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2024-10-24
陳先生
人事經(jīng)理
1. 招聘(2人)
崗位職責(zé):
1.基礎(chǔ)舞蹈課程教學(xué),積極備課認(rèn)真完成教學(xué)工作。
2.根據(jù)舞蹈教學(xué)體系完善教學(xué)
3.輔導(dǎo)學(xué)員課后練習(xí),及時(shí)做好教學(xué)反饋
4.負(fù)責(zé)舞蹈教學(xué)活動(dòng)的組織,策劃和實(shí)施,以及咨詢接待
5.積極配合宣傳活動(dòng),各種演出和比賽節(jié)目編排及實(shí)施
6.積極配合其他部門相關(guān)工作,積極參加各項(xiàng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)
任職要求:
1.形象好氣質(zhì)佳,學(xué)歷不限
2.要求有一定舞蹈基礎(chǔ),有耐心,有過舞蹈教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
3.表達(dá)能力強(qiáng),具備一定交際技巧,具有親和力
2024-10-24
陳先生
人事經(jīng)理
1. 1. 前臺(tái)接待(招聘1人)
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)接待公司到訪人員,有主動(dòng)服務(wù)意識(shí),無需經(jīng)驗(yàn)(坐崗)
工資待遇:4000+獎(jiǎng)金
工作時(shí)間:早上9:00-12:00下午14:00-18:00
入職要求:性格活潑開朗,口齒伶俐,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情,耐心,細(xì)致,服從安排,樹立公司良好形象,品貌端正氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮
2024-10-23
郭*師
國畫(工筆、寫意)
【招聘人數(shù)】2名
【任職性質(zhì)】專職
【招聘時(shí)間】即日起至2021年6月30日
【任職待遇】5000—8000/月
【任職要求】
1、具備較強(qiáng)的國畫(工筆、寫意)能力
2、熱愛教育事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神
3、具有教師資格證及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【面試要求】
1、攜帶身份證、畢業(yè)證及教師資格證
【咨詢電話】 ***********郭老師
2024-10-22
王女士
人事助理
招聘人數(shù):6人 到崗時(shí)間:一周內(nèi) 年齡要求:22-30歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 工作職責(zé): 1、能獨(dú)立完成商業(yè)項(xiàng)目的創(chuàng)意視覺設(shè)計(jì)工作(廣告設(shè)計(jì)、空間創(chuàng)意設(shè)計(jì)、
2024-10-22
王女士
人事助理
招聘人數(shù):3 人 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:20-30周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 工作職責(zé):(接受應(yīng)屆畢業(yè)生) 1、協(xié)助上級(jí)主管完成相關(guān)項(xiàng)目的視覺傳播設(shè)計(jì)及廣告創(chuàng)意執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目資料和相關(guān)案例的搜集整理與分析
約 5 個(gè)崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 3%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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