐 【招聘要求】: 18-45歲以下,視力良好
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:24
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-10
曹老師
人事總監(jiān)
1、根據(jù)教學(xué)要求,高質(zhì)量完成舞蹈課程; 2、要講究課堂藝術(shù),氣氛活躍,努力調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣; 3、制定自己的教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案、形成自己的教學(xué)法; 5、定期與家長溝通、及時(shí)與家長反饋孩子課堂表現(xiàn)、進(jìn)步程度、學(xué)習(xí)不足; 6、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各類問題,能不斷提高自身教學(xué)水平及各方面修養(yǎng); 1、舞蹈專業(yè)畢業(yè); 2、從事少兒舞蹈教學(xué)一年以上; 3、性格活潑開朗,接人待物禮貌周全; 4、有耐心、愛心,喜歡小朋友; 5、熱愛教育事業(yè)。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:45
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-10
曹老師
人事總監(jiān)
21所直營分校(桂林六大城區(qū))招聘3-12歲青少兒書法軟、硬筆老師 1、硬筆、硬筆書法水平過硬,基本功扎實(shí),寫作功底強(qiáng),手寫鋼筆字規(guī)范,整齊,美觀; 2、在課堂與學(xué)員有良好互動,并能帶動課堂氣氛和維持課堂紀(jì)律
2025-11-10
曹老師
人事總監(jiān)
崗位職責(zé): 1. 在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過擺攤、陌拜、活動推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 現(xiàn)場解答客戶咨詢,分析消費(fèi)需求,推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求: 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。
2025-11-10
李昊
桂林市小浪花藝術(shù)培訓(xùn)有限公司,招聘美術(shù)老師,能長期工作的。
約 10 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中專
    8.6%
  • 大專
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中專占8.6%,大專占22.9%,本科占7.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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